第五章-培训与开发.pptx
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;01;作为化工界老大的杜邦公司在很多方面都独具特色，其中，公司为每一位员工提供独特的培训尤为突出。因而杜邦的“人员流动率”一直保持在很低的水平，在杜邦总部连续工作30年以上的员工随处可见，这在“人才流动成灾”的美国是十分难得的。杜邦公司拥有一套系统的培训体系,还给员工提供平等的、多元化的培训机会。
为了保证员工的整体素质，提高员工参加培训的积极性，杜邦公司实行了特殊教员制。;;;;;;;;（一）培训与开发系统模型图;;（二）培训与开发的步骤要素;二、培训需求分析与确立目标;;（二）培训需求分析的方法;（三）确定培训目标;三、培训计划的制订与组织实施;;;;四、培训评估;;;;;;;;一、直接传授式培训方法
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