第五章培训与开发课件.pptx
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培训与开发;本章的主要内容;本章重点与难点;;员工培训与开发过程;培训需求分析;培训的需求;培训需求分析流程
;培训与开发需求分析;培训需求分析系统;层次分析;观察法
关键事件法
面谈法
绩效分析法;制定培训计划;;有效的培训目标;选择培训方式;影响培训方法选择的主要因素;培训教师的甄选;选择视听辅助设备;;培训实施;职业
准则;培训效果评估的模型;学习
评估;个人与组织职业生涯发展的平衡
个人与组织发展目标的契合;本章小结
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