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2025年广播电视传输系统技术能手竞赛试题完整答案解析版 .pdf
老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃
广播电视传输系统技术能手竞赛试题
一、填空题（每空0.5分，共30分）
1_____
、广播电视节目的传输按其传输媒质可分为：有线和______无线。
2、目前常用的多路复用技术有______频分复用___和___时分复用_________。
3_____________
、模拟通信可采用调频、调幅、调相三种调制方式，采用数字调制
时，相应地称为_______FSK______________、______ASK__________、
_______PSK_______________三种键控方式。
4____
、网络管理的五大功能
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2025年05广播电视传输系统技术能手竞赛试题(完整答案版) .pdf
臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥
广播电视传输系统技术能手竞赛试题
一、填空题（每空0.5分，共30分）
1、广播电视节目的传输按其传输媒质可分为：—有线_和____无线—。
2、目前常用的多路复用技术有_______频分复用—和______时分复用________。
3、模拟通信可采用—调频_、—调幅_、—调相—三种调制方式，采用数字调制时，相应地称为
______FSK____________、_____ASK、_______PSK三种键控方式。
4、网络管理的五大功能模型是：_____故障___管理；___性能_____管理；一配置____管理；____
计费____管理；__
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2025年广播电视传输系统技术能手竞赛试题(完整答案及解析版) .pdf
志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟WORD格式可编辑
格式可编辑
广播电视传输系统技术能手竞赛试题
一、填空题（每空0.5分，共30分）
分）
1、广播电视节目的传输按其传输媒质可分为：__有线__和____无线无线______。。
、广播电视节目的传输按其传输媒质可分为：有线____无线___
2、目前常用的多路复用技术有__________频分复用频分复用______和和_____时分复用时分复用________________。。
、目前常用的多路复用技术有_____频分复用________时分复用________
3、模拟通信可采用__调频____、、___调幅调幅____、、_
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《表内乘法（一）》第四课时.ppt
表内乘法（一）
这是生物组养的金鱼。？条创设情境
你想怎样计算？把几个鱼缸里金鱼的条数连加。先算3个4条是多少，再加上1条。4 + 4 + 4 + 13 × 4 + 13 × 4 + 1 =13新知探究
4 × 4 - 3 =13先算什么？先算4个4是多少， 再减3。巩固练习
2 221.巩固练习
巩固练习131171220152025152025
你能按规律再画5个圆吗？3 3 9 个3 5 15 个3 5 2 17 个4.巩固练习
5.算一算，填一填。巩固练习1×3+1= 2×4+1=
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《表内乘法（一）》第二课时.ppt
表内乘法（一）
创设情境
1 个 2 1 × 2 = 22 个 2 相加 2 × 2 = 4一二得二二二得四想一想：2×1=计算2×1，也用“ 一二得二”这句口诀。2新知探究
新知探究9
想一想：3×1= 3×2=1 个 3 1 × 3 = 32 个 3 相加 2 × 3 = 63 个 3 相加 3 × 3 = 9一三得三二三得六三三得九36新知探究
每节车厢坐4人，2节车厢坐多少人？3节、4节车厢呢？算一算， 填在表里。创设情境
可以编出 4 的乘法口诀。1 个 4 1 × 4 = 42 个 4 相加 2 × 4 = 83 个 4 相
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gs企业核心员工流失原因分析及其对策.docx
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摘要
在竞争激烈的21世纪，人才优势在企业竞争之间非常明显，其中的核心人才是企业利益的主要创造者。因为核心员工的离开，会使得企业的利益遭到了巨大的损失。因此更多的企业认识到核心人员在企业中的重要性，因此如何减少核心人员流失、使得核心员工在企业中保持稳定，提升企业的竞争力，成为了企业应该注意和解决的问题。本文中以GS企业为例，简单叙述了该企业的概况以及发展现状，指出了核心员工流失给企业带来的影响，通过数据对核心人员构成进行分析。本文中从企业外部环境、企业内部机构、员工个人三个方面来判断核心员工为何要离职，通过企业的一些数据
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系统工程理论与实践.docx
系统工程理论与实践
系统工程，作为一门跨学科的综合集成方法，旨在通过科学规划和精确管理，解决复杂系统的设计、建设、运营和优化问题。在实践中，系统工程不仅是理论的研究，更是将理论转化为实际操作的过程，它强调系统的整体性、关联性和目的性。
1.系统思维：要求我们从整体的角度看待问题，理解各组成部分之间的相互作用和依赖关系，以及它们对整个系统性能的影响。
2.模型构建：通过构建数学模型、仿真模型等，来模拟系统的行为和性能，以便于分析和预测。
3.系统分析：运用各种定量和定性的分析方法，如成本效益分析、风险评估等，对系统性能进行评估。
4.系统设计：基于系统分析的结果，设计出能够满足特定需求的系统结构
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2023-24年唐人神集团股份有限公司招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案真题（夺冠系列）.docx
专业招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！
2023-24年唐人神集团股份有限公司招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案真题（夺冠系列）
第I部分单选题（100题）
1.[单选题]社交:微博:即时性()
A:司机:驾驶:可靠性
B:新闻:评论:客观性
C:曲艺:评书:娱乐性
D:医院:消毒:安全性
答案：C
2.[单选题]亚健康是对生物有机体生理机能状态的一种描述,一般指生理机能处于健康与疾病之间的状态。由健康过渡到疾病需要一个从量变到质变的过程,而在质变发生之前的这个特殊阶段即是亚健康。下列现象中属于亚健康的一项是()。
A:小兵
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2017年非公有制经济组织和社会组织党组织及党员.doc
2017年非公有制经济组织和社会组织党组织及党员“双承诺”工作通知
各乡镇（街道）党委，县属有关党工委（总支、支部）： ?????? 为进一步激发非公有制经济组织和社会组织党组织及党员的内生动力，更好地服务非公有制经济组织和社会组织发展，全面推动“两学一做”常态化制度化。根据县委组织部、县非公和社会组织工委要求，现就做好2017年非公有制经济组织和社会组织党组织及党员“双承诺”工作有关事项通知如下： ?????? 一、承诺内容 ?????? 认真贯彻落实党的十八届六中全会和中、省、市加强非公企业和社会组织党建精神，紧紧围绕追赶超越目标，以迎接党的十九大和省第十三次党代会胜利召开及贯彻会议精神为
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家庭理财管理系统 毕业设计毕业论文.pdf
目录
第一章绪论2
1.1选题的背景 2
1.2系统概述2
第二章管理信息系统概述 3
2.1管理信息系统现状 3
2.2管理信息系统开发方法介绍 4
第三章系统调研及可行性分析 6
3.1系统调研6
3.2可靠性分析概述 6
3.3技术可行性分析7
第四章系统分析与总体设计8
4.1系统需求分析 8
4.2系统体系结构设计 8
4.3开发工具的选择 10
第五章 数据库设计 11
第六章系统详细设计14
6.1登录窗体和系统主界面设计
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家庭理财管理系统的设计与实现毕业论文.docx
中文题目：基于B/S的家庭理财管理系统的设计与实现外文题目：Design and implementation of family financial management system based on B / S摘 要近年来，家庭理财日益受到家庭的关注。一个理性的家庭，不应仅仅满足于一般意义上的“食饱衣暖”。当手头现有的资金还算充裕的时候，就应该根据家庭自身的特点，寻找一些最适合自己的投资领域与投资工具，获取尽可能高的收益率。家庭理财需要理财者对家庭的现状与未来有一个系统的把握和长期的打算，除合理分配家庭的财务支出外，同时还要学会钱生钱，最起码能抵消通货膨胀的影响。本系统设计的是一套功能
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住房公积金财务控制与风险管理分析.pptx
住房公积金财务控制与风险管理分析XX,aclicktounlimitedpossibilitiesYOURLOGO时间：20XX-XX-XX汇报人：XX
目录01添加标题02住房公积金财务控制03住房公积金风险管理04住房公积金财务控制与风险管理的关系05住房公积金财务控制与风险管理的实践与案例分析06住房公积金财务控制与风险管理的未来发展
单击添加章节标题PART1
住房公积金财务控制PART2
财务控制的目标和原则提高资金使用效率，实现资产保值增值保障职工权益，维护社会稳定确保住房公积金的安全和完整规范财务行为，防范财务风险
财务控制的手段和方法内部审计：定期进行内部审计，确保财务数据的真
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2025年水务集团股份有限公司招聘工作人员8名笔试参考题库附带答案详解.docx
2025年水务集团股份有限公司招聘工作人员8名笔试参考题库附带答案详解
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一、言语理解与表达。本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，下列各题备选答案中只有一项符合题意，请将其选出一个最恰当的答案。(共30题)
1、古汉语在我国中小学、大学有着完善的教育方案，而艺术类及其他非文学专业到了硕博阶段，对此却少了必要的定性要求。虽然现在个别院校继续展开古汉语教学，但仅仅作为选修课程，而外语课程的设置，从孩童阶段直到硕士、博士研究生阶段，都是以必修课的形式贯穿始终。课程设置不平衡，使得外国语和古汉语教学产生严重失衡，导致了古汉语走向教学的边缘。
这段文字体现的观点是：
??A：应将古汉语作
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2025年水务集团股份有限公司招聘工作人员8名笔试参考题库附带答案详解.docx
2025年水务集团股份有限公司招聘工作人员8名笔试参考题库附带答案详解
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一、选择题(共425题)
1、11400÷25÷8
A.114
B.58
C.57
D.228??
解析：参考答案：C
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2、有a、b、c三种浓度不同的溶液，按a与b的质量比为5:3混合，得到的溶液浓度为13.75%；按a与b的质量比为3:5混合，得到的溶液浓度为16.25%；按a、b、c的质量比为1:2:5混合，得到的溶液浓度为31.25%。问溶液c的浓度为多少?______
A.35%
B.40%
C.45%
D.50%??
解析：参考答案：B
[解析]溶液问题。设三种溶液的浓度分别为a、b、c，根据题目中的质量
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2023年水务集团股份有限公司招聘工作人员8名笔试参考题库附带答案详解.pdf
2023年水务集团股份有限公司招聘工作人
员8名笔试参考题库附带答案详解
第I卷
一.参考题库(共100题)
1.①不说你无用，反来怨我，真是______，惟知饮食之徒。
②我半生以来不作______，不取不义之财，有何罪过，要遭此报应呢?
③她自恃年青漂亮，态度傲慢，______，目中无人，是一朵带刺的玫瑰。
依次填入画横线部分最恰当的一项是______。
A.饭囊衣架
非分之想
孤高自许
B.饭糗茹草
非池中物
孤芳自赏
C.饭囊衣架
非分之想
孤芳自赏
D.饭糗茹草
非池中物
孤高自许
2.初伏：中伏：末伏
A.火星：木星：土星
B.大雨：小雨：谷雨
C.上旬：中旬：下旬
D.大暑：小暑
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2025年龙游县水务集团有限公司合同制员工招聘笔试上岸历年真考点题库附带答案详解.doc
2025年龙游县水务集团有限公司合同制员工招聘笔试上岸历年真考点题库附带答案详解
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卷I
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一.选择题(共100题)
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1.过去绘画覆盖了照相机和摄像机的职能，标准就是______、栩栩如生。现在，绘画的这部分功能被照相机和摄像机____掉了，绘画“下岗”了，就要重新定义自己的“工种”，有往纯视觉刺激走的，也有_____到讲故事传统的。
依次填入画横线部分最恰当的一项是：
A.活灵活现替换延伸
B.惟妙惟肖分担回归
C.绘声绘色削减退缩
D.呼之欲出冲击前进
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2.这些机构认为这是一个非常有________的活动，希望借此能加强对科学研究的________作
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2025年郑州市政集团有限公司招聘工作人员13名笔试上岸历年真考点题库附带答案详解.doc
2025年郑州市政集团有限公司招聘工作人员13名笔试上岸历年真考点题库附带答案详解
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卷I
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一.选择题(共100题)
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1.违约?之于（????）相当于（????）?之于?承诺
A.法律；民俗
B.处罚；兑现
C.合同；食言
D.赔偿；责任
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2.巴巴看起来一点儿也不害怕。它不怕把它团团围住的兴奋的小孩，而是十分镇定地接受着加州夏日烈阳的炙烤。这种漫不经心的态度是能说得通的，因为它就生活在既安全又轻松的环境中。巴巴是一只肚皮雪白的穿山甲，这种惹人喜爱的动物约莫一只小猫那么大。它脸颊边缘的一圈毛好似山羊胡，粉色的脸颊下方是一截尖尖的、没有牙齿的口鼻－十分适合
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人力资源管理系统应用管理规定.pptx
人力资源管理系统应用管理规定
XXXX
XXXX年XX月
目录
第1章引言
第2章人力资源管理系统概述
01
引言
人力资源管理的重要性
人力资源管理对于任何组织都是至关重要的，它直接影响到组织的效率和竞争力。有效的HR管理能够确保正确的人被分配到正确的职位，员工得到适当的培训和发展，从而为组织带来最大的价值。
系统管理规定的目的
本规定旨在明确人力资源管理系统应用的管理流程和责任，确保系统数据的准确性和安全性，提高工作效率，并为所有用户提供清晰、一致的操作指导。
适用范围与对象
本规定适用于所有使用人力资源管理系统的员工和管理人员。它为系统使用提供了明确的指导，确保所有用户在遵循规定的同时，
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GB/T 26704-2022铅笔.pdf
I臼97.180
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G昌
中华人民共和国国家标准
GB/T26704-2022
代替GB/T26704-2011
铅笔
Pencils
2023-05-01实施
2022-10-12发布
国家市场监督管理总局也世
国家标准化管理委员会＜＞＜.,,,
学兔兔标准下载
GB/T26704-2022
前
•--
•-••··.
本文件按照GB/T1.1-2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定
起草。
本文件代替GB/T26704-2011《铅笔》，与GB/T26704一2011相比，除结构调整和编辑性改动外，
主要技术变化如下：
一一更改了范围〈见第1章，20
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《职业院校“双证书”制度实施中的职业资格证书体系优化策略》教学研究课题报告.docx
《职业院校“双证书”制度实施中的职业资格证书体系优化策略》教学研究课题报告
目录
一、《职业院校“双证书”制度实施中的职业资格证书体系优化策略》教学研究开题报告
二、《职业院校“双证书”制度实施中的职业资格证书体系优化策略》教学研究中期报告
三、《职业院校“双证书”制度实施中的职业资格证书体系优化策略》教学研究结题报告
四、《职业院校“双证书”制度实施中的职业资格证书体系优化策略》教学研究论文
《职业院校“双证书”制度实施中的职业资格证书体系优化策略》教学研究开题报告
一、研究背景意义
近年来，我国职业教育发展迅速，职业院校“双证书”制度的推行，旨在提高学生的就业能力和综合素质。然而，在实施过
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