-
2025青岛平度劳务派遣制综合柜员考前自测高频考点模拟试题带答案详解.docx
2025青岛平度劳务派遣制综合柜员考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、撰写平山市高级中学2017年工作总结时，表达方式是（）。
A.描写叙述
B.商榷议论
C.直抒胸臆
D.夹叙夹议
【答案】：D
【解析】撰写工作总结需要客观地陈述事实，同时对经验、问题等进行分析讨论。描写叙述侧重于对事物的形象描绘，工作总结并非以形象描绘为主要目的，所以不太合适。商榷议论通常用于探讨有争议的问题，工作总结主要是对过去工作的总结回顾，不是用于商榷讨论，不适用。直抒胸臆多用于表达情感，工作总结是较为理性客观的文本，不适合直抒胸臆。而夹叙夹议既能叙述工作中的具体事实、情况，又能对这些内容进行分析
-
2025青岛平度劳务派遣制综合柜员考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
2025青岛平度劳务派遣制综合柜员考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、由于（）南北在温度、气候、地形等方面均呈现出差异性变化，因此成为了中国地理上最重要的南北分界线。
A.长江
B.黄河
C.淮河
D.秦岭
【答案】：D
【解析】秦岭是中国地理上最重要的南北分界线。秦岭山脉横亘于中国中部，它就像一道天然的屏障，阻挡了北方冷空气的南下和南方暖湿气流的北上。由于秦岭南北的温度、气候、地形均呈现出差异性变化，在气候上表现为秦岭以北冬季较为寒冷，以南相对温和；在降水方面，以南降水相对较多，以北相对较少；在地形上秦岭以北多为黄土高原等地形，以南多是四川盆地、江汉平原等地形。而长江是中
-
2025年劳动法应用技能培训试卷及答案.docx
2025年劳动法应用技能培训试卷及答案
一、选择题（每题2分，共12分）
1.劳动法规定，劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是：
A.劳动者与用人单位签订劳动合同的时间
B.劳动者与用人单位达成口头协议的时间
C.劳动者实际开始工作的时间
D.劳动者完成工作任务的时间
答案：C
2.以下哪项不属于劳动者权益保障的范围：
A.工资权益
B.劳动条件权益
C.劳动安全卫生权益
D.生育权益
答案：D
3.用人单位解除劳动合同，应当提前通知劳动者，通知期限为：
A.3日
B.5日
C.10日
D.15日
答案：C
4.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位不得解除劳动合同。这里的“社会活动”包括：
A
-
职场劳动法知识培训-劳动法律顾问.pptx
职场劳动法知识培训
劳动法律顾问
Presentername
Agenda
介绍劳动法
员工的权利和义务
完善劳动法制度
劳动法的目标
维护劳动关系的和谐
企业的责任
01.介绍劳动法
劳动法基本概念法律体系
劳动法，保护你我
劳动法知识分类
劳动合同-雇佣
劳动法中的雇佣关系
02.员工的权利和义务
员工劳动关系权益解析
休息福利
员工的工资权益
-
劳动教育的政策支持与制度保障论文.docx
劳动教育的政策支持与制度保障论文
摘要：本文从政策支持和制度保障两个角度，探讨了劳动教育在我国教育体系中的重要性。通过对相关政策文件的梳理和分析，提出了加强劳动教育政策支持和制度保障的具体措施，以期为推动我国劳动教育的发展提供理论依据。
关键词：劳动教育；政策支持；制度保障；教育发展
一、引言
（一）劳动教育的政策支持
1.政策背景与意义
劳动教育是我国教育体系的重要组成部分，近年来，国家高度重视劳动教育，出台了一系列政策文件，为劳动教育的发展提供了有力支持。这些政策文件的出台，旨在强化劳动教育的地位，培养学生热爱劳动、崇尚劳动的价值观，提高学生的综合素质。从政策背景来看，我国劳动教育政策的
-
劳动教育在学生劳动素养的提升论文.docx
劳动教育在学生劳动素养的提升论文
摘要：本文旨在探讨劳动教育在学生劳动素养提升中的重要作用。通过分析劳动教育的内涵、现状及实施策略，提出劳动教育对于培养学生劳动素养的重要性，为我国劳动教育改革提供理论支持和实践参考。
关键词：劳动教育；学生劳动素养；提升策略
一、引言
（一）劳动教育的内涵及其对学生劳动素养的影响
1.劳动教育的内涵
劳动教育作为一种教育形式，旨在培养学生的劳动观念、劳动技能和劳动精神。劳动教育包括课堂内外的劳动实践、劳动技能培训、劳动观念教育等方面。通过劳动教育，使学生树立正确的劳动观念，掌握一定的劳动技能，养成热爱劳动、自觉劳动的习惯。
2.劳动教育对学生劳动素养的影响
-
劳动教育与学生劳动教育课程评价的结合论文.docx
劳动教育与学生劳动教育课程评价的结合论文
摘要：本文旨在探讨劳动教育与学生劳动教育课程评价的结合，分析当前劳动教育现状及评价体系存在的问题，提出将劳动教育与学生劳动教育课程评价相结合的策略，以期为提高劳动教育质量提供参考。
关键词：劳动教育；学生劳动教育课程；评价体系；结合
一、引言
（一）1.劳动教育的背景及重要性
随着社会经济的快速发展，人们对教育的要求越来越高，劳动教育作为我国教育体系的重要组成部分，肩负着培养学生劳动观念、技能和品质的重要任务。近年来，国家对劳动教育的重视程度逐渐提高，但在实际操作中，劳动教育仍存在诸多问题。本文首先分析了劳动教育的背景及重要性，为后续探讨劳动教育与学
-
劳动教育与学生劳动教育教学方法的更新论文.docx
劳动教育与学生劳动教育教学方法的更新论文
摘要：本文针对当前劳动教育与学生劳动教学方法的现状，提出了更新劳动教育方法的重要性和具体策略。通过分析劳动教育在学生全面发展中的重要作用，以及现有教学方法中存在的问题，为我国劳动教育改革提供了一定的理论支持和实践指导。
关键词：劳动教育；教学方法；更新；全面发展
一、问题的提出
（一）劳动教育在学生全面发展中的重要作用
1.劳动教育有助于培养学生的实践能力
劳动教育是一种以实践为主的教育形式，它有助于学生在实践中掌握知识、技能，提高实践能力。在当前社会，实践能力已成为衡量一个人综合素质的重要指标。通过劳动教育，学生能够将理论知识与实际操作相结合，更好
-
劳动教育与学生劳动权益保护教育论文.docx
劳动教育与学生劳动权益保护教育论文
摘要：本文旨在探讨劳动教育与学生劳动权益保护教育的重要性，分析其在当前教育体系中的地位和价值，并提出相应的教育策略。通过阐述劳动教育的意义以及学生劳动权益保护教育的必要性，本文旨在为我国劳动教育改革提供理论支持和实践指导。
关键词：劳动教育；学生劳动权益；保护教育；教育改革
一、引言与背景
（一）劳动教育的意义
1.劳动教育是全面提高学生素质的必要途径。劳动教育不仅有助于培养学生热爱劳动、尊重劳动的良好品质，还能够锻炼学生的身体素质，提高学生的动手能力和创新能力。在当今社会，劳动教育对于培养具有实践能力和创新精神的人才具有重要意义。
2.劳动教育有助于学
-
有关一次性工伤赔偿协议书7篇.docx
有关一次性工伤赔偿协议书7篇
篇1
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（员工）：___________________________
鉴于乙方在甲方工作期间遭受工伤事故，经治疗后已康复，现就一次性工伤赔偿事宜，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：
一、协议背景
乙方在甲方工作期间遭受工伤事故，已经按照相关法规进行工伤认定和处理。现双方就工伤赔偿问题达成协议，以便一次性解决相关争议。
二、赔偿项目及标准
1.医疗费用：甲方已支付乙方因工伤事故产生的全部医疗费用。
2.工伤赔偿金：甲方支付乙方一次性工伤赔偿金，总计人民币________元（大写：_
-
劳动合同简约范本新整理版10篇.docx
劳动合同简约范本新整理版10篇
篇1
劳动合同
甲方（用人单位）：XXX，位置：XXXX，联系方式：XXXX。
乙方（劳动者）：XXX，位置：XXXX，联系方式：XXXX。
一、合同期限
1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，在XXXX部门从事XXXX工作。
2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方的工作性质，安排每周工作XX天，每天工作XX小时。
2.甲方保证乙方每周至少休息XX天。
3.甲方因工作需要安排乙
-
辞职报告劳动合同8篇.docx
辞职报告劳动合同8篇
篇1
甲方（辞职员工）：__________________
联系方式：________________________
乙方（用人单位）：__________________
公司注册号码：____________________
联系方式：________________________
鉴于甲方在乙方公司任职期间，双方签订了劳动合同，现甲方因个人原因提出辞职申请，经过友好协商，达成以下协议：
一、辞职报告的提交
1.甲方于本协议签署之日起，正式向乙方提交辞职报告。
2.甲方提交的辞职报告应包括辞职原因、离职日期等基本信息。
3.乙方收到甲方提交的辞职报告后，双方应就
-
【劳动合同】环境监测员劳动合同9篇.docx
【劳动合同】环境监测员劳动合同9篇
篇1
劳动合同
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任环境监测员一职，达成以下劳动合同：
一、工作内容及地点
1.乙方应在甲方指定的地点从事环境监测工作，具体职责包括但不限于空气质量监测、水质监测、噪声监测等。
2.乙方应履行甲方规定的岗位职责，保质保量完成监测任务。
二、合同期限
1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满，如甲乙双方无
-
劳动合同(发型师)9篇.docx
劳动合同(发型师)9篇
篇1
甲方（雇主）：XX美发沙龙
位置：XX市XX区XX路XX号
联系方式：XX-XXXX-XXXX
乙方（员工）：XXX
性别：XX
位置：XX市XX区XX路XX号
联系方式：XX-XXXX-XXXX
一、合同期限
1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和地点
1.乙方同意在甲方担任发型师职位，负责为顾客提供优质的发型设计服务。
2.工作地点为甲方的美发沙龙，具体岗位及职责由甲方安排。
三、工作时间和休假
1.工作时间为每周XX天，每天工作XX小时，具
-
苏州劳动合同-劳动合同5篇.docx
苏州劳动合同-劳动合同5篇
篇1
甲方（用人单位）：___________________
位置：_______________________________
乙方（员工）：_______________________
位置：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同基本情况
1.合同类型：固定期限劳动合同。
期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方在甲方担任的工作
-
2025年四川省建筑业企业用工劳动合同9篇.docx
2025年四川省建筑业企业用工劳动合同9篇
篇1
合同编号：[具体编号]
甲方（用人单位）：[甲方公司名称]
位置：[甲方公司位置]
法定代表人：[甲方法人姓名]
联系电话：[甲方法人电话]
乙方（劳动者）：[乙方姓名]
位置：[乙方位置]
联系电话：[乙方电话号码]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为前XX个月。
二、工作内容和工作地点
（一）甲方根据工作需要，安排乙方在[具体
-
树王员工担保合同6篇.docx
树王员工担保合同6篇
篇1
甲方（担保人）：__________________
公司名称及法律形态：树王公司
公司位置：________________________
联系电话：________________________
法定代表人：______________________
乙方（被担保人）：________________
员工姓名：________________________
职务：____________________________
部门：____________________________
联系电话：________________________
鉴于甲方作
-
工伤法律知识.pptx
工伤法律知识演讲人：日期：
CATALOGUE目伤概述工伤保险待遇与补偿工伤认定程序与标准工伤范围及立法模式0506企业应对工伤的策略与建议工伤预防与安全生产
工伤概述01
工伤定义与特点工伤定义工伤是指在工作过程中，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。工伤的特点工伤的范围工伤具有突发性、不可预测性、群体性等特点，且工伤的发生往往与工作环境、工作条件以及工作强度等因素密切相关。工伤涵盖了各种工作场所和岗位，包括企业、事业单位、社会团体等组织的职工和个体工商户的雇工。123
工伤认定的重要性保障劳动者权益工伤认定是劳动者获得工伤赔偿的前提，也是保障劳动者合法权益的重要依据。明确责任划分工伤认定可
-
单位员工职业病危害合同7篇.docx
单位员工职业病危害合同7篇
篇1
甲方（单位）：___________________________
乙方（员工）：___________________________
鉴于甲乙双方就乙方在甲方工作期间可能接触到的职业病危害达成协议，为保护双方权益，特定立本合同。
一、定义与宗旨
1.定义：本合同所称的职业病危害，是指在甲方工作过程中可能接触到的各类危害因素，包括但不限于化学因素、物理因素、生物因素等，可能导致职业病的发生。
2.宗旨：甲方有义务为乙方提供安全的工作环境，防止或减少职业病危害对乙方的影响。乙方应遵守甲方的安全生产规定，预防职业病的发生。
二、工作内容与要求
1.甲方应根据乙
-
《公共关系学》第二章-第三章.pptx
第二章公共关系的历史演变
第一节公共关系问题的提出第二节公共关系的兴起和发展第三节中国公共关系的兴起和发展本章目录
本章概要李艾维是现代公共关系职业的创始人，他提出“公众要被告知”的宣传主张，他提出“原则宣言”、“说真”“公共关系动力来自最高层”等思想，被称为现代公共关系之父。爱德华.伯纳斯是现代公共关系学之父，是第一个理论家兼实践家。另外，卡特利普和格鲁尼格都对当代公共关系的发展做出杰出贡献。公共关系起源于十九世纪三十年代的美国，由于便士报的兴起，以马戏团老板巴纳姆为代表，信奉“公众要被愚弄”的主张，激起了新闻界的“清垃圾运动”，由此成为现代公共关系的导火索。
本章概要自1986年起，中国公