Photoshop第五章二）培训课件.pdf

Photoshop第五章一）培训课件.pdf Photoshop软件基础主讲人：邓妍洁 PS图像的绘制与修饰（一）在PS中，可以使用画笔工具、铅笔工具和历史记录画笔工具等来绘制图像。只有了解并掌握各种绘图工具的功能与操作方法，才能更好地绘制出想要的图像效果，同时也为图像处理的自由性提供了灵活的空间。课程大纲： 1、使用工2、使用工3、使用工具绘制图像

2025-06-02 约3.44千字 23页立即下载

photoshop第五章.doc 第五章 滤镜的应用滤镜、蒙版和通道被称为Photoshop的三大支柱。图像处理中各种光怪陆离、千变万化的特殊效果，都可以用滤镜功能来实现。滤镜的操作虽然简单，但是要得到好的效果却并不容易。除了需要设计者具有一定的美学基础外，还需要对滤镜的熟悉的操控能力。本章主要介绍中一些内置的常用滤镜。第一节渲染类滤镜的应用知识点和技能：滤镜是Photoshop中非常有用的工具，滤镜分为内置滤镜和外置滤镜，在本章中主要介绍的为内置滤镜。充分而适度地利用好滤镜不仅可以改善图像效果、掩盖缺陷，还可以在原有图像的基础上产生许多特殊炫目的效果。滤镜的使用方法很简单，只需利用滤镜菜单，选择需要的滤镜效果，

2016-05-25 约1.03万字 10页立即下载

Photoshop教程第五章节.ppt 应知目标了解路径的基本功能熟悉路径的基本操作应会要求掌握用工具箱中的工具创建路径，调节路径形状和对路径进行变形等操作掌握路径的复制、删除、调整等路径的基本操作 ; 路径是由多个矢量线条构成的图形，是Photoshop CS2矢量设计功能的充分体现。使用路径可以精确定义一个区域，并可以将其保存以便重复使用 ;5.1 路径功能概述;5.1.2 路径面板的使用;使用钢笔工具创建路径　　Photoshop中的路径是使用钢笔工具绘制的线段和使用形状工具绘制的图形。路径既可以是闭合曲线也可以是开放的曲线段。在工具箱中用鼠标右击钢笔工具的图标，系统将会弹出隐藏工具菜单。菜单中包含

2017-04-29 约1.04千字 15页立即下载

第五章培训与开发课件.pptx 培训与开发;本章的主要内容;本章重点与难点;;员工培训与开发过程;培训需求分析;培训的需求;培训需求分析流程 ;培训与开发需求分析;培训需求分析系统;层次分析;观察法关键事件法面谈法绩效分析法;制定培训计划;;有效的培训目标;选择培训方式;影响培训方法选择的主要因素;培训教师的甄选;选择视听辅助设备;;培训实施;职业准则;培训效果评估的模型;学习评估;个人与组织职业生涯发展的平衡个人与组织发展目标的契合;本章小结

2025-03-12 约小于1千字 26页立即下载

培训课件--第五章 消毒.ppt * * * * * * §5.2 其它消毒方法 1.特性二氧化氯（ClO2）易溶于水，在常温下是一种黄绿色气体，极不稳定，气态和液态ClO2均易爆炸。故必须以水溶液的形式现场制取。消毒作用受水PH影响很小，在较高的PH值下，消毒能力比Cl2强。（2）酸与亚氯酸钠制取 2.制取方法（1）亚氯酸钠和氯制取一、二氧化氯消毒 第五章 消毒 * * 4.特点（1）不会与水中有机物作用生成三卤甲烷,不会生成氯酚。（2）ClO2余量能在管网中保持很长的时间，即衰减速度比氯慢。（3）ClO2不水解，消毒受PH影响较小。（4）作为氧化剂，能去除或降低水的色、嗅及铁、锰、酚等物质。

2016-10-31 约1.03万字 46页立即下载

培训课件--第五章 灭菌已.ppt * 发酵培养基灭菌后应取无菌样，以后每隔8小时取无菌样一次，直至放罐。无菌试验的肉汤和双碟应保存并观察至本罐批放罐后12小时，确认为无杂菌污染后方可弃去。无菌检查时间应每6小时观察一次无菌试验样品，以便能及早发现染菌。关于取样及处理 * 2．染菌率的统计总染菌率：指一年内发酵染菌的批次与总投料批次数之比乘以100﹪得到的百分率设备染菌率：统计发酵罐或其他设备的染菌率，有利于查找因设备缺陷而造成的染菌原因不同品种发酵的染菌率：统计不同品种发酵的染菌率，有助于查找不同品种发酵染菌的原因不同发酵阶段的染菌率：将整个发酵周期分成前期、中期和后期三个阶段，分别统计其染菌率。有助于查找染

2016-10-30 约1.06万字 84页立即下载

培训课件-第五章分娩.ppt 三、胎衣排出期从胎儿排出后到胎衣完全排出为止胎衣是胎膜的总称牛2-8h 猪30min 胎儿排出后母畜即安静下来随后再次出现阵缩，有时轻微努责单胎动物：从子宫角尖端分离内翻排出猪：两个子宫角常分两堆排出犬猫：排出一只胎儿就排出一个胎膜接产一、准备工作产房专用，清洁干燥，通风安静，日光充足，有照明设备，无贼风，宽敞消毒，温度≥15-18℃，小猪栏产前一周左右进入产房熟悉环境用品药械酒精碘酒消毒液催产药棉花纱布诊疗器械助产器械毛巾肥皂脸盆大块塑料布热水接产人员受过接产训练，熟悉分娩规律

2016-09-10 约字 50页立即下载

《Photoshop 图像处理实训教程》课件第五章 Photoshop图像修复与调整.pptx 第一节图像修复第二节图像色彩调整第三节图像修复实战练习一、画笔和铅笔工具Photoshop的画笔工具组包括如下。画笔工具能创建颜色的柔和描边铅笔工具能创建硬边颜色替换工具可将选定的颜色替换为新颜色混合器画笔工具可以模拟真实绘画技术【画笔工具】的属性栏如上图所示。画笔属性可在属性栏和【画笔设置】面板中进行设置。在属性栏可设置预设画笔、画笔直径和硬度、模式、不透明度等基本属性。直径决定了画笔的大小，硬度决定了画笔的边缘过渡效果。【画笔设置】面板提供了更为详细、丰富的画笔属性调整选项，如钢笔压力、角度、旋转、光笔轮等，可以用来控制应用颜色的方式。【画笔设置】面板中的主

2025-04-24 约5.04千字 48页立即下载

C课件第五章.ppt * * p2=a+4; //指针变量p2，直接由数组名加上4，指向数组的第五个数组元素的内存单元 if(p1p2)coutp1所指向的数组元素在p2所指向的数组元素前面！endl; else coutp1所指向的数组元素在p2所指向的数组元素后面！endl; p1++; p2--; if(p1==p2)coutp1和p2同时指向数组中的同一个元素且元素值为：*p1endl; else coutp1和p2没有指向数组中的同一个元素！endl; } * * 例5.8、利用指针技术，将键盘输入的N个整数按相反的顺序存放并输出。思路分析：分别取出

2017-05-28 约9.69千字 51页立即下载

课件-第五章.pdf 第一部分水力压裂技术绪论第1章水力压裂造缝及增产机理第2章水力压裂入井材料第3章水力压裂裂缝扩展模型及几何参数计算第4章水力压裂井效果预测及方案优化设计第5章水力压裂裂缝监测及参数识别第6章重复压裂技术第7章水平井及非常规油气藏水力压裂技术第8章水力压裂存在的问题及新技术水力压裂技术第5章水力压裂裂缝监测及参数识别 5.1 水力压裂裂缝监测与诊断技术 5.2 水力压裂裂缝参数识别

2017-05-25 约4.74万字 102页立即下载

第五章(完)课件.ppt 第五章 特殊性能钢金属腐蚀破坏所见到的统计报道： 1922年，15亿美元/年 1937年，760公斤的铁/5秒 1975年，700亿美元/年案例1 1979年某燃气公司的液化气厂的400M3液化气罐因腐蚀开裂所爆炸，当场炸死30余人，重伤50多人，仅1次损失650万元。70年代随着石油气的开发，某气由于天然气中硫化氢腐蚀造成设备突然破坏，引起天然气的井喷，发生重大的火灾事故，其损失不可估量；汽轮发电机的叶轮应力腐蚀开裂而飞裂，造成重大事故。案例2 锦州石化公司自1979年加工辽河原油，到1987年7月共发生腐蚀

2016-11-01 约1.38万字 108页立即下载

第五章 缺氧课件.ppt 缺氧（hypoxia）;人能离开氧气吗? 为什么?;课时目标;缺氧(hypoxia);概念组织由于供养不足和/或用氧障碍而引起机体在机能代谢、形态结构发生异常变化的病理过程——缺氧(hypoxia);是为溶解于血液的氧所产生的张力——P02 ;2、血氧容量（oxygenbindingcapacity，CO2max）为100ml血液中Hb为氧充分饱和时所能结合的最大带氧量——CO2max;3、血氧含量（oxygencontent，CO2）为100ml血液实际的带氧量;4、血氧饱和度（oxygensaturation，SO2）指Hb与氧结合的百分数（饱和程度）;5、氧解离曲线变化 RBC

2025-05-26 约1.64千字 42页立即下载

Photoshop图像处理案例汇编教学课件侯宝中等 第五章.pdf 第第55章章手绘图像手绘图像 5.1 制作金属底纹 5.2 制作月球表面效果 5.3 制作金属圆环 5.4 制作金属链条 5.5 制作光盘效果 1 5.1 5.1 制作金属底纹制作金属底纹 5.1.1 操作目的本例将向读者介绍制作金属底纹的方法，制作出的金属底纹效果可以作为多种图像的背景，效果如图5-

2015-11-08 约3.6千字 17页立即下载

Photoshop图形图像处理案例教程李革文教学课件 第五章.pdf Photoshop图形图像处理案例教程主编：李革文中国水利水电出版社 第五章 绘画工具之一绘画工具的通用属性及笔刷设置使用画笔工具和铅笔工具进行绘画历史记录画笔工具和历史记录艺术画笔工具的使用 5-1 绘画工具的通用属性及笔刷设置 Photoshop中的绘画工具有些共同的属性，本节中我们将对其一一介

2015-11-13 约字 8页立即下载

第五章 员工培训.pptx ;（1）了解培训的基本概念（2）熟悉员工培训中存在的问题（3）员工培训的注意事项;员工培训概述;当你录用了一名新员工后，就可能开始了一场赌博；你可能会拥有一名富有创造性、有上进心的新员工，他会完善你的团队并把你的公司带上新的高度；你也可能会得到一个“机器人”，他能完成指定的任务，但不会再多做一点；你还可能会遇到一个不良员工，他在上班时间偷懒，在你的公司坚持不到一个月就跳槽了。但是从某种程度上说，你可以通过有效的培训把新员工打造成你期盼的具有创新性和进取精神的好员工。;;一、员工培训初探;执行不力;;图5.1学习曲线;;培训的流程;组织要对现有岗位人员进行素质调查，由在岗人员如实填报本人的

2025-03-30 约2.45千字 34页立即下载