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管理学期望论解析与应用.pptx
管理学期望论解析与应用;CONTENTS;01;期望理论定义与起源;核心模型Vroom公式解析;;02;效价（Valence）控制维度;工具性（Instrumentality）认知;期望值（Expectancy）测算;03;企业绩效管理体系设计;员工职业发展通道规划;;04;目标设定与能力匹配原则;奖惩制度可视化关联;反馈机制动态调整;05;个体认知差异管理;环境变量干扰控制;在不同文化背景下，管理学期望论的应用可能会遇到文化差异和冲突，需要尊重和理解多元文化。;06;数字化场景重构模型;新生代员工期望特征;;THANKS
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管理人员能力提升计划.pptx
管理人员能力提升计划
演讲人：
日期:
CATALOGUE
目录
01
能力现状分析
02
核心能力提升模块
03
领导力发展体系
04
计划实施路径规划
05
效果评估机制
06
资源保障机制
01
能力现状分析
管理现状评估工具
通过上级、下级、同事、自己等多个角度全方位评估管理能力。
360度反馈评价
针对不同管理领域进行测试，如决策能力、沟通协调能力等。
管理能力测试
根据管理工作目标完成情况进行量化评分，评估管理效果。
绩效评估
能力差距识别方法
关键事件分析
通过分析管理过程中的关键事件，识别能力短板。
03
针对管理者自身及团队成员进行问卷调查，收集对管理能力提升的需求。
02
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农村基层组织建设存在问题及对策.pdf
农村基层组织建设存在问题及
对策
工作汇报/工作计划/农村农业工作总结
ProblemsandCountermeasuresintheconstructionofruralgrass-roots
organizations
姓名：____________________
单位：____________________
日期：____________________
编号：YB-ZJ-039128
工作总结|WORKSUMMARY
农村农业工作总结
工作总结|WORKSUMMARY
农村农业工作总结
农村基层组织建设存在问题及对策
总结简介：本农村农业工作总结主要对一定时期内的工作加以总结，分析
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管理学沟通技术核心要素.pptx
管理学沟通技术核心要素;CONTENTS;01;管理沟通的定义与作用;沟通模型与核心流程;组织行为学关联性;02;文化差异与价值观冲突;信息编码与解码效率;;03;传统沟通工具分类;数字化协同平台;数据驱动决策支持;04;内部团队协作沟通;跨部门资源协调;危机公关与外部沟通;05;噪音来源分析;反馈机制优化设计;冲突调解技术路径;06;AI技术对沟通的重构;全球化虚拟团队管理;伦理与信息安全挑战;THANKS
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管理学课内实践.pptx
管理学课内实践演讲人：日期:
管理学课内实践概述实践内容与方法实践中的技能培养实践案例分析实践成果与评估实践中的挑战与解决方案未来实践方向目录CONTENTS
01管理学课内实践概述
管理学课内实践定义指将管理学的理论知识运用到实际场景中的教学活动。管理学课内实践目的培养学生的实际操作能力，加深对管理理论的理解，并提升解决问题的能力。定义与目的
提升学生实践能力课堂教学往往偏重理论，实践环节能够让学生更好地将所学知识与实际相结合。弥补课堂教学的不足增强团队合作意识在实践过程中，需要与团队成员相互协作，共同解决问题，提升团队协作能力。通过模拟真实管理场景，让学生亲身体验管理工作的实际过程。实践的
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热电车间岗位职责范本样本.pdf
中海黄桥热电泰（兴）
热
电
车
间
岗
位
职
责
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雇主品牌1：品牌与雇主品牌的起源.pptx
品牌与雇主品牌的起源与价值
21世纪最贵的仍然是人才
宋代出现了中国最早有历史记载的商标
宝洁首先提出了品牌管理的概念
雇主品牌的三大思考维度雇主品牌功能利益经济利益心理利益品牌功能社会认同心理需求
雇主品牌解答员工的一个重要问题为什么要选择你作为雇主，而不是其他公司？答案就是雇主品牌的核心：员工价值主张（EmployeeValueProposition,EVP)
不同阶段企业的雇主品牌特点活泼的童年激进的青年油腻的中年
课后思考题你最喜欢的一个品牌，最打动你的是什么？你最喜欢的一个组织，TA的雇主品牌哪里做的好？
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雇主品牌1：品牌与雇主品牌的起源.pdf
品牌与雇主品牌的起源与价值
21世纪最贵
的仍然是人才
宋代出现了中
国最早有历史
记载的商标
宝洁首先提出
了品牌管理的
概念
雇主品牌品牌
功能利益功能
雇主品牌的三经济利益社会认同
大思考维度心理利益心理需求
雇主品牌解答为什么要选择你作为雇主，而不是其他公司？
员工的一个重答案就是雇主品牌的核心：员工价值主张
要问题（EmployeeValueProposition,EVP)
不同阶段企业
活泼的激进的油腻的
的雇主品牌特童年青年中年
点
你最喜欢的一个品牌，最打动你的是什么？
课后思考题你最喜欢的一个组织，TA的雇主品牌哪里做的好？
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管理学组织经典案例解析.pptx
演讲人：日期:管理学组织经典案例解析
目录01经典理论应用案例02组织结构变革案例03战略管理决策案例04领导力与决策案例05文化冲突与整合案例06危机管理应对案例
01经典理论应用案例
工作分析泰勒通过对工人操作的详细分析，制定科学的工作标准和操作方法，提高工作效率。工人培训泰勒认为工人的能力和素质是影响工作效率的重要因素，因此提出对工人进行科学培训和教育，提高其技能水平和工作能力。标准化管理泰勒强调标准化管理，通过制定统一的工作标准、操作规范和流程，实现管理的规范化和高效化。激励制度泰勒提出了基于工作表现的激励制度，通过奖金、晋升等手段激励工人积极工作，提高工作效率。泰勒科学管理实韦伯官僚
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学校教育管理课件.pptx
单击此处添加副标题内容学校教育管理课件汇报人：XX
目录壹课件内容概述陆课件未来展望贰课件功能特点叁课件技术实现肆课件使用对象伍课件评估与反馈
课件内容概述壹
教育管理基础介绍国家教育政策、法规对学校管理的影响，如《教育法》《教师法》等。教育政策与法规阐述学校内部的组织架构，包括校长、教务处、学生处等不同部门的职能。学校组织结构探讨教师的招聘、评价、激励机制以及专业发展和继续教育的重要性。教师管理与培训
教学活动组织教师根据教学大纲和学生需求，制定详细的课程计划，确保教学目标的实现。课程计划制定定期对学生的学习成果进行评估，并提供及时反馈，帮助学生了解自身进步与不足。评估与反馈通过小组讨论、角
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兰州现代职业学院《合作社经营管理学》2023-2024学年第一学期期末试卷.doc
自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效密
自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效
密
封
线
第PAGE1页，共NUMPAGES3页
兰州现代职业学院《合作社经营管理学》
2023-2024学年第一学期期末试卷
院(系)_______班级_______学号_______姓名_______
题号
一
二
三
四
总分
得分
批阅人
一、单选题（本大题共30个小题，每小题1分，共30分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）
1、在企业的组织文化建设中，以下哪种文化类型更能激发员工的创新精神和冒险精神？（）
A.创新型文化
B.稳健型文化
C.官僚型文化
D.家族型文化
2、对于一个面
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医疗机构安全防范职责与标准.docx
医疗机构安全防范职责与标准
随着医疗行业的不断发展与变革，保障医疗机构的安全已成为维护患者权益、保障医务人员生命安全以及确保医疗服务顺利进行的重要基础。科学、系统的安全防范职责和标准不仅能够有效减少事故发生率，还能提升医疗机构的整体管理水平和公众信任度。本篇文章将围绕医疗机构的安全防范职责与标准展开，结合实际工作需求，提供详尽的职责划分和执行标准，旨在为医疗机构的安全管理提供理论指导和实践依据。
一、医疗机构安全防范工作的总体目标
医疗机构安全防范工作的核心目标在于建立全员参与、责任明确、制度完善、措施到位的安全管理体系，确保医疗环境的安全、设备的可靠、人员的安全、信息的保密及应急处理的高效。
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兰州工业学院《战略管理。（英语）》2023-2024学年第一学期期末试卷.doc
学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号
学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号
…………密…………封…………线…………内…………不…………要…………答…………题…………
第PAGE1页，共NUMPAGES3页
兰州工业学院《战略管理。（英语）》
2023-2024学年第一学期期末试卷
题号
一
二
三
四
总分
得分
批阅人
一、单选题（本大题共20个小题，每小题2分，共40分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符
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管理者学习黄大年奉献精神心得体会.docx
管理者学习黄大年奉献精神心得体会
学习黄大年奉献精神的心得体会
黄大年的事迹在我心中留下了深刻的印象。他用短暂而辉煌的一生诠释了何为爱国、奉献与责任。他那对祖国深厚的感情、扎根边疆的执着追求以及无私奉献的精神，让我在管理岗位上反思自我、激励前行。在深入学习黄大年精神的过程中，我逐渐领悟到，作为一名管理者，要将这种精神融入到日常工作中，以实际行动践行责任与担当，推动团队和组织不断向前发展。
黄大年的奉献精神首先让我认识到，责任感是职业生涯中最为重要的品质之一。在他的身上，我看到了一种对国家和人民深厚的感情，更是一种强烈的使命感。作为管理者，责任感不仅仅体现在完成工作任务，更体现在激励团队成员、关
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教育管理的大数据革新-如何应用大数据优化教育质量.pptx
教育管理的大数据革新
如何应用大数据优化教育质量
Presentername
Agenda
学生数据分析
大数据分析基础
结论和建议
教务处职责
学生数据隐私
课程规划评估
01.学生数据分析
介绍学生学习数据的种类和收集方式
学生数据改进教学
如何分析学生学习数据
学生数据收集-数据的价值
02.大数据分析基础
介绍大数据分析的定义和基本概念
大数据分析的应用场景：应用大数据分析
大数据分析流程
什么是大数据分析？
03.结论和建议
大数据在教育管理中的潜力和挑战
学生数据安全
推动大数据应用的关键
推动大数据教育
大数据教育潜力
04.教务处职责
介绍教务处的职责和作用
大数据教务处决策
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教育机构安全风险分级管控职责.docx
教育机构安全风险分级管控职责
引言
教育机构作为培养人才的重要场所，其安全工作关系到广大师生的生命安全和健康，也关系到学校的正常运转和声誉。随着社会安全形势的复杂化，教育机构面临的安全风险不断增加，风险的多样性和隐患的潜在性要求我们必须建立科学、系统的安全风险分级管控体系。明确各级责任主体的职责，强化风险管理意识，提高应对突发事件的能力，成为保障教育机构安全的关键所在。
本文旨在围绕教育机构安全风险分级管控职责展开，结合实际工作需求，详细阐述各级岗位在安全风险管理中的职责分工、行为规范和工作流程，确保安全管理体系的科学性、操作性和高效性。
一、教育机构安全风险分级管控体系概述
安全风险分级管控
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创新的艺术教学方法-教育创新专家.pptx
创新的艺术教学方法
教育创新专家
Presentername
Agenda
介绍
面临的挑战
提升课堂教学效果
引入艺术技术与媒体
激发学生创造力与潜能
01.介绍
传统艺术教学的局限性
艺术教学方法成功案例
创新艺术教学方法特点
艺术教学方法的局限性
02.面临的挑战
创新艺术教学面临的挑战
合作解决方案
技术支持挑战
资源的限制
03.提升课堂教学效果
创新艺术教学对教学效果的影响
学生反馈成果展示
探索新教学方法
创新教学方法影响
04.引入艺术技术与媒体
引入新艺术技术提升教学效果
数字艺术应用
新艺术技术教学
引入新艺术技术和媒体
05.激发学生创造力与潜能
激发学生创造力和艺术潜能
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大润发超市管理规范(内部资料152页).doc
大润发管理规范 （内部资料注意保密） 目 录开设免费班车作业规范………………………………………………………………… 1邮报管理作业规范……………………………………………………………………… 4客诉处理流程操作规范………………………………………………………………… 8发票管理规范…………………………………………………………………………… 13跨店锁讯作业规范……………………………………………………………………… 16接待课长工作职掌……………………………………………………………………… 17总机工作职掌…………………………………………………………………………… 21总机人员服务规范…………………
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全生命周期数字化管理助力工程建设项目高效推进.docx
泓域学术/专注课题申报、期刊发表
全生命周期数字化管理助力工程建设项目高效推进
引言
尽管数字化技术已在工程建设项目中得到一定应用，但目前仍缺乏统一的技术标准和规范。不同技术和工具的适配性问题，导致了数字化管理的应用范围受限。为了促进数字化管理的广泛应用，行业需要建立健全的技术标准，规范数字化工具和平台的使用，确保不同环节之间的数据能够顺畅对接与共享。
尽管数字化技术的应用已取得一定进展，但在工程建设项目的全生命周期管理中仍存在诸多挑战。部分企业在技术应用上的投入不足，导致数字化工具无法充分发挥效能。传统管理方式与新兴技术的融合存在较大的冲突，尤其是信息孤岛问题未能有效解决，造成数据的流通与共
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2025年核心专业课程攻略二本学院精华知识点解析.docx
北京文理研修学院
（一）民航学部自设招生专业一览表
专业
专业方向
学习形式
学制
(年)
招生人数
学费
（元／年、月）
备注
国际空乘
培养外航企业以及机场需要航空工作人员
全日制
3／4
60
148００
民航商务信息管理
商务信息管理是指应用信息技术,对波及到民航商业情报信息、民航商品或服务信息、民航金融与证券信息、民航买卖信息以及商务活动信息,进行采集、整顿、加工、存储、传播、创新、运用管理过程。
全日制
3/４
６0
8800
航空服务
国内、国际各大航空企业从事空中乘务、安检、VIＰ来宾、票务、值机、航空护卫、候机楼检票等工作。
全日制
3／４
150
9８０0
民航机务
毕业可