物流师考试 - 文档宝

高级物流师（一级）《供应链管理考点巩固》模拟练习卷.doc 试卷第PAGE1页共NUMPAGES1页高级物流师（一级）《供应链管理考点巩固》模拟练习卷姓名:_____________年级:____________学号:______________ 题型选择题填空题解答题判断题计算题附加题总分得分评卷人得分 1、单项选择题：SCOR可以帮助企业实现从基于（）到基于流程管理的转变。A.业务管理 B.职能管理 C.生产管理 D.系统管理 2、单项选择题：物流业务流程再造中的核心流程不包括（）。A.技术开发活动 B.物流作业活动 C.管理活动 D.信

2025-06-07 约5.33千字 7页立即下载

高级物流师（一级）《配送管理必看考点》新版_0.doc 试卷第PAGE1页共NUMPAGES1页高级物流师（一级）《配送管理必看考点》新版姓名:_____________年级:____________学号:______________ 题型选择题填空题解答题判断题计算题附加题总分得分评卷人得分 1、不定项选择英联邦政府运输公司货物集配中心仓库的作用是（）。A.集货并向该中心运货 B.储存货物 C.将该中心配送来的货物转运到收货地 D.将收货地的货物运到该中心 2、不定项选择现代配送中心引入计算机管理系统，不属于其效果的是（）。A.文秘 B.财务管理

2025-06-06 约3.88千字 4页立即下载

高级物流师（一级）《配送管理必看考点》新版.doc 试卷第PAGE1页共NUMPAGES1页高级物流师（一级）《配送管理必看考点》新版姓名:_____________年级:____________学号:______________ 题型选择题填空题解答题判断题计算题附加题总分得分评卷人得分 1、判断题：配送中心进行库存管理最直接的目标就是使储存费用和缺货费用之和最小。 2、问答题：按承担的商品分配职能不同，配送中心都有哪几种模式？分别举例说明。 3、不定项选择日本共同配送的表现方式主要有（）。A.共同发送 B.共同集散 C.共同运输 D.中央分拣运输 4、不定项选

2025-06-05 约4.11千字 5页立即下载

高级物流师（一级）《培训与指导找答案》模拟考试卷.doc 试卷第PAGE1页共NUMPAGES1页高级物流师（一级）《培训与指导找答案》模拟考试卷姓名:_____________年级:____________学号:______________ 题型选择题填空题解答题判断题计算题附加题总分得分评卷人得分 1、问答题：编写一份物流培训讲义应注意哪些方面要求？ 2、判断题：不论是企业高层、中层或基层管理人员，他们需培训的内容都是一样的。 3、多项选择题：企业培训目标包括（）。A.技能培训 B.团队精神 C.知识传授 D.工作态度 4、不定项选择针对中层管理人员的培训内容的特点

2025-06-08 约6.09千字 7页立即下载

高级物流师（一级）《培训与指导在线测试》新版.doc 试卷第PAGE11页共NUMPAGES11页高级物流师（一级）《培训与指导在线测试》新版姓名:_____________年级:____________学号:______________ 题型选择题填空题解答题判断题计算题附加题总分得分评卷人得分 1、不定项选择激励是一种（）的管理方式。A.旨在消除不满意感 B.旨在产生满意感 C.正面效应 D.负面效应本题答案：B,C 本题解析：暂无解析 2、问答题：培训方案的具体内容一般应包括哪些？本题答案：企业长期（中、短期）物流培

2025-06-07 约1.46万字 17页立即下载

高级物流师（一级）《培训与指导在线测试》模拟练习卷.doc 试卷第PAGE1页共NUMPAGES1页高级物流师（一级）《培训与指导在线测试》模拟练习卷姓名:_____________年级:____________学号:______________ 题型选择题填空题解答题判断题计算题附加题总分得分评卷人得分 1、判断题：培训评估是企业培训的连续并且是长期的一项工作。 2、不定项选择根据马斯洛需求层次理论，下列属于归属性需求的激励方式为（）。A.参加培训 B.提工资 C.表扬 D.扩大工作责任范围 3、单项选择题：领导者匹配培训的开发者菲德勒认为，以人为中心的领导者在他们能够

2025-06-05 约6.07千字 7页立即下载

高级物流师（一级）《培训与指导要点背记》考试题.doc 试卷第PAGE5页共NUMPAGES5页高级物流师（一级）《培训与指导要点背记》考试题姓名:_____________年级:____________学号:______________ 题型选择题填空题解答题判断题计算题附加题总分得分评卷人得分 1、不定项选择面向供应链综合管理服务，要求现代物流业务人员应该熟练掌握和运用（）的知识、技术和手段。A.现代行政 B.商务 C.物流设备 D.综合管理服务本题答案：A,B,D 本题解析：暂无解析 2、单项选择题：一般的组织发展活动不包括（

2025-06-06 约1.51万字 18页立即下载

高级物流师（一级）《培训与指导微信做题》模拟练习卷.doc 试卷第PAGE1页共NUMPAGES1页高级物流师（一级）《培训与指导微信做题》模拟练习卷姓名:_____________年级:____________学号:______________ 题型选择题填空题解答题判断题计算题附加题总分得分评卷人得分 1、判断题：一般情况下，物质激励产生的效果的持续时间比精神激励要短。 2、问答题：我国现代物流业虽然起步较晚，但有西方国家近百年的产业发展经验可以学习借鉴。从物流培训的角度，谈谈应如何造就我国物流业的”后发优势”。 3、判断题：企业培训指是企业对员工业务知识、技能、态度和素质的培训。 4、不定项选择

2025-06-05 约6.3千字 8页立即下载

高级物流师（一级）《培训与指导题库考点》模拟考试卷.doc 试卷第PAGE1页共NUMPAGES1页高级物流师（一级）《培训与指导题库考点》模拟考试卷姓名:_____________年级:____________学号:______________ 题型选择题填空题解答题判断题计算题附加题总分得分评卷人得分 1、多项选择题：处于成年人状态的管理人员一般具有的行为特征包括：（）。A.不会使下属人员承担感到为难的职务 B.对工作感到责无旁贷 C.通过全面考虑各种观点找到解决问题的方法 D.乐于以肯定明智的方式面对问题 2、单项选择题：（）不是人际关系心理分析中常见的自我状

2025-06-06 约6.07千字 7页立即下载

高级物流师（一级）《培训与指导题库考点》考试题.doc 试卷第PAGE1页共NUMPAGES1页高级物流师（一级）《培训与指导题库考点》考试题姓名:_____________年级:____________学号:______________ 题型选择题填空题解答题判断题计算题附加题总分得分评卷人得分 1、多项选择题：关于开展管理人员指导与开发工作的原因，描述正确的是：（）。A.内部提升已成为管理人才的主要来源 B.加强组织的连续性 C.改善当前或未来的管理工作绩效 D.满足受训人员的自我成就需求 2、问答题：简述制订培训方案一般流程。 3、单项选择题：与小组下属雇员共同

2025-06-09 约6.3千字 8页立即下载

高级物流师（一级）《培训与指导试题预测》模拟卷.doc 试卷第PAGE1页共NUMPAGES1页高级物流师（一级）《培训与指导试题预测》模拟卷姓名:_____________年级:____________学号:______________ 题型选择题填空题解答题判断题计算题附加题总分得分评卷人得分 1、不定项选择针对业务基层人员的培训内容的特点是（）。A.前瞻性 B.协调性 C.决策性 D.具体性 2、问答题：我国的学历教育和职业技能培训教育有何特点？其区别是什么？ 3、判断题：现代服务经济的发展要求从业人员具有复合专业知识，具备进行个人学习和团队学习的技能。 4、单

2025-06-07 约5.6千字 7页立即下载

高级物流师（一级）《培训与指导试题》模拟卷.doc 试卷第PAGE1页共NUMPAGES1页高级物流师（一级）《培训与指导试题》模拟卷姓名:_____________年级:____________学号:______________ 题型选择题填空题解答题判断题计算题附加题总分得分评卷人得分 1、单项选择题：（）不属于为特殊目的而进行的培训。A.业务技能培训 B.价值观培训 C.客户服务培训 D.团队精神与授权培训 2、单项选择题：任务分析特别适用于确定（）的培训需求。A.老雇员 B.新雇员 C.从事现行工作的雇员 D.从事新工作的雇员

2025-06-06 约6.07千字 7页立即下载

高级物流师（一级）《培训与指导考试资料》模拟练习卷_0.doc 试卷第PAGE1页共NUMPAGES1页高级物流师（一级）《培训与指导考试资料》模拟练习卷姓名:_____________年级:____________学号:______________ 题型选择题填空题解答题判断题计算题附加题总分得分评卷人得分 1、多项选择题：处于成年人状态的管理人员一般具有的行为特征包括：（）。A.不会使下属人员承担感到为难的职务 B.对工作感到责无旁贷 C.通过全面考虑各种观点找到解决问题的方法 D.乐于以肯定明智的方式面对问题 2、判断题：一名合格的培训讲师首先应该是培训内容所属领域的优

2025-06-09 约6.3千字 8页立即下载

高级物流师（一级）《培训与指导考试资料》模拟练习卷.doc 试卷第PAGE1页共NUMPAGES1页高级物流师（一级）《培训与指导考试资料》模拟练习卷姓名:_____________年级:____________学号:______________ 题型选择题填空题解答题判断题计算题附加题总分得分评卷人得分 1、问答题：我国现代物流业虽然起步较晚，但有西方国家近百年的产业发展经验可以学习借鉴。从物流培训的角度，谈谈应如何造就我国物流业的”后发优势”。 2、单项选择题：领导者匹配培训的开发者菲德勒认为，以人为中心的领导者在他们能够（）的环境中能有效工作。A.高度控制 B.中等控制 C

2025-06-09 约5.84千字 7页立即下载

高级物流师（一级）《培训与指导考试资料》模拟卷.doc 试卷第PAGE1页共NUMPAGES1页高级物流师（一级）《培训与指导考试资料》模拟卷姓名:_____________年级:____________学号:______________ 题型选择题填空题解答题判断题计算题附加题总分得分评卷人得分 1、单项选择题：（）不是确定培训需求的因素。A.培训计划实施时间的长短 B.结合培训对象发展要求 C.企业发展前景 D.培训对象现状之间的差距 2、判断题：激励和批评一样能调动员工的积极性。 3、不定项选择企业生存和发展有赖于的三个核心活动过程的管理水平，这三个核心活动过程

2025-06-08 约6.07千字 7页立即下载

高级物流师（一级）《培训与指导考试题》新版.doc 试卷第PAGE1页共NUMPAGES1页高级物流师（一级）《培训与指导考试题》新版姓名:_____________年级:____________学号:______________ 题型选择题填空题解答题判断题计算题附加题总分得分评卷人得分 1、多项选择题：确定培训需求的手段主要有：（）。A.任务分析 B.市场需求 C.工作绩效分析 D.主管人员的报告 2、不定项选择培训讲师应该具备的培训行为能力包括（）。A.演讲能力 B.群体活动组织能力 C.沟通能力 D.岗位业务能力 3、不定项选

2025-06-06 约6.3千字 8页立即下载

高级物流师（一级）《培训与指导考试题》模拟卷.doc 试卷第PAGE1页共NUMPAGES1页高级物流师（一级）《培训与指导考试题》模拟卷姓名:_____________年级:____________学号:______________ 题型选择题填空题解答题判断题计算题附加题总分得分评卷人得分 1、单项选择题：（）不属于为特殊目的而进行的培训。A.业务技能培训 B.价值观培训 C.客户服务培训 D.团队精神与授权培训 2、不定项选择培训考核的主要方法包括（）。A.实地操作 B.笔试 C.口头测试 D.综合作业法 3、单项选择题：管理人员

2025-06-09 约6.3千字 8页立即下载

高级物流师（一级）《培训与指导考试试题》模拟考试卷.doc 试卷第PAGE1页共NUMPAGES1页高级物流师（一级）《培训与指导考试试题》模拟考试卷姓名:_____________年级:____________学号:______________ 题型选择题填空题解答题判断题计算题附加题总分得分评卷人得分 1、不定项选择培训考核的主要方法包括（）。A.实地操作 B.笔试 C.口头测试 D.综合作业法 2、单项选择题：管理人员的指导与开发过程不包括（）。A.人员规划过程 B.管理人员开发过程 C.各种指导与开发技术的普及过程 D.人才引进过程

2025-06-05 约6.3千字 8页立即下载

高级物流师（一级）《培训与指导考试答案》模拟卷_0.doc 试卷第PAGE1页共NUMPAGES1页高级物流师（一级）《培训与指导考试答案》模拟卷姓名:_____________年级:____________学号:______________ 题型选择题填空题解答题判断题计算题附加题总分得分评卷人得分 1、不定项选择学习型企业的实质是（）。A.员工个人能力提高 B.团体学习与创造 C.适应市场竞争环境 D.可持续发展 2、判断题：一般情况下，物质激励产生的效果的持续时间比精神激励要短。 3、单项选择题：管理人员的指导与开发过程不包括（）。A.人员规划过程 B

2025-06-07 约6.07千字 7页立即下载

高级物流师（一级）《培训与指导考试答案》模拟卷.doc 试卷第PAGE1页共NUMPAGES1页高级物流师（一级）《培训与指导考试答案》模拟卷姓名:_____________年级:____________学号:______________ 题型选择题填空题解答题判断题计算题附加题总分得分评卷人得分 1、不定项选择学习型企业的实质是（）。A.员工个人能力提高 B.团体学习与创造 C.适应市场竞争环境 D.可持续发展 2、判断题：一般情况下，物质激励产生的效果的持续时间比精神激励要短。 3、单项选择题：管理人员的指导与开发过程不包括（）。A.人员规划过程 B

2025-06-07 约6.07千字 7页立即下载