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高级物流师(一级)《物流成本管理考试试题》模拟练习卷
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1、判断题:物流成本二级账户(或辅助账户)核算形式,是指在不影响当前财务会计核算流程的前提下,通过在相应的成本费用账户下设置物流成本二级账户,进行独立的物流成本二级核算统计。
本题答案:对
本题解析:暂无解析
2、多项选择题:企业物流管理肩负着的两大任务是()。
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1、判断题:在进行物流作业数量划分时,为简化作业数量,可分成细分作业和粗分作业。细分作业是为了达到正确的成本积累。
2、多项选择题:成本动因的选择至少要考虑的因素是()。A.成本动因与作业中心消耗资源的相关程度
B.成本动因的计量可行性
C.成本动因的计量性以及计量成本的合理
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高级物流师(一级)《物流成本管理考试答案》模拟练习卷
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1、判断题:物流成本只包括储存、装卸搬运所发生的费用。
2、判断题:制造企业的物流过程具体包括了从生产企业内部原材料和协作件的采购、供应开始,经过生产制造过程中的半成品存放、搬运、装卸、成品包装及运送到流通领域,进入仓库验收、分类、储存、保管、配送、运输,最后到消费者手中的全过程。这些过程发生的所
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1、判断题:除了交纳的税金之外,物流企业的各项费用一般可以归为经营费用和管理费用两大类。其中经营费用可以看成是与企业的经营业务直接相关的各项费用,如人工费、修理费、办公费、差旅费等。
2、判断题:物流成本控制是物流成本管理的中心环节。
3、判断题:制造企业的物流过程具体包括了从生产企业内部原材料和协作件
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1、单项选择题:明确物流成本的构成内容、对物流总成本按一定标准进行分配与归集核算以及明确物流成本核算的目的,这三方面的工作是()的主要工作内容。A.物流成本管理层
B.物流成本效益评估层
C.物流成本核算层
D.物流成本决策层
2、单项选择题:制造企业所组织的物品实体不包括(
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1、多项选择题:常见的物流作业成本动因主要有()等。A.直接人工工时
B.货物的货值
C.托盘数量
D.订单数量
2、单项选择题:一般来讲,物流成本可分为:运输成本、存货持有成本和物流行政管理成本。这是针对()而言的。A.社会物流成本
B.物流企业物流成本
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1、多项选择题:资源是成本的源泉,一个企业的资源包括()。A.直接人工
B.直接材料
C.生产维持成本
D.间接制造费用
E.生产过程以外的成本
2、多项选择题:物流成本控制的对象有很多种,在实际工作中,物流成本的控制一般可分为()。A.以物流成本的形成阶段作为
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1、判断题:除了交纳的税金之外,物流企业的各项费用一般可以归为经营费用和管理费用两大类。其中经营费用可以看成是与企业的经营业务直接相关的各项费用,如人工费、修理费、办公费、差旅费等。
2、多项选择题:物流系统各个环节的优化技术与方法很多,以下方法可用于物流系统优化的有()。A.线性规划
B
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1、单项选择题:对加强责任中心管理,开展责任成本管理方法以及对于部门的绩效考核十分有利的核算方式是()。A.以某种物流功能为对象
B.以某一服务客户作为核算对象
C.以企业全部物流活动为对象进行计算
D.以某一物流部门为对象
2、判断题:伴随着物流活动而发生的各种费用,并体
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1、填空题:利用()核算物流成本能达到揭示”物流冰山”的目的,是物流成本核算的有力工具。
2、单项选择题:在()中所能反映的物流成本在整个销售额中只占很小的比重,因此物流的重要性当然不会被认识到,这就是物流被称为”黑暗大陆”的一个原因。A.损益表
B.效益表
C.绩效表
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1、判断题:除了交纳的税金之外,物流企业的各项费用一般可以归为经营费用和管理费用两大类。其中经营费用可以看成是与企业的经营业务直接相关的各项费用,如人工费、修理费、办公费、差旅费等。
2、填空题:企业物流管理肩负着”()”和”提高物流服务水平”两大任务。
3、单项选择题:每个物流成本标的(成
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1、单项选择题:在我国,对物流成本的管理更多地停留在()层次上。A.物流成本核算层
B.物流成本管理层
C.成本效益评估层
D.物流成本预算层
2、多项选择题:商品流通企业物流成本由()构成。A.人工费用
B.营运费用
C.仓储保管费用
D.财
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1、不定项选择我国传统企业采取”大而全”、”小而全”的经营方式,可以认为是()的一种表现形式。A.横向一体化
B.纵向一体化
C.相关多元化
D.无关多元化
2、不定项选择供应链管理是企业的()。A.生产战略
B.物流战略
C.竞争战略
D
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1、不定项选择员工的行为是由其()决定的。A.自我实现需求
B.自尊和尊重需求
C.主导需求
D.更高层次需求
2、判断题:实践是一种最有效的学习方式。
3、判断题:企业激励员工的最终目标不是员工的心理状态,而是外在行为表现
4、单项选择题:领导者匹配培训的理论认为,以任务为中
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1、不定项选择员工的行为是由其()决定的。A.自我实现需求
B.自尊和尊重需求
C.主导需求
D.更高层次需求
2、判断题:实践是一种最有效的学习方式。
3、判断题:企业激励员工的最终目标不是员工的心理状态,而是外在行为表现
4、单项选择题:领导者匹配培训的理论认为,以任务为中
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1、不定项选择企业生存和发展有赖于的三个核心活动过程的管理水平,这三个核心活动过程是()。A.质量
B.成本
C.人力资源
D.时间
2、单项选择题:一份优秀的培训计划应具备()特性。A.远瞻性
B.系统性
C.合理性
D.经济性
3、问答题
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1、不定项选择企业生存和发展有赖于的三个核心活动过程的管理水平,这三个核心活动过程是()。A.质量
B.成本
C.人力资源
D.时间
2、单项选择题:一份优秀的培训计划应具备()特性。A.远瞻性
B.系统性
C.合理性
D.经济性
3、问答题
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1、判断题:摸清培训需求是培训将是取得成功的首要关键环节。
2、单项选择题:支撑大多数组织发展干预的共同标准不包括()。A.收集组织及其运行状况和态度的数据
B.将A项内容反馈给有关各方
C.确定A项内容的相关责任人
D.让各方制订解决问题的小组计划
3、问答题:一个物流企业
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1、多项选择题:确定培训需求的手段主要有:()。A.任务分析
B.市场需求
C.工作绩效分析
D.主管人员的报告
2、判断题:一般情况下,物质激励产生的效果的持续时间比精神激励要短。
3、不定项选择培训考核的主要方法包括()。A.实地操作
B.笔试
C.
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1、判断题:实践是一种最有效的学习方式。
2、不定项选择学习型企业的实质是()。A.员工个人能力提高
B.团体学习与创造
C.适应市场竞争环境
D.可持续发展
3、不定项选择培训方案制订的常用方法有()。A.领导决策法
B.投票法
C.头脑风暴法
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