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人力资源管理 第三章 培训与开发(含答案).pdf
第三章培训与开发
一、单选题：
1、外部培训资源的开发途径不包括()。
(A)从大中专院校聘请教师(B)从集团公司总部聘请教师
(C)从顾问公司聘请培训顾问(D)在网络上寻找并联系培训教师
2、()是指收集培训成果以衡量培训是否有效的过程。
(A)培训计划(B)培训实施
(C)培训评估(D)培训需求分析
3、()不是培训后评估的主要内容。
(A)培训计划评估(B)培训目标达成情况评估
(C)培训效果效益综合评估(D)培训工作者的工作绩效评估
4、关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较，表述正确的是（）
A、外聘教师更能保证交流的顺畅
B、拓展训练中内部培训师更有优势
C、使用外部培训师有可能加大
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自考人力资源管理-第三章--历年真题.pdf
全国高等教育自学考试
人力资源管理(一)试题
课程代码：00147
第三章历年真题
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题2分，共40分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内.
错选、多选或未选均无分。
1。在企业人力资源变动预测中,马尔可夫分析方法的基本思想是（）2001年10
月
A。根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势
B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势
C.找出企业过去人事变动规律,以此来推测未来的人事变动趋势
D.根据市场变化推测未来人事变动趋势
2.德尔菲法不同于会议的特色在于:专家们_______。2002年1月
3．
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第三章人力资源管理.ppt
本章学习目的：通过本章的学习，了解人力资源计划的含义、内容及影响因素，掌握制定人力资源计划的基本步骤，掌握人力资源需求与供应预测的方法，并对人力资源管理政策有所认识。本章主要内容：人力资源计划的含义和内容制定人力资源计划的基本步骤人力资源需求与供应预测的方法第一节人力资源规划职位描述职位概况职位名称：人力资源规划职位职务名称：人力资源规划员职务代号：06-01职务别名：人力资源规划经理、专员、主管人力资源规划项目经理隶属关系：人力资源部经理二、主要业务职责
调研本组织内人力资源数量质量和流动情况预测和规划本组织未来人力资源的供给状况预测和规划本组织未来人力资源的需求趋势制定有关解决人力资源需求
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国开作业人力资源管理-第三章 本章自测03参考（含答案）.pdf
穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》
题目：预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规
划时哪一个步骤？（）
选项A：预测未来的人力资源供给
选项B：制定能满足人力资源需求的政策和措施
选项C：预测未来的人力资源需求
选项D：供给与需求的平衡
答案：预测未来的人力资源需求
题目：在确定人员的净需求以后，就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的
短缺或剩余。这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（）
选项A：制定能满足人力资源需求的政策和措施
选项B：预测未来的人力资源需求
选项C：供给与需求的平衡
选项D：预测未来的人力资源供给
答案：制定能满
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第三章 人力资源管理 .ppt
第一页，共二十八页，2022年，8月28日 第一节 人力资源管理的过程 人力资源管理是组织为了实现既定的目标， 运用现代管理方法和手段，对人力资源的获取、开发、 利用和保持等方面进行管理的一系列活动的总和。 第二页，共二十八页，2022年，8月28日 一、人力资源管理的核心任务 一是激发员工的奉献精神： 解决员工愿不愿意去做事的问题 二是培养和发展员工的能力： 解决员工能不能做事的问题 有效的人力资源管理活动要求做到： 满足组织的需要与满足个人的需要的有机统一 第三页，共二十八页，2022年，8月28日 二、人力资源管理的过程
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国开作业人力资源管理-第三章本章自测03参考（含答案）.docx
国开作业人力资源管理-第三章本章自测03参考（含答案）
预测未来工作岗位的性质和要求，以决定人员素质和技能类型是制定人力资源规划的哪个步骤？答案是预测未来的人力资源需求。
确定人员净需求后，可以估计所选择的人力资源管理政策和措施是否能减少人员短缺或剩余。这是制定人力资源规划的哪个步骤？答案是制定能满足人力资源需求的政策和措施。
通过检查实现人力资源目标的程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？答案是控制与评价。
人力资源规划在人力资源管理总体架构中的作用是什么？答案请参考教材。
人力资源规划编制程序和方法是什么？
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第三章人力资源管理(1).pptx
第三章人力资源管理第三章
人力资源管理第三章人力资源管理(1)全文共81页，当前为第1页。
第三章人力资源管理人力资源管理是每一位管理者的职责，而不仅仅是人力资源管理部门的事。凡是管理者都需要在人力资源管理观念和技巧方面具有扎实的功底。赢得员工的献身精神是成功的人力资源管理的基石，而企业中每个人力资源管理的实践环节，都非常有助于员工献身精神的培养。第三章人力资源管理(1)全文共81页，当前为第2页。
第三章人力资源管理第一节人力资源概论一、人力资源的定义和人力资源管理的内涵１．人力资源指推动社会发展和经济运转的人的劳动能力。２．包含在人体内的一种生产能力，是表现在劳动者身上的，以劳动者的数量质
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第三章人力资源管理战略与规划..docx
|Human Resource Management
人力资源战略与规划
战 略 ，strategy 源于希腊与stratagia一个与军事有关的词， 中国古称韬略，辞海：军事名词指对战争全局的筹划和指挥。
□ 不谋万世不足以谋一时
□ 不谋全局不足以谋一隅
□ 战略实例：
□ 1、隆中对，茅庐未出而知天下三分
□ 2 、毛泽东论持久战
□ 3、邓小平三步走
Human
Human Resource Management
本章学习目标
经营战略的概念和类型
人力资源战略理念和分类
人力资源战略与经营战略的整合
人力资源规划的含义
人力资源规划的内
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人力资源管理实务第三章HRM概述.pptx
人力资源管理实务第三章HRM概述;学习目标
1.人力资源管理的含义
2.人力资源管理的功能
3.人力资源管理的角色
4.人力资源管理的理论基础;重点
1.人力资源管理的功能
2.人力资源管理的角色定位
难点
人力资源管理的理论基础
;一、管理的含义;二、管理的目标;
三、管理追求效率和效果
;三、管理的职能;四、 HRM的产生与发展;;;;美国人力资源管理模式的特点;日本人力资源管理模式的特点;;（一）HRM的概念;;;职务分析;六、HRM的四大主要功能;宝洁公司的人力资源管理 ;;;;;;;;;;;留人
PRESERVATION;;八、HRM的角色 ;(一
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第三章公共部门人力资源管理的理论.docx
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第三章公共部门人力资源管理的理论
一、公共部门人力资源管理的概述
公共部门人力资源管理是政府和非营利组织在确保有效履行公共职能过程中的核心活动。其目标在于通过吸引、培养、激励和保留人才，以提高公共服务的质量和效率。在这一领域，公共部门面临着一系列独特的挑战，包括如何在预算限制下提供具有竞争力的薪酬福利、如何确保选拔和任用过程的专业性和公正性，以及如何适应不断变化的公众需求和期望。公共部门人力资源管理的成功，不仅取决于对内部人力资源的有效管理，还包括与外部环境的良好互动，如与其他政府部门、私营部门和社会组织的合作。
公共部门人力资源管理的理论与实践涵盖了广泛的议题，包括人力资源规
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项目评审会会议日程安排.doc
项目评审会会议日程安排
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xxxx项目评审会
会
议
手
册
Xxxx局
2015年x月x日
日程安排
日期
时间
日程安排
地点
参加人员
月
日
全天
会议报到
酒店1楼签到处
全体
18:30
晚 餐
酒店4楼巴黎厅
全体
月
日
6:00-8:00
早 餐
酒店1楼自助餐
全体
8:00-10:00
主持人介绍参会
主要领导及专家
酒店4楼巴黎厅
全体
领导讲话
全体
编制单位汇报
全体
10:00-11:30
分
组
讨
论
酒店4楼巴黎厅
酒店4楼巴黎厅
酒店4楼巴黎厅
酒店4楼巴黎厅
酒店4楼巴黎厅
11:30
午 餐
酒店4楼西餐厅
全体
1
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2023年河南省下半年安全工程师安全生产法事故情况通报及调查处理考试题.doc
河南省2023年下六个月安全工程师安全生产法：事故状况通报及调查处理考试题
一、单项选择题（共25题，每题2分，每题旳备选项中，只有1个事最符合题意）
1、在企业安全生产中，各管理机构之间、多种管理制度和措施之间，必须具有紧密旳联络，形成互相制约旳回路，才能有效。这一结论源于__。
A．反馈原则
B．封闭原则
C．整分合原则
D．动态有关性原则
2、初始评审过程重要包括危害辨识、风险评价和__旳筹划，法律法规及其他规定两项工作。
A．运行控制
B．应急预案
C．改善措施
D．风险控制
3、《特种设备安全监察条例》规定，特种设备安全监督管理部门在办理本条例规定旳有关行政审批事项时，其受理、审查、
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2023年河南省下半年安全工程师安全生产法事故情况通报及调查处理考试题.pdf
河南省2023年下六个月安全工程师安全生产法：事故状况
通报及调查处理考试题
一、单项选择题（共25题，每题2分，每题旳备选项中，只有1个事最符合题
意）
1、在企业安全生产中，各管理机构之间、多种管理制度和措施之间，必须具有
紧密旳联络，形成互相制约旳回路，才能有效。这一结论源于__。
A．反馈原则
B．封闭原则
C．整分合原则
D．动态有关性原则
2、初始评审过程重要包括危害辨识、风险评价和__旳筹划，法律法规及其他规
定两项工作。
A．运行控制
B．应急预案
C．改善措施
D．风险控制
3、《特种设备安全监察条例》规定，特种设备安全监督管理部门在办理本条例规
定旳有关行政审批事项时，其受
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2023年福建省安全工程师安全生产法：事故情况通报及调查处理考试题.pdf
2 0 2 3 年福建省平安工程师平安生产法：事故状况通报及调
查处理考试试题
一、单项选择题 共（ 2 5 题，每题2 分 ，每题的备选项中，只有1 个事最符合题
意）
1、—是矿山 业最基本的基础平安培训。
A . 择期培训
B . 领导培训
C . 全员培训
D . 年度培训
2 、依 据 《平安生产法》的规定，_依法对负有平安生产监督管理职责的部门及
其工作人员履行平安生产监督管理职责实施监察，发觉违法违纪的，要依法处理。
A . 公安机关
B . 劳动行政主管部门
C
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山东省2016年下半年安全工程师安全生产法：事故应急救援考试试题.docx
山东省2016年下半年平安工程师平安生产法：事故应急救援考试试题
一、单项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意）
1、某单位采暖锅炉发生爆炸，调查人员经过分析，认为该起事故的发生有如下几个可能，一是炉膛爆炸Xl、二是超压爆炸x2、三是锅炉严峻缺水突然加水爆炸X3。该起锅炉爆炸事故的结构函数是__。
A．
B．T=X1+X2+X3
C．r=X1.X2+X3
D．r=X1+X2.X3
2、事故调查组由一些人员和有关专家构成，其中不包括__。
A．平安生产监督管理部门
B．公安部门
C．行政监察部门
D．人事部门
3、生产经营单位应在最高管理层任
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2015年下半年广西安全工程师安全生产法-高处作业的基本安全技术措施考试题.doc
2015年下半年广西安全工程师安全生产法-高处作业的基本安全技术措施考试题
.专业.专注.
2015年下半年广西安全工程师安全生产法-高处作业的基本安全技术措施考试题全文共15页，当前为第1页。2015年下半年广西安全工程师安全生产法：高处作业的基本安全技术措施考试题
2015年下半年广西安全工程师安全生产法-高处作业的基本安全技术措施考试题全文共15页，当前为第1页。
一、单项选择题（共 25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意）
1、注册安全工程师执业中因其过失造成当事人损失的，由__承担赔偿责任。
A．所在单位
B．注册安全工程师
C．所在单位部分
D．所在单位和注册安
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2023年下半年山东省安全工程师安全生产法妨碍事故调查处理的处罚试题.docx
2023年下六个月山东省安全工程师安全生产法：阻碍事故调查处理旳惩罚试题
一、单项选择题（共25题，每题2分，每题旳备选项中，只有1个事最符合题意）
1、内部审核又称为：__。
A．第一方审核
B．第二方审核
C．第三方审核
D．第四方审核
2、《特种设备安全监察条例》规定，特种设备安全监督管理部门在办理本条例规定旳有关行政审批事项时，其受理、审查、许可、核准旳程序必须公开，并应当自受理申请之日起__天内，作出许可、核准或者不予许可、核准旳决定；不予许可、核准旳，应当书面向申请人阐明理由。
A．15
B．30
C．45
D．60
3、根据《民用爆炸物品安全管理条例》旳规定，销售民用爆炸物品旳企
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山东省安全工程师安全生产法：事故情况通报及调查处理模拟试题.docx
山东省平安工程师平安生产法：事故状况通报与调查处理模拟试题
一、单项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意）
1、依据《道路交通平安法》的规定，对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以恳求公安机关交通管理部门__，也可以干脆向人民法院提起民事诉讼。
A．裁定
B．仲裁
C．调解
D．裁决
2、__不仅能分析出事故的干脆缘由，而且能够深化提示事故的潜在缘由。
A．定性分析
B．故障树
C．定量分析
D．预先分析方法
3、平安系数的提高应通过__来达到。
A．增加构件尺寸
B．增加构件重量
C．增加费用
D．优化结构设计
4、职业平安健康管理体
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2023年福建省安全工程师安全生产法：事故情况通报及调查处理考试试题.docx
2023年福建省平安工程师平安生产法：事故状况通报及调查处理考试试题
一、单项选择题（共 25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意）
1、__是矿山企业最基本的基础平安培训。
A．择期培训
B．领导培训
C．全员培训
D．年度培训
2、依据《平安生产法》的规定，__依法对负有平安生产监督管理职责的部门及其工作人员履行平安生产监督管理职责实施监察，发觉违法违纪的，要依法处理。
A．公安机关
B．劳动行政主管部门
C．监察机关
D．人民法院
3、平安生产监督管理应贯穿于平安生产的全过程。从平安生产监督管理过程来说，监督管理方式可分为__。
A．事前监督管理、事中
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2023年福建省安全工程师安全生产法事故情况通报及调查处理考试试题.pdf
2023年福建省安全工程师安全生产法：事故状况通报及调
查处理考试试题
一、单项选择题（共25题，每题2分，每题旳备选项中，只有1个事最符合题
意）
1、某石料加工场旳作业场所存在白云石粉尘和大理石粉尘。测得两种粉尘旳总
粉尘浓度分别是5mg/m3和7mg/msup3，两种粉尘对应旳容许浓度限值均是
10mg/m3，则该作业场所（）。
A．具有爆炸危险
B．总粉尘超过接触限值
C．总粉尘未超过接触限值
D．满足Ⅱ级危害程度
2、煤气发生炉空气进口管道上必须设控制阀和__。
A．防爆阀
B．逆止阀
C．放散阀
D．隔断阀
3、影响材料硬度最直接旳元素是__。
A．硫
B．磷
C．硅
D．碳
4、