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2025年贵港市就业服务中心招募高校毕业生就业见习人员（3人）模拟试卷含答案详解（培优a卷）.docx
2025年贵港市就业服务中心招募高校毕业生就业见习人员（3人）模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、某区生态环境局综合执法大队已对A公司的重大违法行为调查终结，根据调查结果，拟以区生态环境局名义给予其较重行政处罚，以下做法正确的是（）。
A.由生态环境局局长决定
B.由综合执法大队队长决定
C.由生态环境局局级领导集体讨论决定
D.由综合执法大队队长召集承办人员集体讨论决定
【答案】：C
【解析】《行政处罚法》规定，对情节复杂或者重大违法行为给予行政处罚，行政机关负责人应当集体讨论决定。本题中，某区生态环境局综合执法大队对A公司的重大违法行为已调查终结，拟以区生态环境局的名义给予其较重的行政
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2025年绥化市劳动就业服务中心关于招聘公益性岗位人员的模拟试卷含答案详解（新）.docx
2025年绥化市劳动就业服务中心关于招聘公益性岗位人员的模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、某家电维修公司的职工每人每天最多完成5次修理任务。维修工小张上个月工作了20天，总计完成修理任务98次。则他上个月每天完成的修理任务次数有多少种不同的可能（）
A.190
B.210
C.380
D.400
【答案】：B
【解析】小张工作20天，最多每天5次，共完成98次，即比满额少2次。少的2次若在同一天有20种可能，若在不同两天有(C_{20}^2=190)种可能，总计210种可能。
2、人在感到疲惫时容易打哈欠，这是因为体内已产生了许多的（）。
A.二氧化碳
B.乳酸
C.氧气
D.氨气
【答
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2025年天津市面向甘南籍未就业高校毕业生招聘事业单位工作人员公笔试备考试题附答案详解（培优）.docx
2025年天津市面向甘南籍未就业高校毕业生招聘事业单位工作人员公笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、多级行文可以（）
A.扩大公文的传阅范围
B.提高公文传递的效率
C.避免公文的丢失
D.以上均不正确
【答案】：B
【解析】多级行文是指将公文同时发送给上几级或下几级机关，甚至直达基层与人民群众直接见面。这样做可以使公文在更广泛的范围内快速传播，从而提高公文传递的效率。而扩大公文的传阅范围通常是通过公布、抄送等其他方式实现，多级行文并非主要为了扩大传阅范围。公文丢失与行文方式并没有直接关联，多级行文也不能避免公文丢失。所以多级行文的主要作用是提高公文传递的效率。
2、某企业有员工400
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2025山东开展市中区第五批次就业岗位征集推广暨榴枣归乡“才聚市中智创未来模拟试卷附答案详解（典型题.docx
2025山东开展市中区第五批次就业岗位征集推广暨榴枣归乡“才聚市中智创未来模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、谐星涂某因表情夸张而走红，某设计公司以涂某为原型，未经涂某同意制作了一组动态表情包，网友下载需向该设计公司付费，该设计公司侵犯了涂某的（）。
A.隐私权
B.名誉权
C.肖像权
D.荣誉权
【答案】：C
【解析】该题考查公民权利相关知识。隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。本题中设计公司的行为并未涉及侵犯涂某的私人生活安宁或私人信息秘密，所以未侵犯隐私权。名誉权是人们对于公民或法人的品德、才干、声望、信
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2025年贵港市就业服务中心招募高校毕业生就业见习人员（3人）模拟试卷含答案详解（满分必刷）.docx
2025年贵港市就业服务中心招募高校毕业生就业见习人员（3人）模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、为了解干部职工对单位新推出的人事制度改革方案的态度、意见，需进行用于改进该方案的调研，作为承办工作的办公室秘书，不宜采取的调研方法（方式）是（）。
A.开座谈会
B.逐一访谈(普遍)
C.个别访问
D.问卷调查(抽样)
【答案】：B
【解析】逐一访谈（普遍）这种调研方式对于了解干部职工对单位新推出的人事制度改革方案的态度和意见不太适宜。逐一访谈需要对每一位干部职工都进行访谈，对于一个单位来说，干部职工数量通常较多，采用这种方式需要耗费大量的时间和精力，效率低下，而且可能在实际操作中遇到很多困难
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2025年绥化市劳动就业服务中心关于招聘公益性岗位人员的考前自测高频考点模拟试题含答案详解（培优b卷.docx
2025年绥化市劳动就业服务中心关于招聘公益性岗位人员的考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、凯恩斯认为，有效需求不足是导致失业的原因，有效需求不足是三大基本心理规律起作用的结果，不属于“三大基本心理规律”的是（）。
A.边际消费倾向递减规律
B.资本边际效率递减规律
C.流动偏好规律
D.边际效用递减规律
【答案】：D
【解析】有效需求指的是商品的总供给价格和总需求价格达到均衡状态时的社会总需求。有效需求不足是因为货币购买能力不足，进而导致了萧条。凯恩斯提出的三大基本心理规律分别是边际消费倾向递减规律、资本边际效率递减规律、流动偏好规律。
2、1，2，6，15，31，（）。
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2025年贵港市就业服务中心招募高校毕业生就业见习人员（3人）模拟试卷及答案详解（名师系列）.docx
2025年贵港市就业服务中心招募高校毕业生就业见习人员（3人）模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、2013年以来，我国设立了18个自由贸易试验区，形成了一批可复制、可推广的试点成果。设立自由贸易试验区的哲学依据是（）。
A.矛盾的普遍性与特殊性的辩证统一
B.两点论与重点论的统一
C.绝对运动与相对静止的辩证关系原理
D.事物发展前进性与曲折性统一
【答案】：A
【解析】该题目考查建立自贸区的哲学依据。建立18个自贸区形成可复制、可推广的实验成果，这体现了从个别（自贸区的具体实践）到一般（可复制推广的成果）的过程。矛盾的普遍性与特殊性辩证统一原理告诉我们，矛盾的普遍性寓于特殊性之中，并通过
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2025年天津市面向甘南籍未就业高校毕业生招聘事业单位工作人员公考前自测高频考点模拟试题精选答案详解.docx
2025年天津市面向甘南籍未就业高校毕业生招聘事业单位工作人员公考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、近年来，部分原本仅在动物群体中传播的疾病，开始对人类的健康与生命安全构成威胁。这给我们带来的警示是（）。
A.规律具有客观性，违背规律必然受到惩罚
B.只要顺应客观规律，人类就可以避免疾病
C.正确处理人与自然的关系可以杜绝疾病发生
D.尊重自然界运行规律是人们改造规律的基础
【答案】：A
【解析】本题可从规律的客观性以及人与自然的关系等方面来分析题干内容。近年来原本只在动物中传播的疾病开始威胁人类健康和生命安全，这反映出人类的某些行为可能违背了自然界的规律。规律是客观的，它
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人力资源外包与劳务派遣服务合同.doc
人力资源外包与劳务派遣服务合同
第一章总则
1.1合同编号
_________
1.2合同双方
1.2.1甲方（委托方）：_________
1.2.2乙方（服务提供方）：_________
1.3合同签订日期：_________
1.4合同生效日期：_________
1.5合同期限
1.5.1合同期限自合同生效之日起至_________止。
1.5.2本合同如无特殊约定，自动续签_________年。
1.6合同目的
1.6.1甲方委托乙方提供人力资源外包与劳务派遣服务，以优化甲方的人力资源配置，提高人力资源管理效率。
1.7定义与解释
1.7.1“人力资源外包”是指甲方将部分或全部人力资
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2025年全球工业机器人产业人才培养与就业前景白皮书.docx
2025年全球工业机器人产业人才培养与就业前景白皮书模板
一、2025年全球工业机器人产业人才培养与就业前景白皮书
1.1产业发展背景
1.1.1全球工业机器人市场规模持续扩大
1.1.2我国工业机器人产业发展迅速
1.1.3工业机器人产业对人才培养的需求日益增加
1.2人才培养现状
1.2.1我国工业机器人人才培养体系尚不完善
1.2.2工业机器人专业人才短缺
1.2.3企业对人才培养的投入不足
1.3人才培养挑战
1.3.1人才培养模式与产业发展需求脱节
1.3.2师资力量不足
1.3.3校企合作机制不完善
1.4人才培养前景
1.4.1政策支持力度加大
1.4
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焦作工贸职业学院《就业专题》2023-2024学年第一学期期末试卷.doc
站名：
站名：年级专业：姓名：学号：
凡年级专业、姓名、学号错写、漏写或字迹不清者，成绩按零分记。
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焦作工贸职业学院《就业专题》
2023-2024学年第一学期期末试卷
题号
一
二
三
四
总分
得分
批阅人
一、单选题（本大题共20个小题，每小题2分，共40分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）
1、在进行职业规划时，评估自身的优势和劣势是基础工作。以下关于自我评估的方法，不准确的是：（）
A.通过反思过去的经历和成就，总结自己的优势和不足之处
B.向身边的朋友、家人和同事征求对自己
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城市就业环境与劳动力市场现状分析.docx
泓域学术·专注课题申报及期刊发表
城市就业环境与劳动力市场现状分析
前言
就业友好型城市不仅能够通过提高居民的就业率来促进地方经济的稳步增长，还能通过优化产业结构和推动技术创新，进一步提升经济的持续发展能力。这种通过促进就业而带动经济增长的模式，能够形成良性的经济循环。
这些城市通过合理配置教育、医疗、公共服务等社会资源，降低劳动者的就业障碍。例如，提供基础的职业教育和再培训项目，确保就业市场上的每个劳动者都能不断提升其就业能力和适应能力。
随着互联网和平台经济的快速发展，灵活就业逐渐成为趋势。就业友好型城市将在政策上更倾向于支持灵活就业形式，如兼职、自由职业、远程工作等，以便满足劳动者多样化
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劳动与社会保障法高雁32课件.pptx
劳动与社会保障法河北政法职业学院主讲人高雁
劳动合同的效力0302劳动合同的种类01劳动合同的概念和特征劳动合同的基本制度
劳动合同的概念和特征01
劳动者和用人单位之间，为确立劳动关系、明确双方权利义务关系而依法达成的书面协议主体特定性----用人单位和劳动者双务有偿合同----互负义务，支付报酬权利义务的法定性----合法前提下确定往往涉及第三人的物质利益--涉及亲属的物质利益劳动合同的概念和特征
02劳动合同的种类
劳动合同的种类以合同期限为标准固定期限劳动合同无固定期限劳动合同以完成一定工作任务为期限的合同典型劳动合同非典型劳动合同书面劳动合同口头劳动合同依用工形式依合同形式
固定期限
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劳动与社会保障法高雁29课件.pptx
劳动与社会保障法河北政法职业学院主讲人高雁
04就业促进的方针03就业促进的任务和目标02失业01劳动就业的概念和特征劳动就业与就业促进
劳动就业的概念和特征01
主体能够获得一定的劳动报酬或经营收入具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内从事某种有一定劳动报酬或经营收入的社会职业具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内从事某种有一定劳动报酬或经营收入的社会职业劳动就业的概念和特征主体必须符合法定就业年龄主体有就业愿望具有劳动能力能够为社会创造财富或有益于社会的劳动
02失业
34处于法定劳动年龄阶段有劳动能力就业愿望无业可就有劳动能力的处于法定劳动年龄阶段的并有就业愿望的劳动者失去或没有得到有报酬的工作
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职业教育就业质量报告：2025年就业市场供需关系与职业教育创新.docx
职业教育就业质量报告：2025年就业市场供需关系与职业教育创新参考模板
一、职业教育就业质量报告：2025年就业市场供需关系与职业教育创新
1.1.行业背景
1.1.1.职业教育在就业市场中的地位日益凸显
1.1.2.职业教育与就业市场供需关系存在矛盾
1.1.3.职业教育人才培养模式亟待创新
1.2.职业教育创新趋势
1.2.1.深化产教融合，推动校企合作
1.2.2.加强课程体系建设，提升人才培养质量
1.2.3.推进信息技术与教育教学深度融合
1.2.4.加强师资队伍建设，提升教师综合素质
1.3.职业教育创新的意义
2.职业教育与就业市场供需关系分析
2.1.职业教育专业设置与市场需求
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新经济背景下2025年人力资源数字化与员工培训体系优化策略报告.docx
新经济背景下2025年人力资源数字化与员工培训体系优化策略报告模板
一、新经济背景下人力资源数字化趋势概述
数字化转型加速推进
智能化招聘与人才匹配
绩效管理数字化
人才培训与发展的线上化
员工关系管理的数字化转型
企业人力资源管理的精细化
二、人力资源数字化对员工培训体系的影响与挑战
2.1数字化培训资源的丰富化
2.2培训管理体系的变革
2.3培训成本的优化
2.4挑战与应对策略
三、优化员工培训体系的策略与实施路径
3.1制定明确的培训目标与策略
3.2创新培训方式与方法
3.3构建多元化的培训内
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互联网使用对老年人就业的影响研究.pdf
摘要
随着科技进步和经济发展，人口寿命越来越长，人口老龄化风险也逐渐显现。
在劳动力市场方面，老龄化导致适龄劳动力占比减少，劳动参与率降低。而相当数
量的老年人仍有能力参与劳动，实现就业，是潜在的生产性人口，能够化解潜在的
社会经济问题。结合我国信息技术飞速发展的社会背景，各类资源以数字化形式渗
透在网络中，越来越多的老年群体正在融入数字社会，互联网或许能为老年人就业
提供空前的契机和资源。因此，有必要分析互联网使用对老年人就业的影响及影响
机制。
基于生产性老龄化和工作搜寻等理论，本文认为互
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江苏南通通州区五接镇招录劳务派遣人员22人强化练习卷5.docx
江苏南通通州区五接镇招录劳务派遣人员22人强化练习卷5
一、选择题（每题1分，共5分）
1.劳务派遣的定义是什么？
A.企业与员工直接签订劳动合同
B.企业与劳务派遣公司签订协议，由劳务派遣公司派遣员工
C.企业与个人签订非正式劳动合同
D.企业与员工签订短期劳动合同
2.劳务派遣人员的工资由谁支付？
A.劳务派遣公司
B.用工单位
C.劳务派遣人员和用工单位共同支付
D.政府支付
3.劳务派遣人员的社保费用由谁承担？
A.劳务派遣公司
B.用工单位
C.劳务派遣人员和用工单位共同承担
D.政府承担
4.劳务派遣人员的劳动合同应当与谁签订？
A.劳务派遣公司
B.用工单位
C.劳务派遣人员和用
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河南大学生命科学学院劳务派遣人员招考聘用强化练习卷2.docx
河南大学生命科学学院劳务派遣人员招考聘用强化练习卷2
一、选择题（每题1分，共5分）
1.生命科学中，细胞是生命的基本单位，下列哪项不是细胞的基本结构？
A.细胞膜
B.细胞核
C.细胞质
D.细胞器
2.下列哪种生物是单细胞生物？
A.草履虫
B.蚂蚁
C.青蛙
D.老虎
3.DNA复制的主要场所是？
A.细胞核
B.线粒体
C.细胞质
D.叶绿体
4.下列哪种生物具有真正的细胞核？
A.细菌
B.原生动物
C.真菌
D.植物细胞
5.下列哪种生物是异养生物？
A.绿藻
B.蘑菇
C.苔藓
D.蕨类植物
二、判断题（每题1分，共5分）
1.细胞是生命的基本单位，所有生物都是由细胞构成的。（）
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解除劳务合同协议.doc
解除劳务合同协议
合同编号：__________
甲方（用人单位）：________________
地址：____________________________
联系方式：________________________
乙方（劳动者）：________________
住址：____________________________
联系方式：________________________
第一章定义与术语
1.1本协议所用的术语定义如下：
1.1.1“甲方”指上述用人单位。
1.1.2“乙方”指上述劳动者。
1.1.3“合同”指原双方签订的《劳务合同》。
1.1.4“解除”指双方协商一