秘书学教学课件作者第三版方晓蓉9章课件.ppt

第九章　秘书工作的历史发展 能明确秘书工作的发展趋势 第八章 能明确时代环境的演变促进秘书工作发展 能理解领导主体的演变促进秘书工作发展 能了解管理者与被管理者关系的演变促进秘书工作发展 能理解工作体制与生产力发展相适应的规律 能理解职业化发展与社会分工相适应的规律 能理解秘书机构职能与领导权力分配体制相适应的规律 第九章 第一节　秘书工作的发展变化 一、时代环境的演变促进秘书 工作发展 三、管理者与被管理者关系的演变促进秘书工作发展 二、领导主体的演变促进秘书工作发展 第九章 　　1. 社会经济发展促进秘书工作体制的变化 （见图9-1）。 图9-1 秘书工作体制的演进 一、时代环境的历史演变促进秘书工作发展 第九章 　　 2. 社会政治的变化促进秘书辅助和服务对象 的演变（见图9-2）。 图9-2 秘书服务对象的演变 一、时代环境的历史演变促进秘书工作发展 第九章 　　3. 社会文化的发展对秘书工作的辅助和服务 提出更高的要求： 　　从满足个人和包括个人在内的集团利益需要 向社会民众利益需要发展。 　　从单一的政治行政辅助和服务，向维护社会 全面进步和可持续发展方面提供辅助和服务发展。 　　从维护集权专制文化向建设民主自由文化方 面提供辅助和服务发展。 一、时代环境的历史演变促进秘书工作发展 第九章 　　4. 科学技术的发展促进秘书工作工具和手段 的发展 　　使用工具越来越先进、便利； 　　使用办公工具的普及率越来越高，秘书办公 手段效率越来越高； 　　秘书工作所作用的范围越来越广泛； 　　对秘书智能和工作技能的要求越来越高； 　　秘书对服务对象的辅助作用，越来越重要。 一、时代环境的历史演变促进秘书工作发展 第九章 　　5. 社会管理的发展促进秘书工作范畴 的拓展 　　严格控制在领导要求的范围之内。 　　主辅分工不能错位。 　　由被动服务向一体化运作发展。 　　由日常事务服务向管理辅助拓展。 　　由内务操办向受权理事发展。 一、时代环境的历史演变促进秘书工作发展 第九章 领导主体的社会化促进秘书工作职业化 领导辅助的需要促使秘书机构规模及职能的涨落 领导职权的复杂化促进秘书机构内分工细化 领导决策的科学化、民主化促进秘书智能信息辅助职能的增强 领导工作法治化促进秘书工作规范化 　　 二、 领导主体的演变促进秘书工作的发展 第九章 【相关链接】国务院办公厅主要职责 一、职责调整 强化服务职责，加强应急、督查工作，进一步发挥参谋助手和运转枢纽作用。增加指导、监督全国政府信息公开工作的职责。 二、主要职责 （一）负责国务院会议的准备工作，协助国务院领导同志组织实施会议决定事项。 （二）协助国务院领导同志组织起草或审核以国务院、国务院办公厅名义发布的公文。 第九章 （三）研究国务院各部门和各省、自治区、直辖市人民政府请示国务院的事项，提出审核意见，报国务院领导同志审批。 （四）督促检查国务院各部门和地方人民政府对国务院决定事项及国务院领导同志指示的贯彻落实情况，及时向国务院领导同志报告。 （五）负责国务院值班工作，及时报告重要情况，传达和督促落实国务院领导同志指示。 【相关链接】国务院办公厅主要职责 第九章 （六）协助国务院领导同志做好需由国务院组织处理的突发事件的应急处置工作。 （七）指导、监督全国政府信息公开工作。 （八）办理国务院和国务院领导同志交办的其他事项。 摘至《国务院关于机构设置的通知》 【相关链接】国务院办公厅主要职责 第九章 　　1. 管理者对被管理者的倚重程度影响秘书 对民众的态度 　　2. 被管理者对管理者的拥戴程度的演变影 响群众对秘书工作的支持和认同 　　3. 管理者与被管理者相互制约的程度影响 秘书的民本意识 　　4. 管理者与被管理者一体化程度影响秘书 工作的价值选择 三、管理者与被管理者关系的历史演变促进了秘书工作发展 第九章 　　秘书工作中常遇到价值选择问题，要解决这些 困惑，应注意三点： 　　要实现管理科学化、民主化，真正在公平、公 正、公开的基础上实现管理者与被管理者的一体化； 　　管理者、秘书、被管理者都要提高自身的素质， 确立正确的价值观，在事业发展公利上统一认识， 统一行动； 　　秘书应在坚持事业公利的前提下，采用灵活有 效的沟通协调方法，加强管理者与被管理者之间的 理解、信任与合作。 三、管理者与被管理者关系的历史演变促进了秘书工作发展 第九章 第二节　秘书工作的发展规律 一、秘书工作体制与社会生产力发展相适应的规律 三、秘书机构职能与领导权力分配体制相适应的规律 二、秘书工作职业化发展与社 会分工状况相适应的规律 第九章 　　社会生产力的发展，促进了人类社会管 理和领导工作的发展，而管理和领导工作的 发展