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劳动职业防护用品管理制度范本.pdf
内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015
内部管理制度系列
劳动职业防护用品管理制
度
（标准、完整、实用、可修改）
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内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015
劳动职业防护用品管理制度
Laborandoccupationalprotectiveequipmentmanagementsystem
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工
作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
一.目的
为防止员工在作业过程中免受或少受伤害，保护员工健
康及其相关权益，根据国家法律法规的有关要求，结合目前
作业特点和实际生产状况，特制定本管理制度。
二.适用范围
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二零二四年度电子信息班组劳动合同（创新版）.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二四年度电子信息班组劳动合同（创新版）
本合同目录一览
1.1合同双方基本信息
1.2合同期限
1.3工作内容与职责
1.4工作时间与休息休假
1.5薪酬待遇
1.6社会保险与福利待遇
1.7劳动保护与职业健康
1.8保密条款
1.9违约责任
1.10争议解决
1.11合同解除与终止
1.12合同生效
1.13其他约定
1.14合同附件
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1.1
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劳动安全防护用品管理制度范本.pdf
内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015
内部管理制度系列
劳动安全防护用品管理制
度
（标准、完整、实用、可修改）
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内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015
劳动安全防护用品管理制度
Modeloflaborsafetyprotectiveequipmentmanagementsystem
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工
作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
为了保护员工的身体健康与安全，防止发生伤亡事故，
加强对员工的个人防护，保证劳动防护用品及时发放，制定
本规定.
一、员工个人防护用品发放范围和原则
1.发放范围:
(1)从
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二零二四年火锅店员工劳动合同范本.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二四年火锅店员工劳动合同范本
本合同目录一览
1.合同订立依据与适用法律
1.1合同订立的法律依据
1.2合同适用的法律法规
2.合同双方基本信息
2.1聘用方基本信息
2.2被聘用方基本信息
3.聘用岗位与工作内容
3.1聘用岗位
3.2工作内容与职责
3.3工作地点
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息日与法定节假日
4.3休假制度
5.劳动报酬
5.1基本工资
5.2奖金与
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2025五一劳动节节前安全事项宣贯试题附答案.docx
2025五一劳动节节前安全事项宣贯试题附答案
一、单选题（每题5分，共60分）
2025年4月12日凌晨2时许，呈贡区乌龙街道一商铺起火，造成()人死亡。
A.5
B.6
C.7
D.8(正确答案)
红旗生物科技有限公司发生爆炸的主要原因是()。
A.设备老化
B.反应釜蒸馏超温(正确答案)
C.人员操作失误
D.物料泄漏
2024年4月13日，内蒙古华奥化工有限公司新建胡椒环生产装置着火的主要原因是()。
A.蒸汽阀门内漏(正确答案)
B.设备超负荷运行
C.电气短路
D.人员违规操作
在公司内，非工作需要人员()在现场逗留徘徊。
A.
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工会、劳动法律知识答题测试卷附答案.docx
工会、劳动法律知识答题测试卷附答案
1.工会的基本职责是维护职工的（）
A.合法权益(正确答案)
B.经济利益
C.社会地位
D.文化权益
2.根据《工会法》，工会组织应当（）。
A.代表和维护职工的合法权(正确答案)
B.参与企业经营管理
C.领导职工进行劳动竞赛
D.监督企业的财务活动
3.工会经费的来源主要包括（）。
A.会员缴纳的会费(正确答案)
B.企业赞助
C.政府拨款
D.社会捐赠
4.国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律.法规.规章时，（）工会意见。
A.可以听取
B.应当听取(正确答案)
C.必须听取
D.应当吸收
5.经工会基层
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终止服务合同协议书范本怎么写（标准版）.docx
合同、协议书模板——可编辑、可修改
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终止服务合同协议书范本怎么写
【标准版合同/协议书】
甲方：**公司或**个人
乙方：**公司或**个人
签订日期：****年**月**日
签订地点：***省**市**地
终止服务合同协议书范本怎么写
甲方：_____ ______________公司(简称“甲方”)
乙方：______ ______ ______________(简称“乙方”);身份证号码：_____ ______________
现上文述及的甲乙双方，经协商一致后订立本终止劳动合同协议书(简称“本协议书”)，本协议书的条款如下：__________
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无合同临时工受伤骨折赔偿2025新版（标准版）.docx
合同、协议书模板——可编辑、可修改
第PAGE2页，共NUMPAGES2页
无合同临时工受伤骨折赔偿2022新版
【标准版合同/协议书】
甲方：**公司或**个人
乙方：**公司或**个人
签订日期：****年**月**日
签订地点：***省**市**地
无合同临时工受伤骨折赔偿2022新版
甲方(单位)：____________________有限公司，
地址：_______________
法定代表人：_____ ________________________
乙方(工人)：________，男，________岁，住成都市____________，
身份证号：_____________
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个人提出永久解除劳动合同（标准版）.docx
合同、协议书模板——可编辑、可修改
第PAGE2页，共NUMPAGES2页
个人提出永久解除劳动合同
【标准版合同/协议书】
甲方：**公司或**个人
乙方：**公司或**个人
签订日期：****年**月**日
签订地点：***省**市**地
个人提出永久解除劳动合同
甲方：
乙方：
身份证号：
甲、乙双方于__________年______月______日签订【为期__________年】劳动合同关系，现乙方对甲方提出申请，要求提前并永久解除劳动合同关系，甲方同意乙方提出解除劳动合同关系的要求。经双方协商，就解除劳动合同关系达成如下协议：
1、双方一致同意于__________年______
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2025浙江温州市平阳县昆阳镇人民政府招聘劳务派遣人员5人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解.docx
2025浙江温州市平阳县昆阳镇人民政府招聘劳务派遣人员5人考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、政府绩效管理的起点是（）。
A.绩效计划
B.绩效实施
C.绩效考核
D.绩效反馈
【答案】：A
【解析】政府绩效管理是一个持续循环的过程，主要包括绩效计划、绩效实施、绩效考核和绩效反馈等环节。绩效计划是整个绩效管理流程的起点，它是在特定时间段内，管理者与员工共同确定绩效目标、制定行动计划的过程。通过明确组织和个人的工作目标和方向，后续的绩效实施才有依据，绩效考核才有标准，绩效反馈才能围绕既定目标进行评估和改进。因此，政府绩效管理的起点是绩效计划。
2、用于向上级机关请求指示、批准
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2025年马鞍山雨山区秀山文苑托育园公开招聘劳务派遣制工作人员考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解.docx
2025年马鞍山雨山区秀山文苑托育园公开招聘劳务派遣制工作人员考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、诗句“横看成岭侧成峰，远近高低各不同。不识庐山真面目，只缘身在此山中。”描绘了庐山变化多姿的景象，并借景阐述道理。它所说明的道理是（）。
A.人由于自身的局限性，绝不可能认识事物的全貌
B.认识事物的全貌必须摆脱主观成见、超越狭小的范围
C.部分的观察不如全面的观察重要
D.不同的人看待同一事物，所得出的结论不同
【答案】：C
【解析】诗句“横看成岭侧成峰，远近高低各不同。不识庐山真面目，只缘身在此山中”意思是从不同角度看庐山呈现出不同面貌，之所以认不清庐山真正的面目，是因为人
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2025浙江温州市平阳县昆阳镇人民政府招聘劳务派遣人员5人考前自测高频考点模拟试题带答案详解.docx
2025浙江温州市平阳县昆阳镇人民政府招聘劳务派遣人员5人考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、2021年政府工作报告提出，加快发展现代产业体系，需坚持把发展经济着力点放在（）上。
A.虚拟经济
B.实体经济
C.共享经济
D.社区经济
【答案】：B
【解析】2021年政府工作报告提出，加快发展现代产业体系，要坚持把发展经济着力点放在实体经济上。实体经济是一国经济的立身之本，是财富创造的根本源泉，是国家强盛的重要支柱。虚拟经济是相对实体经济而言的，是经济虚拟化的必然产物，过度发展虚拟经济会带来泡沫经济等问题，不能作为发展经济的着力点。共享经济是指拥有闲置资源的机构或个人，将资
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2025广东广州市中级人民法院招聘劳动合同制审判辅助人员46人模拟试卷附答案详解.docx
2025广东广州市中级人民法院招聘劳动合同制审判辅助人员46人模拟试卷
第一部分单选题(50题)
1、我国承担北京警卫和守备勤务任务的军队组织被称作（）。
A.警备区
B.要塞区
C.卫戍区
D.戒备区
【答案】：C
【解析】这道题考查对不同军队组织职责的了解。警备区是在重要城市或战略要地设立的军队组织，主要负责组织实施警备勤务工作，维护军容风纪，协同地方维护社会治安等，但一般并非专门针对北京。要塞区是在海防要地设立的军队组织，主要担负坚守国防战略要地的任务，与北京的警卫和守备勤务职责不同。卫戍区是担负首都警卫和守备勤务的军队组织，我国卫戍区负责北京的警卫和守备勤务，符合题意。戒备区并不是一个
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适应损失修复模拟试题（附参考答案）.pdf
适应损失修复模拟试题（附参考答案）
1、黏液样变性的淀粉样物质是：
A、PAS阳性的粘糖
B、来自血浆的纤维蛋白
C、一种碳水化合物
D、丙种球蛋白
E、粘糖和蛋白质
答案：E
2、以下哪种组织的再生能力最强？
A、神经细胞
B、平滑肌
C、心肌细胞
D、骨骼肌
E、上皮组织
答案：E
3、一期愈合具有哪些特点:①组织缺损少②炎症反应轻微③创缘整齐
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2025台州黄岩区公开招聘学前教育劳动合同制教师50人考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
2025台州黄岩区公开招聘学前教育劳动合同制教师50人考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、“舟师识地理，夜则观星，昼则观日，阴晦则观指南针”，这一记载场景最早发生在（）。
A.隋唐
B.北宋
C.西汉
D.明朝
【答案】：B
【解析】本题主要考查指南针开始应用于航海的时间。在古代，航海导航技术随着时间不断发展。在早期，人们主要依靠观测星象和太阳来辨别方向，而当遇到阴天等无法观测星象和太阳的情况时，指南针就发挥了关键作用。西汉时期，人们虽然已经发现了磁石指示南北的特性，但尚未将其应用于航海领域。隋唐时期，航海技术有了一定的发展，但指南针还未在航海中得到应用。当时航海主要还是依
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二零二四年度宝钢集团员工劳动争议处理与调解服务合同.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
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专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二四年度宝钢集团员工劳动争议处理与调解服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方地址
1.4合同双方联系方式
2.合同签订背景与目的
2.1合同签订背景
2.2合同签订目的
3.服务内容与范围
3.1服务内容概述
3.2服务范围界定
3.3服务期限
3.4服务地点
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用计算方式
4.2服务费用支
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二零二四年度宝钢集团员工劳动争议调解与和解服务合同.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
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专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二四年度宝钢集团员工劳动争议调解与和解服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方联系方式
1.4合同双方地址
2.合同签订背景
2.1争议调解与和解服务的必要性
2.2合同双方的合作意愿
3.服务内容
3.1争议调解服务
3.1.1调解范围
3.1.2调解程序
3.1.3调解期限
3.1.4调解费用
3.2和解服务
3.2.1和
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2025青岛平度劳务派遣制综合柜员考前自测高频考点模拟试题参考答案详解.docx
2025青岛平度劳务派遣制综合柜员考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、“让一部分人通过诚实劳动和合法经营先富起来，然后逐渐扩展，达到共同富裕”这体现了（）。
A.总的量变过程中的部分质变原理
B.质变形式非爆发式的原理
C.质变过程中量的扩张的原理
D.质、量、度三者关系的原理
【答案】：A
【解析】“让一部分人通过诚实劳动和合法经营先富起来，然后逐渐扩展，达到共同富裕”。这一表述体现的是质变过程中量的扩张原理。量变和质变是事物发展变化的两种基本状态，量变是事物数量的增减和场所的变更，质变是事物根本性质的变化。质变过程中量的扩张是指，当事物的质变开始时，新质并不是一下子同时
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2025青岛平度劳务派遣制综合柜员考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解.docx
2025青岛平度劳务派遣制综合柜员考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、孙某欲持刀杀害陈某，在实施伤害行为过程中，因心生怜悯而主动放弃犯罪，后孙某被公安机关抓获。孙某的行为属于（）。
A.犯罪中止
B.犯罪既遂
C.犯罪未遂
D.犯罪预备
【答案】：A
【解析】本题可根据犯罪中止、犯罪既遂、犯罪未遂和犯罪预备的定义来判断孙某的行为属于何种犯罪形态。犯罪中止是指在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的行为。本题中，孙某在持刀伤害陈某的过程中，因心生怜悯主动放弃了犯罪行为，其行为符合犯罪中止中自动放弃犯罪这一条件，因此属于犯罪中止。犯罪既遂是指行为人所实施的行为
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2025青岛平度劳务派遣制综合柜员考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
2025青岛平度劳务派遣制综合柜员考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、云南省在推进文化体制改革时，针对各个文艺演出团体，秉持“一团一策”的原则，允许各院团依据自身实际状况与发展需求，调整和完善分配方式。在收入分配方面，坚持按劳分配、多劳多得的原则，从而调动了各演出团体的积极性。不同演出团体的职工，即便付出相同的劳动，所获得的劳动报酬也会存在差别，这是因为（）。
A.贯彻按劳分配原则使团体中的一部分人先富起来
B.按劳分配的实质与演出团体的效益是联系在一起的
C.按劳分配的实现形式与演出团体的利益是联系在一起的
D.按劳分配与按生产要素分配是联系在一起的
【答案】：B
【解析