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精华托班安全教案(通用2025).pptx
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托班安全教案
汇报人：
目录
托班安全教案目的
壹
托班安全教案内容
贰
托班安全教学方法
叁
托班安全措施
肆
托班安全教案评估与反馈
伍
壹
托班安全教案目的
提升安全意识
通过模拟游戏，让孩子们识别和远离潜在的危险环境，如不熟悉的水域或交通繁忙的街道。
认识危险环境
通过日常活动的规范，培养孩子们的安全行为习惯，如过马路时看红绿灯、不随意接受陌生人的食物。
培养安全行为习惯
教授孩子们基本的自救技能，例如遇到火灾时如何正确使用灭火器，或在迷路时如何求助。
学习基本自救技能
开展紧急疏散演练，让孩子们在模拟的紧急情况下学会保持冷静，迅速而有序地撤离到安全地带。
强化紧急
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秋季消防安全基础知识与应急培训课件PPT).pptx
秋季消防安全基础知识与应急培训课件PPT汇报人：
目录01秋季消防安全的重要性02消防安全基础知识03应急措施与操作04培训方法与技巧05课件制作与应用
秋季消防安全的重要性01
秋季火灾特点秋季天气干燥，落叶堆积，极易因火源不慎引发火灾，需加强防范。干燥气候引发火灾随着天气转凉，家庭取暖和烹饪用火增多，火灾风险随之上升。家庭用火增多秋高气爽，户外活动频繁，烧烤、篝火等用火不当易引发火灾。户外活动火灾隐患秋季使用电器取暖和照明增多，电气线路老化或不当使用易导致火灾。电气火灾风险增加
防火意识提升在学校开展消防安全课程，教育学生掌握基本的火灾预防知识和逃生自救技能。学校消防安全课程通过家庭防火教
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世界500强人力资源总监管理笔记.docx
世界500强人力资源总监治理笔记编著
1，面试的攻略：
我能做你的什么，是“朋友，”“轿夫”，还是“教师〕；
谨记这是一辈子的行为；
你是不是那块遗漏的黄金。
2，无德无才是废品，有德无才半成品，有德有才是精品，而无德无才是毒品。有德有才，破格重用；有德无才，限制使用；无德无才，坚决不用。
3，面试的内容：
语言表达、仪表；工作阅历；
应聘动机与期望；
事业心、进取心、自信念；
工作态度、组织纪律性、诚恳牢靠性；分析推断力、自制力和自控力；
应变力；
组织协调力；
人际关系与适应力量；精力、活力和兴趣爱好；专业水平学问和特长；稳定性。
4，高级聘请手段之一—公文筐测试
公文
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基本建设项目管理制度.docx
基本建设项目管理制度
基本建设项目管理办法
第一条为进一步加强卫生基本建设项目管理，确保项目工程规范实施，根据《中华人民共和国招标投标法》、国务院《建设工程质量管理条例》等规定，结合我区卫生系统实际情况，特制定本办法。
第二条
本办法所指的卫生基本建设项目主要包括：
（一）新建、改建、扩建工程。包括各类房屋新、改、扩建基本建设工程；
（二）房屋室内外装饰工程。包括一般修缮、内外饰装潢、安装电子监控等；
（三）环境整治工程。包括拆建围墙、大门、厕所、停车场、道路、院内绿化等。
（四）土地征用。
第三条
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集团煤矿项目部管理制度.pdf
项目部管理制度汇编
XXX集团有限公司
二O一一年一月十日
总贝u
为了落实公司战略部署，升项目部施工能力，强化项目人员安全生
产责任制，细化分解公司下达的各项目标、指标，做到目标重担大家挑，人
人肩上有指标。根据工程的施工特点，特制定项目部管理制度，以达到对
项目管理全过程有效监控。其中包括：项目组织机构、行政管理制度、工
程管理制度、成本管理制度、安全管理制度、技术质量管理制度、资金管
理制度、项目人员岗位职责等。
目录
第一部分行政管理制度7
一、劳动纪律8
二、考勤管理规定9
三、请销假管理规定9
四、休假补贴办法10
五、办公会议规定10
六、办公用品管理规定11
七、食堂管理规定1
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中国移动通信企业营销渠道模式分析.docx
中国移动通信企业营销渠道模式分析
渠道解决的是产品或效劳在什么地方供给应顾客，消费者在什么地方能够找到销售者。依据经典的营销学定义，营销渠道是促使产品或效劳顺当的被使用和消费的一整套相互依存的组织。移动通信作为一个科技密集型和学问密集型的高技术产业，在竞争空间日趋剧烈和社会信息化进展趋势下，必需重视营销渠
道体系建设，依据市场需求的趋势调整战略，制定打算，合理有效的配置资源。
移动通信企业营销渠道的特点
移动通信业属于效劳性的行业，效劳可以分为两大类：注册性效劳和通信效劳。目前在移动通信企业里讲到的渠道通常是指为了满足前一种效劳的渠道，即移动通信公司千方百计的劝告人们成为他们的用户或者开
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职业生涯规划第二单元第3课.ppt
第五课开展要善于把握机遇
把握机遇家庭状况区域经济发展动向行业发展动向
善于挖掘身边的资源
——我的家庭状况家庭总人口年总收入爸爸从事的职业妈妈从事的职业其他亲戚的职业
家庭对我职业的影响父母职业→我的职业选择案例《教师世家16代人都教书》
一门多豪杰、父子皆才俊汉时班家：班彪、班固、班超共写《汉书》曹操、曹丕、曹植孙坚、孙策、孙权苏洵、苏轼、苏辙美：老布什、小布什音乐家：大小施特劳斯作家：大小仲马
房祖名
谢霆锋
李泽楷李嘉诚
天才指挥家——舟舟
家庭经济状况——→学业选择好：继续深造依兴趣而定专业差：早日工作依收入与就业而定专业
二、善于利用本地优势
——区域经济开展动向分析
活动一、秀秀
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南方电网培训管理知识试卷及答案.docx
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南方电网培训管理知识试卷及答案
1.教育培训经费列入成本开支，实行预算管理，据实列支，专款专用。经费的提取，列支与使用必须严格遵守公司有关财务会计和税收制度规定。以下不属于培训经费列支范围的是（）
A、员工培训开支
B、培训资料开支
C、培训业务开支
D、员工娱乐开支
【正确答案】：D
2.讲义备注主要可以分成三个部分，以下哪个选项不属于讲义备注部分。（）
A、讲解重点
B、讲解参考
C、衔接过渡参考
D、讲解内容
【正确答案】：D
3.由有代表性的个案组成的大样本应当采用以下哪种方法进行分析？（）
A、
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K社会保险所基层职工绩效考核优化研究.pdf
摘要
K社会保险所现行绩效考核方案是学习以量化考核为特征的企业化考核，运用量
化考核与定性考核相结合的方式对基层职工考核。K社会保险所基层职工人数占比最
大，执行最具体的工作，对实现K社会保险所战略目标有着重要作用。
通过K社会保险所绩效考核实践，我们发现基层职工绩效考核存在一些不容忽
视的问题。基层职工绩效考核流于形式。绩效考核结果难分伯仲。基层职工的绩效
结果只与本人的工资发放有关，考核难以产生激励效果。定性考核采用投票方式，
已经出现了印象化评分，甚至出现了私下拉票现象。这些现状需要我们调研。
本文研究K社会保险所基层职工绩效考核，用到了问卷调查法和访谈法。K社
会保险所基层职工绩效考核
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EVA在企业绩效评价中的作用研究.pdf
辽宁科技大学毕业设计(论文)第I页
EVA在企业绩效评价中的作用研究
EVA在我国商业银行绩效评价中的应用
摘要
业绩评价活动一直都是企业管理的一项重要内容，是资本市场、公司财务和管理
会计领域的一项重大课题，也是一个极具显示意义的应用问题。与发达国家的企业相
比，我国企业现行的业绩评价普遍还不能令人满意。并且使得业绩评估标准只看重销
售收入和盈利增长，这使他们无须真正承担资本回报的责任。
本文首先回顾了国内外关于EVA有效性的实证研究成果，探讨了EVA的相关理
论，提出了企业主体理论和经济历任理论是EVA理论的会计学渊源和经济学渊源的
观点。在此基础上，本文详细探讨了我国银行业EVA绩效模型
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奖励约束机制.pdf
安全生产目标控制考核激励约束机制
为促进我矿的健康有序发展，激发员工爱岗敬业，及时发现工作中
存在的问题，扬长避短，持续改进提高工作绩效，将员作目标
与我矿战略目标以及个人绩效相结合，确保员作目标与我矿目
标保持一致，特建立和完善我队考核激励约束机制。
一、考核小组
组长：生产科长
成员：班组长、安全员
二、考核范围
所有班组及各岗位人员
三、考核原则
坚持激励与约束相统一，坚持公平、公正、公开原则。
四、具体考核办法：
考核目标：本年度“零三违”、“零事故”、“零隐患”。
（一）、考核形式：
1、考核实行日考核，月兑现。
2、各班组安全目标控制考核相关记录由队部进行统一管理。
3、月末奖罚台
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以作风建设“新成效”，赋能“十五五”发展“新征程”（党课讲稿）.docx
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以作风建设“新成效”，赋能“十五五”发展“新征程”（党课讲稿）
同志们：
今天，我们聚焦作风建设与“十五五”发展新征程展开交流。作风建设不仅是党的建设的重要内容，更是推动各项事业蓬勃发展的关键因素。在“十五五”规划全面开启的重要时刻，以作风建设的“新成效”赋能发展的“新征程”，具有重大而深远的意义。
一、作风建设是事业发展的坚实保障
（一）作风建设是党的优良传统
回顾党的百年历史，作风建设贯穿始终。从延安整风运动反对主观主义以整顿学风、反对宗派主义以整顿党风、反对党八股以整顿文风，到新中国成立后的“三反”“五反”运动，再到新时代持之以恒推进全面从严治党、加强作风
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XF物业公司中层管理人员胜任力模型研究.pdf
摘要
XF物业公司是一家全国综合排名前五十的物业公司，面对行业环境挑战及母公
司经营现状压力，2021年开始进行了从品质导向到经营导向的战略转型。新战略下
公司对于人才的胜任力要求与原本的胜任力模型差异明显，高层领导普遍不满于目
前的中层管理人员胜任力现状。现行胜任力模型存在指标内容与新战略要求不符、
不同岗位的胜任力要求无差异、胜任力指标落地不足的问题。XF物业公司中层管理
人员是最小经营单元或部门的负责人，是带领最小经营单元完成业绩的关键力量，
他们的胜任程度直接关系到企业生存与发展，重构符合企业现状的中层管理人员胜
任力模型势在必行。
本论文对XF物业公司中层管理人员的胜任力模型进行研究
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御苑车辆临停收费工作实施方案.pdf
御苑车辆临停收费工作实施方案
为进一步规范小区住户的车辆管理，维持良好的小区秩序，根据集团
工作要求，将从2007年7月1日起对御苑二期正式实行车辆临停收费。为
确保收费工作顺利开展，特制定本工作方案。
一、成立专项工作小组，全力开展工作
1、小组成员
组长：x
副组长：x
执行组长：x
组员：x、x
2、工作组相关层级岗位职责
组长：A.全面指导工作开展，为该专项工作提供必须的人力、物力、财
力保障；B.针对收费工作的需要，负责与政府部门、物业运营中心、集
团总经办等各方面的协调工作；C.负责审定本收费工作方案。
副组长：A.指导并协助执行组长开展各项准备工作；B.收费现场应急领
导小组组长
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SMG报销管理系统实施需求.pdf
SMG报销管理系统实施需求
一、功能概要
1、SMG非上市板块报销管理系统建设。
2、报销管理系统功能应包括但不限于
（1）各类费用申请及审批；2（）基于全面预算管理的费用控制，
包括预算编制、调整等；3（）费用报销申请及审批，各类借还款管理；
4（）各相应场景支付；（5）支持预算职能开启和关闭6（）各类统计
及分析报表等。
3、能够适用于PC,以及基于安卓、IOS等系统的平板电脑、手
机等移动终端。
4、能够提供标准接口，有助于完成以下系统集成或数据传输
（l）SMG财务相关系统核算系统（用友NC5.6）、OBIEE财务分析
系统、HFM合并报表系统、PLN全面预算系统、九恒星资金集中管理
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KEYENCE基恩士线束参考手册 线束的结构和检查项目.pdf
瓜EYENCE
基原十
办-中,全,全
为人
线束的优点
耐久性提高
名称及功能
保护套
站缠绕管
一种呈现四凸波纹状的线管,用于保护路将
电线。cu
|=|
国国网状管
网腿状结构的线管,能够防止热量和湿
气消留在内部，同时防止电线、线费及波纹管胶带
线管的应损。
国___国防护具护线环
[En二。为了使线束的保护及组装更加便捷而用于贯通部防水的橡胶或树脂制垫环。
下NE
y线夹防水盖
用于固定线束的回定用具。由安装在处装材料最外层的橡胶或
WU弹性体构成的笛状防水盖。
习/]束紧夹
将多条线线束起的捆扎用部件。
从A
有
什么是线束外观检查的项目拍摄案例
制造工序
4+
1个
EPE》=三
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被迫解除劳动合同通知书.docx
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被迫解除劳动合同通知书
致××××××公司：
本人×××，身份证号码：××××××××，工作岗位为×××××。本人于××××年××月××日入职贵公司，在职期间工作表现良好，遵守贵公司的规章制度，认真完成各项工作任务安排，工作年限已有××年以上。
自××××年××月××日起，贵公司一直未足额发放本人工资、加班工资、销售提成工资、未依法为本人缴纳社会保险费等严重侵犯本人作为劳动者合法权益的行为，贵公司前述行为已严重违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定。
鉴于公司未支付依法应付的工资、未缴纳社保、经济赔偿金等一系列行为，现本人依据《中华人民共和国
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解除（终止）劳动合同证明书.docx
解除（终止）劳动合同证明书
兹有_____同志，性别：____，身份证号：_________，于____年__月__日与我单位签订：￡固定期限；￡无固定期限；￡以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期限：①固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止②无固定期限：自____年__月__日起③以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至______时止），在我单位从事____岗位工作。____年__月__日因____终止/解除劳动合同，截止终止/解除劳动合同之日，其在我单位工作年限为__年__个月。
????特此证明。
甲方（用人单位）?????乙方（劳动者）
??
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PDCA品管圈案例PPT医院护理案例汇报课件.pptx
汇报人：XXX时间：202XPDCA品管圈案例医院护理案例汇报1PDCA品管圈案例PPT医院护理案例汇报课件
01计划阶段02实施阶段04纠正阶段03检查阶段目录Contents2PDCA品管圈案例PPT医院护理案例汇报课件
Part01计划阶段01Clickheretoenterthespecificcontent3PDCA品管圈案例PPT医院护理案例汇报课件
计划阶段1主题选定产科是高风险科室，风险涉及孕产妇入院到出院的各个环节，其中孕产妇跌倒是产科风险之一，它是一种非直接护理风险。产妇作为一个特殊的群体,在住院分娩期间，由于产后体力下降,更容易引起跌倒而影响产妇的康复实施安全防御体系后，
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深汕项目管理处工作月报（2017年7期）.doc
深高速投资公司
深汕特别合作区项目
工作月报
〔2017〕第7期
编制单位：深高速投资公司深汕合作区项目管理处
2017年9月
目录TOC\o1-3\h\u
TOC\o1-3\h\z\u1、概述 1
1.1总体概况 1
1.2项目概况 1
2、八月工作推进情况 3
2.1鲘门综合安置区项目工作推进情况 3
2.2南门河水系综合治理一期工程项目工作推进情况 5
2.3土地平整及相关配套工程项目工作推进情况 8
3、九月工作计划 10
4、需协调解决的问题 12
4.1鲘门综合安置区项目需协调解决的问题 12
4.2南门河水系综合治理一期工程需协调解决的问题 12
4.3土地平整及相关配套工程项目