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《工会法》知识竞赛试题库及答案.docx
《工会法》知识竞赛试题库及答案
一、选择题（每题2分，共40分）
1.新修订的《中华人民共和国工会法》自（）起施行。
A.2021年12月24日
B.2022年1月1日
C.2022年3月1日
答案：C。2021年12月24日，十三届全国人大常委会第三十二次会议完成了对《中华人民共和国工会法》的修改，新修订的《工会法》自2022年3月1日起施行。
2.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。
A.自愿结合
B.自愿成立
C.依法成立
答案：A。根据《工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
3.在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织（以下统称用人单位）中以（）为主要生活来源的劳动
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关于劳动教育主题班会教案(通用2025).pptx
劳动教育主题班会教案单击此处添加副标题汇报人：稻小壳
目录01班会目的02活动设计04互动环节05总结反馈03讨论主题
班会目的PART01
明确教育目标培养劳动意识通过班会活动，让学生认识到劳动的重要性，树立正确的劳动观念。强化团队协作能力激发创新与实践精神鼓励学生在劳动中思考创新方法，实践所学知识，培养解决问题的能力。通过集体劳动项目，让学生体验团队合作，增强集体荣誉感和协作精神。提升自我管理能力通过分配劳动任务，让学生学会自我管理，培养责任感和时间管理能力。
强化劳动意识通过参与劳动，学生学会规划和管理时间，提高个人效率和团队协作能力。提升自我管理能力通过劳动教育，学生学会承担班级和个人
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劳动实践PPT_原创精品文档.pptx
劳动实践PPT
汇报人：
目录
01.
劳动实践的定义
02.
劳动实践的目的
04.
劳动实践的实施方法
05.
劳动实践案例分享
03.
劳动实践的重要性
06.
劳动实践的影响
PARTONE
劳动实践的定义
劳动实践概念
劳动实践是指通过参与劳动活动，将理论知识与实际操作相结合，以获得实践经验的过程。
劳动实践的含义
劳动实践形式多样，包括但不限于校园劳动、社区服务、实习实训以及参与科研项目等。
劳动实践的形式
劳动实践旨在培养个人的动手能力、团队协作精神和社会责任感，同时促进个人全面发展。
劳动实践的目的
通过劳动实践，个人能够更好地理解劳动的社会意义，增强职业意识，提升解决实际问题
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劳动法培训内容共3课件.pptx
房地产中介实用员工手册;CONTENT;PART-01;房地产市场概述;;房地产交易流程;;PART-02;客户接待与需求分析;物业展示与推广;交易谈判与合同签订;;PART-03;沟通技巧与客户关系;解决客户疑问与投诉;客户满意度提升策略;客户信息管理与隐私保护;PART-04;房地产相关法律法规;交易合同法律要点;风险防范与合规操作;PART-05;;行业规范与行为准则;违规行为的后果与处理;PART-06;公司组织结构与职责;;员工培训与发展计划;谢谢
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秩序维护合同（2篇）.docx
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秩序维护合同
甲方（场所/活动主办方）：
乙方（秩序维护服务提供方）：
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供秩序维护服务事宜，达成如下协议：
第一条服务内容
1.1乙方负责在甲方指定的区域或场所内，按照甲方的要求提供秩序维护服务。
1.2乙方应确保甲方指定的区域或场所内的秩序井然，防止发生安全事故、突发事件等不良情况。
第二条服务期限
2.1本合同自双方签订之日起生效，服务期限为____个月/年。
2.2在服务期限内，乙方应根据甲方的要求提供不间断的秩序维护服务。
第三条服务费用
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2025年大庆高新区招聘劳务派遣制人员招聘（15人）考前自测高频考点模拟试题含答案详解（综合卷）.docx
2025年大庆高新区招聘劳务派遣制人员招聘（15人）考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、社会国民收入再分配的主要途径（）。
A.投资
B.贷款
C.货币调控
D.国家财政预算
【答案】：D
【解析】社会国民收入再分配是指在初次分配结果的基础上，政府通过税收、社会保障、转移支付等手段，对各收入主体之间的收入进行再次分配的过程。国家财政预算是国家有计划地集中和分配资金的重要工具，通过财政预算可以对国民收入进行再分配，例如国家可以通过预算安排社会保障支出、财政补贴等，将一部分国民收入分配给需要扶持的群体和地区，以促进社会公平和经济的协调发展。投资是指经济主体为了获取预期收益，投入
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2025年超星尔雅学习通《劳动通论》章节测试及答案（网校专用）.docx
2025年超星尔雅学习通《劳动通论》章节测试
第一部分单选题(80题)
1、下列对训诂的解释正确的是（）。
A、解释古代汉语典籍中的字句
B、解释文献语言
C、其根本目的是传意
D、以上都是
【答案】：D
2、孟子是如何辨别人和兽的（）。
A、人具有超越自身种类的普遍悲悯
B、人具有突破生存技能的自由意志
C、人具有对自身存在的深切反思能力
D、人有知而兽没有
【答案】：ABC
3、最早期古人认为“定”的动力和源泉是来自于（）。
A、统治者
B、贤者
C、天
D、地
【答案】：C
4、二程对格物致知的“格”之理解不包括（）。
A、认为“格”即“至”
B、把“至”递训为“穷”
C、认为穷是非穷尽
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2025年超星尔雅学习通《劳动通论》章节测试（网校专用）.docx
2025年超星尔雅学习通《劳动通论》章节测试
第一部分单选题(80题)
1、下列哪些属于“正名”（）。
A、桌之为言卓也
B、椅之为言倚也
C、饼之为言并也
D、以上都是
【答案】：D
2、3.根据《尔雅》的内容分类，哪些内容是有关人事和生活用器名称的（）?
A、《释亲》
B、《释言》
C、《释器》
D、《释乐》
【答案】：ACD
3、《国语》中出现的对“昏德”的描述包括（）。
A、贪冒
B、辟邪
C、粗佚
D、以上都是
【答案】：D
4、价值循环运行三阶段中，生产阶段是（）的转化。
A、劳动潜能→劳动价值；
B、使用价值→劳动潜能；
C、劳动价值→新使用价值；
D、劳动潜能→劳动价值。
【答
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2025年超星尔雅学习通《劳动通论》章节测试（综合卷）.docx
2025年超星尔雅学习通《劳动通论》章节测试
第一部分单选题(80题)
1、絜矩之道的“絜”是指拿在手中，而“矩”则是指（）。
A、特殊的规矩
B、普遍的规则
C、特殊的规定
D、自然的规则
【答案】：B
2、3.根据《尔雅》的内容分类，哪些内容是有关人事和生活用器名称的（）?
A、《释亲》
B、《释言》
C、《释器》
D、《释乐》
【答案】：ACD
3、《论语》中的“君子”指的是（）。
A、有德者
B、有畏者
C、贵族
D、圣王
【答案】：AB
4、对情境的认识，不正确的是?（）
A、情境可以塑造人
B、情境的作用全是积极的
C、情境存在本质性不足
D、人在情境中容易陷入迷狂或麻木
【答案】
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2025年超星尔雅学习通《劳动通论》章节测试1套.docx
2025年超星尔雅学习通《劳动通论》章节测试
第一部分单选题(80题)
1、以下哪项是讲自己积极不息、自强不已的修养过程（）?
A、慎独
B、诚意
C、正心
D、忠恕
【答案】：B
2、儒家的“三大德”不包括（）。
A、仁
B、知
C、理
D、勇
【答案】：C
3、工会的组织类型包括（）。
A、行业工会
B、产业工会
C、企业工会
D、联合工会
【答案】：ABCD
4、“格物”的思想进程的内涵包括（）。
A、取象
B、正名
C、明理
D、知类
【答案】：ABCD
5、锄禾日当午，汗滴禾下土。谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。这首诗的作者是（）。
A、李白
B、杜甫
C、白居易
D、李绅
【答案】：D
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保密协议与知识产权保护条款梳理.doc
保密协议与知识产权保护条款梳理
第一章合同背景与定义
1.1合同编号：______
1.2甲乙双方信息：
1.2.1甲方名称：（甲方全称）
1.2.2甲方地址：（甲方详细地址）
1.2.3甲方联系人：（甲方联系人姓名）
1.2.4甲方联系方式：（甲方联系电话）
1.2.5乙方名称：（乙方全称）
1.2.6乙方地址：（乙方详细地址）
1.2.7乙方联系人：（乙方联系人姓名）
1.2.8乙方联系方式：（乙方联系电话）
1.3合同签订目的：
1.3.1为保护双方的商业秘密和知识产权，保证技术、商业信息的保密性；
1.3.2明确双方在合作过程中的权利和义务，维护双方的合法权益；
1.4合同有效期限：自
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《养老服务机构失智老人照护服务质量评价标准体系构建研究》教学研究课题报告.docx
《养老服务机构失智老人照护服务质量评价标准体系构建研究》教学研究课题报告
目录
一、《养老服务机构失智老人照护服务质量评价标准体系构建研究》教学研究开题报告
二、《养老服务机构失智老人照护服务质量评价标准体系构建研究》教学研究中期报告
三、《养老服务机构失智老人照护服务质量评价标准体系构建研究》教学研究结题报告
四、《养老服务机构失智老人照护服务质量评价标准体系构建研究》教学研究论文
《养老服务机构失智老人照护服务质量评价标准体系构建研究》教学研究开题报告
一、课题背景与意义
近年来，我国老龄化趋势日益明显，失智老人的数量也在不断攀升。养老服务机构作为承担失智老人照护的重要场所，其服务质量直接
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农村土地流转规范化管理中的土地承包经营权流转：2025年法律问题与对策.docx
农村土地流转规范化管理中的土地承包经营权流转：2025年法律问题与对策
一、农村土地流转规范化管理中的土地承包经营权流转：2025年法律问题与对策
1.1土地承包经营权流转的法律背景
1.2土地承包经营权流转的法律问题
1.3土地承包经营权流转的对策建议
二、农村土地流转规范化管理的法律框架与政策环境
2.1法律框架的构建与完善
2.2政策环境的优化
2.3土地流转规范化管理的实践探索
2.4土地流转规范化管理的挑战与应对
三、农村土地流转中土地承包经营权流转的法律风险及防范措施
3.1土地承包经营权流转的法律风险分析
3.2土地承包经营权流转的法律风险防范措施
3.3土地
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职业发展与劳动关系测试卷附答案.docx
职业发展与劳动关系相关知识测试试卷
课程代码00294
一单项选择题
1、古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为，工人是【】[单选题]*
A经济人
B社会人(正确答案)
C理性人
D自然人
2、劳动社会结构中能够反映劳动社会现状的是【】[单选题]*
A劳动者的性别结构(正确答案)
B劳动者的年龄结构
C劳动者的职业结构
D劳动者的产业结构
3、通过考察人们的努力行为与其所得的最终奖励之间的因果关系，并以选择合适的行为达到最终的奖励目标的士气激励理论是【】[单选题]*
A需要理论
B公平理论
C期望理论(正确答案)
D双因素理论
4、劳动者的自我控制是通过什么机制来
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公司雇佣合同执行证明书(5篇).docx
第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）
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公司雇佣合同执行证明书(5篇)
公司雇佣合同执行证明书第1篇
[公司名称]雇佣合同执行证明书
证明对象：__________
证明内容：兹证明以下人员/单位在______年______月______日至______年______月______日期间，与我公司签订并履行以下合同：
合同名称：____________________
合同编号：____________________
生效时间：______年______月______日至______年______月______日
出具单位资质说明：我单位系依法成立并有效存续企
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2025至2030劳动防护手套行业产业运行态势及投资规划深度研究报告.docx
2025至2030劳动防护手套行业产业运行态势及投资规划深度研究报告
目录
TOC\o1-3\h\z\u一、2025-2030年劳动防护手套行业现状分析 4
1.全球及中国劳动防护手套市场规模与增长趋势 4
年市场规模预测（分区域、产品类型） 4
历史数据回顾市场规模及增长率） 5
下游应用领域需求占比分析（建筑、制造业、化工等） 6
2.行业供应链与生产模式 7
原材料供应格局（天然橡胶、合成纤维、特种涂层等） 7
主要生产工艺与技术成熟度评估 7
产业链成本结构及利润分配 9
3.政策环境与行业标准
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2025年劳动关系与工会职能深度解析挑战赛资料.docx
工会知识竞赛资料
全国人民代表大会常务委员会《有关修订〈中华人民共和国工会法〉决定》：自10月27日起施行。
工会是职工自愿结合工人阶级群众组织。工会各级组织是按照民主集中制原则建立。国有企业实行民主管理基本形式是职工代表大会。工会四项职能是:维护职能、参与职能、建设职能、教导职能。工会基本职责是维护职工合法权益。在国家安全生产管理体制中，工会行使群众监督职能。国有企业工会委员会是职工代表大会工作机构.其重要职责是负责职工代表大会寻常工作，检查督促职工代表大会决策执行。工会会员权利波及：选举权、被选举权和表决权；批评和监督权利；对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与提议,规定工会组织向有
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大学生劳动教育.pptx
大学生劳动教育演讲人：日期:
CATALOGUE目动教育内涵解析劳动教育活动设计劳动教育课程体系劳动教育价值体系0506教育成效评估体系劳动教育实施路径
劳动教育内涵解析01
劳动教育核心概念定义目标内涵劳动教育是一种有目的、有计划、有组织地让学生参加劳动实践活动，使学生掌握劳动技能、形成劳动观念、培养劳动习惯和劳动精神的教育活动。劳动教育包括劳动技能教育、劳动观念教育、劳动习惯培养和劳动精神培养等方面。培养学生的劳动意识、劳动技能和劳动习惯，提高学生的劳动素质，促进学生全面发展。
劳动教育发展历程初期阶段20世纪初至50年代，劳动教育在中国得到初步发展，主要强调与生产劳动相结合，培养学生劳动
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大学劳动教育与劳动精神培养.pptx
大学劳动教育与劳动精神培养
演讲人：
日期:
目录
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4
5
1
3
6
劳动教育核心价值
实践教学实施
教育体系构建
成果评价体系
劳动精神培育路径
创新发展方向
01
劳动教育核心价值
勤劳是劳动精神的核心，表现为不畏艰难、勇于担当、辛勤耕耘、不断奋斗。
劳动精神强调团队协作，要求人们在劳动中互相支持、密切配合、协同作战。
诚实守信是劳动精神的重要组成部分，要求人们在劳动中恪守承诺、讲求信誉、追求诚信。
劳动精神追求卓越，要求人们在劳动中不断追求更高的质量和效率，精益求精、不断创新。
劳动精神内涵解析
勤劳勇敢
团结协作
诚实守信
精益求精
立德树人实践路径
通过课程、活动等多种形式，让
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甘肃省企业职工退休政策.docx
甘肃省企业职工退休政策
第一章甘肃省企业职工退休政策概述
1.甘肃省退休政策背景
甘肃省作为我国西北地区的重要省份，近年来在社会保障体系方面不断完善。为了更好地保障企业职工的合法权益，甘肃省根据国家相关政策，结合本省实际情况，制定了一系列关于企业职工退休的政策。
2.甘肃省企业职工退休政策的主要内容
甘肃省企业职工退休政策主要包括以下几个方面：
（1）退休年龄：男性职工退休年龄为60周岁，女性职工退休年龄为50周岁。对于特殊工种和岗位的职工，可以根据国家相关规定提前退休。
（2）退休待遇：企业职工退休后，可享受基本养老金、企业年金、医疗保险等福利待遇。其中，基本养老金根据职工缴费年限、缴