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2025版SAP财务管理系统集成与升级合同.docx
2025版SAP财务管理系统集成与升级合同
名称：____________________________
地址：____________________________
法定代表人：_______________________
名称：____________________________
地址：____________________________
法定代表人：_______________________
鉴于：
1.甲方拥有并使用SAP财务管理系统，现因业务发展需要，拟对现有系统进行集成与升级。
2.乙方具备SAP财务管理系统集成与升级的相关技术和服务能力，愿意为甲方提供该项服务。
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台球宿舍日常管理制度.docx
台球宿舍日常管理制度
总则
一、目的
为了规范台球宿舍的日常管理，营造一个整洁、安全、舒适的居住环境，提高员工的生活质量和工作效率，特制定本管理制度。
二、适用范围
本制度适用于公司内所有台球宿舍的使用和管理，包括员工及其家属、访客等。
三、管理原则
1.安全第一原则：确保台球宿舍的安全，防止火灾、盗窃等事故的发生。
2.整洁卫生原则：保持台球宿舍的整洁卫生，定期进行清洁和消毒。
3.合理使用原则：合理安排台球宿舍的使用，避免浪费和滥用资源。
4.公平公正原则：对台球宿舍的使用和管理进行公平公正的处理，不偏袒任何一方。
四、管理机构
1.公司人事部门负责台球宿舍的日常管理工作，包括制度的制定、
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印章验证登记管理制度.docx
印章验证登记管理制度
一、总则
（一）目的
为加强公司印章管理，规范印章使用流程，确保印章使用的合法性、严肃性和安全性，维护公司的合法权益，特制定本制度。
（二）适用范围
本制度适用于公司总部及各分公司、子公司的所有印章，包括但不限于公章、合同专用章、财务专用章、法人章、部门章等。
（三）基本原则
1.印章使用必须严格遵循公司的各项规章制度，未经授权不得擅自使用。
2.印章保管人员应妥善保管印章，确保印章安全，防止印章被盗用、冒用或丢失。
3.印章使用应进行严格的登记和审批，确保使用事由真实、合法、有效。
4.印章使用应建立档案，对每次使用情况进行详细记录，以备查询和追溯。
二、印章的种类及用
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申报XX省规划委员会.docx
申报XX省规划委员会
1、
建设单位填报《建设项目规划许可及其他事项申报表》（建设工程）
2、
法人委托书一份，委托人身份证复印件一份。
3、
规划意见书（规委）
4、
报规证图纸一套（施工图纸包括：图纸目录、无障碍设施设计说明、设计总平面图、各层平面图、剖面图、各向立面图、各主要部位平面图、基础平面图、基础剖面图各１份；其中总平面图6张）
5、
《城市建设工程办理竣工档案登记表》原件一份（城市档案馆）
6、
报园林规划审批图纸一套（由规委转园林局）
7、
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华为科技企业研发管理创新生态构建研究分析报告.docx
华为科技企业研发管理创新生态构建研究分析报告范文参考
一、华为科技企业研发管理创新生态构建研究分析报告
1.1研发管理背景
1.1.1全球科技创新加速
1.1.2市场需求日益多样化
1.1.3成本压力增大
1.2华为研发管理创新生态构建的必要性
1.2.1提升研发效率
1.2.2降低研发成本
1.2.3提升创新能力
1.2.4增强市场竞争力
二、华为研发管理创新生态构建的实践与探索
2.1创新生态的构建策略
2.1.1全球化布局
2.1.2跨界合作
2.1.3内部创新平台
2.2人才培养与激励机制
2.2.1多元化人才培养
2.2.2导师制度
2.2.3激励机
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正定镇政府单位章程范本.docx
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正定镇政府单位章程范本
第一条名称
本章程所指的单位名称为“正定镇政府单位”（以下简称“本单位”），英文名称为“ZhengdingTownGovernmentUnit”。
第二条地址
本单位的法定地址为中华人民共和国河北省石家庄市正定县正定镇人民政府大楼。
第三条范围
本单位的业务范围主要包括：
1.执行国家和地方政府的法律法规，维护国家利益和社会公共利益；
2.负责本行政区域内经济、文化、教育、卫生、环保、社会事务等公共事务的管理和服务；
3.负责本行政区域内基础设施建设和城
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2025年人力资源制度：【工具】员工晋升考评表.xls
Sheet3
Sheet2
Sheet1
员工晋升考评表
姓名
入职时间
任职部门
任职岗位
晋升部门
晋升职位
考评项目
权重
分数（由主管部门领导打分）
业务能力（10分）
领导能力（10分）
社交能力（10分）
企业忠诚度（10分）
总分
（10-8优；7-5良；4-2差）
行政部意见
签字
总经理意见
生效日期
.40
.20
.20
.20
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青岛恒顺众昇集团股份有限公司简式权益变动报告书.pdf
青岛市恒顺众昇集团股份有限公司
简式权益变动报告书
上市公司名称: 青岛市恒顺众昇集团股份有限公司
上市地点：深圳证券交易所
股票简称：恒顺众昇
股票代码：300208
信息披露义务人：贾晓钰
住 所：青岛市崂山区松岭路58号书香门第4号楼2单元201
通讯地址：青岛市崂山区松岭路58号书香门第4号楼2单元201
联系电话：0532
股权变动性质：减少
签署日期： 二零一七年十二月二十六日
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青岛市恒顺众昇集团股份有限公司关于与国家级阿拉尔经济技.PDF
证券代码：300208 证券简称：恒顺众昇 公告编号:2016-043
青岛市恒顺众昇集团股份有限公司
关于与国家级阿拉尔经济技术开发区管理委员会
签订《棉秆沼气化资源综合利用项目投资合作合同书》的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，对公告的虚假记载、
误导性陈述或者重大遗漏负连带责任。
特别提示：
1、本项目实施所必需的审批程序
该合同尚未经公司董事会审议。根据《公司章程》及公司《对外
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青岛市恒顺众升集团股份有限公司 关于签订战略合作框架协议.pdf
证券代码：300208 证券简称：恒顺众昇 公告编号：2017-059
青岛市恒顺众昇集团股份有限公司
关于签订战略合作框架协议的公告
本公司及全体董事会成员保证公告内容真实、准确、完整，没有虚假记载、
误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、本协议仅为战略框架性协议，属于各方合作意愿和基本原则的框架性、
意向性的约定，双方能否就战略协议所涉及的合作事项后续签署实质性协议并实
施尚存在不确定性，敬请广大
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2025重庆大学科学城校区管理委员会劳务派遣工作人员招聘5人（6月）笔试备考试题及答案解析.docx
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2025重庆大学科学城校区管理委员会劳务派遣工作人员招聘5人（6月）笔试备考试题及答案解析
毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________
一、选择题
1．大学毕业生王某打算在A市创业，在申办企业的过程中，恰逢该市大力推进改革，关于此次改革对王某申办企业的影响，下列说法错误的是()。
A、王某无需提供企业注册场所的证明文件
B、王某可通过线上系统随时了解
C、王某无需缴纳政府收费清单以外的费用
D、王某可领取“一照一码”的营业执照
答案：A
解析：王某作为申请人，其需要提供企业注册场所的证明文件
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无人机设计项目.pptx
无人机设计项目
演讲人：
日期:
CATALOGUE
目录
01
设计需求分析
02
总体方案设计
03
关键系统开发
04
测试验证流程
05
项目管理实施
06
应用与展望
01
设计需求分析
目标用户场景定位
为农业生产提供精准施肥、播种、喷洒农药等服务，提高农业生产效率。
精准农业
为影视拍摄提供高角度、特殊视角的拍摄服务，丰富影视作品的表现力。
影视拍摄
用于电力巡检、油田监测、森林防火等领域，提高巡检效率和准确性。
巡检监测
为快递、电商等行业提供快速、高效的物流配送服务，缓解城市配送压力。
物流配送
核心性能指标定义
飞行时间
操控性能
载荷能力
感知与避障
衡量无人机续航能力的
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项目经理管理培训总结.pptx
项目经理管理培训总结;未找到bdjson;01;;管理能力模型解析;;02;明确团队目标;;跨部门沟通技巧提升;03;敏捷管理流程应用;甘特图与WBS分解;决策树分析工具;04;;资源调配优化模拟;;05;;学员能力提升对比;行为转化跟踪机制;06;进阶课程学习路径;;定期复盘会议机制;THANKS
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【优质服务基层行】基层医疗机构员工手册.docx
【优质服务基层行】基层医疗机构员工手册
员工手册
目???录
第一章?医院概况与医院文化
第二章员工守则和行为规范
第一条?员工守则
第二条?行为规范
第三章?人事管理制度
第三条?招聘、录用及转正流程
第四条?培训管理
第五条?考勤管理与请假制度
第四章?员工权利与医务
第六条?员工权利
第七条?员工义务
第五章?绩效考核与奖惩制度
第八条?绩效考核
第九条?奖惩制度
第六章?安全守则
第七章?医疗机构工作人员廉洁从业九项准则
第八章?医德医风管理制度
第九章?附则及附件
第一章?医院文化与医院概况
1、医院愿景：争做行业典范，创造优质乡镇卫生院
???医院精神：创新超越?砥砺奋进
???医
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银行经营管理情况分析.pptx
银行经营管理情况分析
演讲人：
日期:
CATALOGUE
目录
02
业务运营管理
01
战略规划体系
03
全面风险管理
04
财务绩效表现
05
数字化转型进展
06
可持续发展展望
战略规划体系
01
战略定位与目标分解
01
战略定位
根据市场环境、银行自身资源与能力，确定银行在市场中的定位，明确发展方向。
02
目标分解
将战略定位转化为可量化、可操作的目标，并分解到各个部门、岗位，确保战略落地。
三年发展规划实施路径
制定具体的业务增长计划，包括贷款、存款、中间业务等，并明确业务发展重点。
业务发展策略
在业务拓展的同时，加强风险防控，建立完善的风险管理体系，确保资产安全。
风险
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2025年度兰州大学第一医院管理岗位招聘（16人）模拟试卷及答案详解（各地真题）.docx
2025年度兰州大学第一医院管理岗位招聘（16人）模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、某企业因业务发展需要，决定公开招聘若干财务工作人员，该企业在媒体上刊登招聘信息时，应使用的文体是（）。
A.通知
B.通告
C.海报
D.启事
【答案】：D
【解析】企业公开招聘财务工作人员，在媒体上刊登招聘信息，需要向社会广泛告知特定事项，以吸引符合条件的人员应聘。启事是为了说明某事而登载在媒体上或张贴在墙壁上的文字，常用于公开声明有关事情，具有公开性和告知性，适合用于发布招聘等信息。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，主要用于系统内上下级之间的信息传达，不
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石家庄规范劳务派遣公司.docx
石家庄规范劳务派遣公司
引言
劳务派遣作为一种雇佣关系的形式，在现代社会中得到了广泛应用。然而，由于劳务派遣过程中可能存在的不合规行为和不公平待遇，政府和社会各界普遍呼吁加强对劳务派遣企业的监管和规范。本文将介绍石家庄地区规范劳务派遣公司的重要性，以及相关监管措施和规范要求。
1.石家庄劳务派遣市场的现状
石家庄作为河北省的省会城市，经济发展迅速，劳务派遣市场也呈现出良好的发展态势。在大量劳动力需求的驱动下，劳务派遣公司数量迅速增加，但与此同时，也存在一些问题。一些不规范的劳务派遣公司存在拖欠工资、违法用工等问题，给劳动者带来了很大的困扰。因此，规范劳务派遣公司的行为，保障劳动者的权益势在必行
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(新)企业管理工作存在问题清单及整改措施(含答案).docx
(新)企业管理工作存在问题清单及整改措施(含答案)
一、选择题
1.以下哪种情况不属于企业管理工作中常见的组织架构问题？
A.部门职责不清
B.管理层级过多
C.员工工作积极性不高
D.信息传递不畅
答案：C。解析：员工工作积极性不高通常是激励机制、企业文化等方面的问题，而非组织架构问题。部门职责不清会导致工作推诿，管理层级过多会降低决策效率，信息传递不畅会影响工作的协同性，这些都属于组织架构方面可能出现的问题。
2.企业在绩效管理中，若绩效指标设置不合理，可能会出现以下哪种后果？
A.员工工作动力增强
B.企业成本降低
C.员工工作目标与企业战略脱节
D.绩效评估结果更准确
答案：C。解析：
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国企查处问题清单总结汇报.docx
国企查处问题清单总结汇报
一、选择题（每题3分，共30分）
1.国企在采购环节中，以下哪种行为不属于违规行为？（）
A.与供应商勾结抬高采购价格
B.按照规定的流程和标准进行公开招标采购
C.未经审批擅自指定供应商
D.采购质量不达标的产品以获取回扣
答案：B。解析：A选项与供应商勾结抬高采购价格损害了国企利益，属于违规行为；C选项未经审批擅自指定供应商违反了采购流程规定；D选项采购质量不达标的产品以获取回扣更是严重的违规行为。而B选项按照规定的流程和标准进行公开招标采购是合规的操作。
2.国企的财务报表中，虚增利润的常见手段不包括（）
A.提前确认收入
B.推迟确认成本
C.合理计提坏账准备
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2024年消费品工作人员培训制度.pdf
消费品工作人员培训制度
□消费品业务员的教化训练规则
(一)新进业务员的教化训练？
1.先在工厂生产线上作业一星期左，使之对本公司产品有所了解，则可提
高推销实力。
2.然后由总公司各部门主管讲解下列课程：
(1)本公司简介。
(2)本公司人事规章。
(3)本公司产品的行销概况。
(4)推销专业训练。
3.训练结束后分派到营业单位。先伴同一位资深绩优的业务员探望客户，时
间约一个月。结束后正式派任。
(二)老业务员的培训班训练
1.业务员培训班长期举办,才能提高业务员素养。
2.实行集训的方式较易收效,时间约3天。
3.课程必需连贯。本次集训和下次集训的日期均要支配出。本次无法讲完的
课程，于