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最美劳动者的演讲稿7篇.docx 最美劳动者的演讲稿7篇演讲稿能够帮助你更好地掌控演讲的节奏和控制，我们可以学习借鉴哪些优秀的主题演讲稿模板呢？不管是对于新手还是老手了解“最美劳动者的演讲稿”都是很有必要的，希望我们的网站能够成为您的常去之地还请多多关注！最美劳动者的演讲稿篇1 尊敬的评委，亲爱的观众朋友们：大家好！我很荣幸能够在这里和大家分享我对于“护理最美劳动者”的观点和感受。在我们生命中，每一个人都会经历到生老病死这个生命的循环，而在这个过程中，医护人员可谓是我们最值得敬仰和感激的群体。他们默默地付出着，诠释着这个社会的美好与仁爱。其中尤以护士这个职业，因其深受病人及家属的关注和信赖，而成为了我们社会中最受尊敬的

2025-06-10 约9.18千字 18页立即下载

劳动仲裁纠纷题库及答案.doc 劳动仲裁纠纷题库及答案单项选择题（每题2分，共10题） 1.劳动仲裁的时效是（） A.6个月B.1年C.2年D.3年 2.劳动仲裁委员会不包括（） A.劳动行政部门代表B.工会代表C.企业方面代表D.法院代表 3.申请劳动仲裁的申请人是（） A.劳动者B.用人单位C.与劳动争议有利害关系的主体D.以上都可以 4.劳动仲裁的管辖一般是（） A.用人单位所在地B.劳动者户籍所在地C.劳动合同履行地D.A或C 5.下列不属于劳动争议的是（） A.工资争议B.社保争议C.劳动保护争议D.行政复议争议 6.劳动仲裁调解书送达后（）生效 A.立即B.15日后C.30日后D.60日后 7.当事人对仲裁裁决

2025-06-13 约2.72千字 6页立即下载

2025打工真相：明知难致富，为何我们仍在职场坚守？.docx 2025打工真相：明知难致富，为何我们仍在职场坚守？打工不能致富，为什么我们还在打工？2025年的生存真相一、清晨的地铁站：我们都在重复着什么？早上7:30的北京西二旗地铁站依然人潮汹涌。小张紧了紧口罩，第1037次挤进这趟开往中关村的列车。他的脸贴在冰冷的车窗上，忽然想起昨晚刷到的那条短视频：打工十年，存款为零。32岁的他摸了摸口袋里那张余额3682.75元的工资卡，苦笑了一下。这场景在2025年依然每天都在上演——明明知道靠工资难以实现财务自由，为什么我们还在坚持打卡上班？二、残酷的现实：2025年的打工经济学最新发布的《2025中国职场生存报告》显示，即便在AI普及的今天，仍有

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劳动法规定离职证明书(8篇).docx 第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页） PAGE 劳动法规定离职证明书(8篇) 劳动法规定离职证明书第1篇 [公司名称]离职证明书被证明人基本信息：姓名：____________________ 性别：____________________ 出生日期：________________ 证件号码号码：________________ 单位基本信息：公司名称：____________________ 地址：____________________ 联系方式：____________________ 证明具体事项：被证明人姓名为____________________

2025-06-10 约4.07千字 8页立即下载

劳动争议仲裁模块四劳动执法问题协调付琳89课件.pptx 劳动争议仲裁的基本原则和制度模块四：劳动执法问题协调主讲：付琳 01仲裁前置原则CONTENTS目录02先行调解原则03一次裁决制度04时效制度案例导入张强工作六年多，月工资1500元公司改变经营范围，岗位均不适合张强工作，公司出钱对张强进行业务培训，张强仍然不能适应工作需要经理和张强协商一致解除劳动合同公司给张强2000元慰问金，张强满意离开一年后，张强在社区普法教育中得知可以得到公司补助六个月的工资9000元，找公司经理协商不成，准备向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但公司经理以已经过了仲裁时效为由拒绝学习目标和学习任务学习目标掌握劳动争议仲裁的两个原则：仲裁前置原则和先行调解原则记住

2025-06-11 约1.99千字 28页立即下载

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安全法培训大纲.pptx 安全法培训大纲演讲人：日期: 目录国家安全法概述国家安全相关法律法规国家安全面临的新形势与新挑战维护国家安全的具体措施安全法培训的实际应用安全法培训的后续行动 01 国家安全法概述立法背景国家安全形势严峻，为维护国家安全和社会稳定，制定国家安全法。立法目的保障国家安全，保护人民根本利益，实现国家长治久安。立法背景与目的核心要义与重点内容总体国家安全观以人民安全为宗旨，政治安全为根本，经济安全为基础，军事、文化、社会安全为保障，促进国际安全为依托。国家安全制度体系维护国家安全的职责与义务包括国家安全领导体制、国家安全战略、国家安全政策、国家安全标准等。国家

2025-06-12 约2.69千字 27页立即下载

劳动教育标准教案通用.pptx 劳动教育标准教案通用汇报人： CONTENTS01劳动教育标准教案通用概述02教案设计原则04教学内容03教学目标06评价方式05教学方法劳动教育标准教案通用概述01 教案通用性原则教案设计需考虑不同年龄段学生的认知和能力，确保教育内容的适宜性。适应不同年龄层次教案应融入跨学科知识，促进学生全面发展，提高劳动教育的综合应用能力。跨学科整合教案设计的必要性教案设计有助于教师明确教学目标，确保教学活动有序进行，提高教学效率。01通过教案设计，教师可以系统地组织教学内容，使之更加符合学生的学习需求和认知水平。02教案设计为教学活动提供了评估标准，便于教师和学生进行自我评估和反馈，促进教学改进。0

2025-06-09 约2.74千字 30页立即下载

劳动种植课程教案完整版x.pptx 劳动种植课程教案完整版汇报人： CONTENTS 劳动种植教学方法 3 劳动种植课程目标 1 劳动种植教学内容 2 劳动种植评估方式 4 劳动种植课程目标第一章培养学生劳动技能掌握基本农作技能通过实际操作，学生学习播种、浇水、除草等基本农作技能，培养动手能力。学习农作物管理知识教授学生如何识别病虫害、施肥和修剪，使他们能够独立管理农作物。增强环保意识通过种植活动，让学生认识到生态系统的平衡对环境的重要性，培养保护自然的意识。 01 教授学生如何将废弃物转化为种植资源，如使用厨余堆肥，减少垃圾，促进资源循环。 02 通过种植课程，让学生了解植物在净化空气、防止水土流失等方面的重

2025-06-09 约1.84千字 10页立即下载

劳动安全事故应急预案.pptx ,aclicktounlimitedpossibilities劳动安全事故应急预案汇报人：目录02预案的实施03预案的监督01预案的制定04预案的评估与改进预案的制定第一章预案制定的依据根据国家安全生产法等相关法律法规，确保预案合法合规，满足法律要求。法律法规要求通过风险评估，识别潜在危险源，确定事故发生的可能性和影响程度，制定相应预案。风险评估结果分析历史劳动安全事故案例，总结经验教训，为预案制定提供实际参考。历史事故分析010203 预案制定的原则预案应以预防事故为核心，通过风险评估和控制措施减少事故发生概率。预防为主预案需确保事故发生时能迅速启动应急响应，有效控制和处理事故。快速响

2025-06-09 约2.29千字 23页立即下载

2025浙江宁波市北仑区劳动保障监察执法服务中心招聘编外人员1人模拟试卷及答案详解（夺冠系列）.docx 2025浙江宁波市北仑区劳动保障监察执法服务中心招聘编外人员1人模拟试卷第一部分单选题(80题) 1、“物必先腐也，而后虫生之”，意味着事物的毁灭往往酿生于自身。物自败，尔后生机失，物不腐，虫何生？事物兴衰存亡，内因是决定性因素，由此推及人事。古代哲人尤其强调求仁在己，祸福在我。孟子曰：“夫人必自侮，然后人侮之，家必自毁，而后人毁之；国必自伐，而后人伐之。”《太甲》曰：“天作孽，犹可违。自作孽，不可活。”上文作者意在强调： A.人是自己命运的主宰 B.事物的发展自有其渐进的过程和内在的必然逻辑 C.人不能自暴自弃 D.人要不断自我审视，自我激励与自我进取【答案】：A 【解析】文段强调事物兴

2025-06-10 约3.94万字 59页立即下载

2025年度甘肃省高级人民法院及直属法院遴选法官（6人）笔试备考试题附答案详解（b卷）.docx 2025年度甘肃省高级人民法院及直属法院遴选法官（6人）笔试备考试题第一部分单选题(80题) 1、2018年9月，公安部制定出台了《公安派出所出具证明“五个一律”工作规定》。下列关于“五个一律”说法错误的是（）。 A.—律实行首接负责制 B.能够内部核查的，一律不再要求群众提供证明材料 C.一律实行限时办结 D.—律出具书面告知书【答案】：D 【解析】《公安派出所出具证明“五个一律”工作规定》中明确，要一律实行首接负责制，即群众到公安派出所申请出具证明，接待询问的首位民警为首接责任人，负责对办理事项全程跟进。能够内部核查的，一律不再要求群众提供证明材料，这能避免群众多跑腿，切实为群众减负。

2025-06-13 约3.6万字 55页立即下载

2025年社会工作者《中级法规》考前要点.pdf 第一章社会工作法规与政策概述 1、法规的主要种类：国家法律、行政法规（条例、规定、办法）、国务院部门规章（规定、办法）、地方性法规（实施办法、条例）、地方政府规章（规定、办法） 2、法律制定的责任主体：全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会。 3、社会政策的两种基本模式：普惠型社会政策模式和特惠型社会政策模式。第二章社会工作专业人才队伍建设法规与政策 1、各级民政部门负责本级政府购买社会工作服务的统筹规划、组织实施和绩效评估;各级财政部门负责规划计划审核、经费安排与监督管理;各有关部门和群团组织负责本系统、本行业社会工作服务需求评估，向同级民政部门申报社会工作服务计划并具体实施。

2025-06-10 约1.89万字 15页立即下载

法定代表人身份证明（涉案专用）.doc 法定代表人身份证明原告/被告：__________（公司名称） ________（姓名），性别：________，身份证号码：__________，现担任本公司的法定代表人，任________职务。特此证明。联系电话：__________ 公司地址：__________ 时间：______________

2025-06-12 约字 1页立即下载

如何认定工伤模块六践行新时代枫桥精神之如何处理劳动纠纷处理.pptx 主讲人：李贵琳模块六践行新时代枫桥精神之如何处理劳动纠纷处理如何认定工伤工伤认定的条件01所需材料及申请流程02 学习目标和学习任务学习目标了解工伤认定的条件、所需材料以及申请流程。学习任务帮助老张判断他的情况是否属于工伤，并指导老张进行工伤认定申请。 01. 工伤认定的条件工伤认定的条件工作时间工作场所工伤认定的条件工厂干活伤到手职业病工伤认定的条件怎么判断是不是职业病呢？工伤认定的条件 02. 所需材料及申请流程所需材料及申请流程所需材料如果没有劳动合同或其他和用人单位建立劳动关系的有效证明，若单位不承认劳动关系，劳动者就得先申请劳动仲裁以确认劳动关系。所需材料及申请流程所需

2025-06-12 约小于1千字 18页立即下载

内容模块四劳动执法问题协调朱宇琳68课件.pptx 劳动监察的内容模块四：劳动执法问题协调主讲：朱宇琳学习目标和学习任务学习目标能够列举出劳动监察的主要内容01学习任务运用学到的知识，处理一起关于工资拖欠的投诉，判断该企业的行为是否违反了劳动监察规定，并提出初步的解决方案。02 劳动者的基本权益包括哪些方面？劳动者的基本权益包括工资报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险和福利等。激活旧知探究新知劳动监察内容的九个核心点01.内部劳动保障规章制度02.劳动合同管理03.禁止使用童工04.特殊劳动保护05.工作时间和休息休假06.工资支付与最低工资标准07.社会保险08.职业介绍与技能培训09.其他监察事项探究新知劳动监察内容的

2025-06-10 约1.28千字 17页立即下载

解除劳动合同通知书（2024版）.docx 第PAGE 第PAGE1页共NUMPAGES2页解除劳动合同通知书解除劳动合同通知书解除劳动合同通知书 _______________：我是_________，于_________入职公司担任_________一职。在过去的近_____年时间里，我一直兢兢业业地为公司的发展贡献着自己的力量。然而，自_________起，公司的一系列行为让我深感失望与无奈，不得不做出解除劳动合同的决定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。同时，用人单位也有义务为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。但自今年______月以来，公司

2025-06-10 约小于1千字 2页立即下载

《成都通威股份公司劳动管理关系存在的问题及对策》9500字.doc PAGE PAGEI 成都通威股份公司劳动管理关系存在的问题及对策目录 TOC\o1-3\h\u56751绪论 1 309791.1研究的目的和意义 1 291201.1.1研究背景 1 32411.1.2研究意义 2 127351.2研究方法及内容 3 44741.2.1研究方法 3 133181.2.2研究内容 3 151311.3文献综述 4 322201.3.1国外相关研究 4 2701.3.2国内相关研究 5 232392成都通威股份公司劳动关系现状及存在的问题 7 4768

2025-06-12 约1.3万字 17页立即下载