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工作转正申请书15篇.doc
工作转正申请书15篇
工作转正申请书1
尊敬的领导
还记得那伴随声声爆竹应来的xx，而转眼间，那已步满了我们无数的脚印，如作日在脑海中山国，如朝霞在晨辉之中划过。xx年的大门在向我们敞开。新的一年的钟声也即将敲响，回首这过去的一年，岁月记载了我们工作中辛勤的汗水，记载了操场上那与孩子为伴的欢笑，更记载了抗击非典的众志成城。总之，我们在社会中长大，在工作中成熟，在社会这个大家庭、大集体中逐步成长。
在着一年的工作中，无论是在政治思想上，还是在实际教学中，我都地道了很大的进步，但还存在着一些不足，以下是我对这一年来工作所做的总结，具体如下：
今年我带的是一个大班，幼儿数量较多，而且幼儿“哭闹”、“
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少先队二星奖章个人事迹.doc
少先队二星奖章个人事迹
少先队二星奖章个人事迹1
王xx，是xx小学二（2）中队的一名优秀少先队员。她是品学兼优的孩子，在辅导员的关怀呵护下，在家长的熏陶影响下，她的德、智、体、美、劳得到全面、均衡的发展，成了一名学校的好队员们，社会的好公民，家庭的好孩子。
王xx热爱学习，能积极完成课堂作业，还积极参加各种比赛。作文比赛、古诗文诵读比赛、数学口算比赛，都取得了优异的成绩。她还会帮助身边的队员解疑答惑，在队员们心中是学习的榜样。
在平时的生活中，她也是一个热爱生活、关心社会的好孩子。发现不文明现象及时制止，发现有人需要帮助，立马伸出援手，是一名特别有社会责任感的优秀队员。
少先队二星奖章个人事
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高新技术企业常务副总经理岗位任用协议.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
高新技术企业常务副总经理岗位任用协议
甲方（任用方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（被任用方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、岗位描述
1.岗位名称与职责
岗位名称：高新技术企业常务副总经理
岗位职责：负责公司的日常运营管理，
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客服岗位介绍课件PPT.pptx
客服岗位介绍课件PPT
有限公司
20XX/01/01
汇报人：XX
目录
客服岗位技能要求
客服岗位概述
01
02
客服工作流程
03
客服岗位职业发展
04
客服岗位面临的挑战
05
客服岗位案例分析
06
客服岗位概述
01
岗位定义与职责
客服代表是企业与客户沟通的桥梁，负责解答疑问、处理投诉，确保客户满意度。
客户服务代表
客服人员应熟悉公司产品，向客户准确传达产品信息，帮助客户更好地使用产品。
产品知识传播者
客服人员需具备问题解决能力，能够迅速定位问题并提供有效解决方案，提升客户体验。
问题解决专家
01
02
03
岗位在企业中的作用
品牌形象塑造
沟通桥梁
客服岗位作为企业
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(新)员工自查存在问题及整改清单.docx
(新)员工自查存在问题及整改清单
一、选择题（每题有且仅有一个正确答案，请将正确答案的序号填在括号内，每题5分，共25分）
1.新员工在工作中遇到不明确的任务安排时，以下做法正确的是（）
A.按照自己的理解去做，不与上级沟通
B.直接忽略该任务，等待上级再次提醒
C.及时向上级询问清楚任务的具体要求和目标
D.随便找同事询问，不考虑同事是否了解情况
答案：C。
详细解释：当遇到不明确的任务安排时，A选项按照自己的理解去做可能会偏离任务的实际要求，导致工作成果不符合预期；B选项直接忽略任务是不负责任的表现，会耽误工作进度；D选项随便找同事询问，同事可能并不清楚具体情况，也无法提供准确的信息。而C
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员工自查存在问题及整改清单.docx
员工自查存在问题及整改清单
一、选择题（每题5分，共50分）
1.在工作中，你是否经常主动与同事沟通协作？
A.总是
B.经常
C.偶尔
D.几乎不
答案：A选项表明员工具有很强的团队协作意识，能积极主动地与同事交流，有利于工作的高效开展和团队凝聚力的提升；B选项说明员工有较好的协作主动性，但可能还存在一些改进空间；C选项显示协作主动性一般，需要进一步加强；D选项说明员工在团队协作方面存在较大问题，缺乏与同事交流的积极性，可能会影响工作进度和团队氛围。
2.你对自己的工作任务安排是否合理？
A.非常合理，能高效完成任务
B.比较合理，基本能按时完成
C.不太合理，有时会拖延
D.很不合理，经常
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领袖班退学申请.docx
领袖班退学申请
尊敬的院长老师：
您们好。本人由于自身的一些原因而决定退学，这个决定是经过我的深思熟虑的，不是一时的心血来潮，就像当初我决定加入领袖班一样。
我通过另外的一次偶然的机会，认识了本校的一个07级的学长，他在一个公司里工作，并在我的沟通交流下，我争取到了在公司学习工作的机会，在这个公司里，我可以学到日后非常实用的专业技能，也能认识关于it行业的人士，与我的梦想会更加接近。我希望能通过实际的社会锻炼来提高自己的竞争力，现在打下扎实的知识基础，拿到思科认证的证书，并借助现有的平台的得到更好的发展。于是我提出退学申请，我觉得实事求是，脚踏实地，在社会工作实践中
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人力资源工作总结PPT汇报课件.pptx
人力资源工作总结汇报人:XXX时间:202X.X.X
CONTENTS目录01招聘与配置02培训与开发03绩效管理04薪酬福利管理05员工关系管理
01招聘与配置
招聘成果人才引进本年度完成招聘计划，引入新员工100人，涵盖技术、销售、管理等关键岗位，满足业务拓展需求。招聘渠道优化拓展招聘渠道，与5家知名招聘平台合作，新增校园招聘渠道，提升招聘效率，招聘周期缩短15%。人才结构优化通过精准招聘，优化人才结构，新入职员工中高学历人才占比提升至40%，为公司发展注入新活力。
人员配置岗位匹配完成岗位分析与评估，优化岗位说明书30份，确保人岗匹配度达90%，提升工作效率。01内部调配根据业务需求，完
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DB3716T 89-2025企业职工档案内容分类排序规范.pdf
ICS01.140.20
CCSA14
DB3716
滨州市地方标准
DB3716/T89—2025
企业职工档案内容分类排序规范
SpecificationsforClassificationandSortingofEnterpriseEmployeeRecords
2025-05-18发布2025-06-18实施
滨州市市场监督管理局发布
DB3716/T89—2025
目次
1范围2
2规范性引用文件2
3术语和定义2
4档案材料范围2
5档案材料收集鉴别归档3
6档案整理3
7档案整理保管、利用服务及信息化5
附录A（资料性）档案材料目录表6
参 考 文 献8
I
前言
1范围
本文件
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《企业职工档案内容分类排序规范》DB3716T 89-2025.docx
ICS01.140.20CCSA14
DB3716
滨州市地方标准
DB3716/T89—2025
企业职工档案内容分类排序规范
SpecificationsforClassificationandSortingofEnterpriseEmployeeRecords
2025-05-18发布2025-06-18实施
滨州市市场监督管理局发布
I
DB3716/T89—2025
目次
前言 1
1范围 2
2规范性引用文件 2
3术语和定义 2
4档案材料范围 2
5档案材料收集鉴别归档 3
6档案整理 3
7档案整理保管、利用服务及信息化 5
附录A（资料性）档案材料目录表 6
参考文献 8
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详细工作经历及职位证明书(5篇).docx
第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）
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详细工作经历及职位证明书(5篇)
详细工作经历及职位证明书第1篇
[单位名称]
[单位地址]
[单位联系方式]
[单位联系地址]
[日期]
[被证明人姓名]
[被证明人联系方式]
[被证明人联系方式]
[公司名称]
兹证明：
[姓名]（证件号码号：____________________）于[起始日期]至[结束日期]期间，在[公司名称]担任[具体职位]一职。
[姓名]在任职期间，严格遵守国家法律法规和公司规章制度，认真履行岗位职责，工作表现良好，得到同事和上级认可。
证明依据
1.[具体工作内容或成就]
2.[参与项目或活
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员工基本信息在职任职证明(6篇).docx
第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）
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员工基本信息在职任职证明(6篇)
员工基本信息在职任职证明第1篇
员工基本信息在职任职证明
被证明人基本信息：
姓名：________
性别：________
出生日期：________
证件号码号码：________
单位基本信息：
名称：________
地址：________
联系方式：________
证明具体事项：
被证明人姓名为________，于________年________月________日入职我单位，担任________岗位，现仍在职。
证明依据：
依据《中华人民共和国劳动合同法》及我单位相关规定，
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高端职位工作经历证明书(5篇).docx
第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）
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高端职位工作经历证明书(5篇)
高端职位工作经历证明书第1篇
【工作经历证明书】
被证明人（姓名）：____________________
单位名称：____________________
联系方式：____________________
证明具体事项：
本人（姓名）于____年__月__日至____年__月__日在（公司名称）担任（职位名称）一职，期间主要负责（工作内容概述）。在此期间，本人严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责，工作表现优秀，得到同事和上级认可。
证明依据：
1.公司员工花名册；
2.公司考勤记录
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现任员工基本信息及职务任职证明(6篇).docx
第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）
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现任员工基本信息及职务任职证明(6篇)
现任员工基本信息及职务任职证明第1篇
现任员工基本信息及职务任职证明
证明对象：________
证明内容：兹证明以下人员为我国某公司现任员工，担任以下职务：
姓名：________
职务：________
入职时间：________
生效时间：________
出具单位资质说明：本证明由我国某公司出具，该公司成立于____年，注册资金____万元，经营范围为____。本公司具备独立法人资格，营业执照编号：____。
验证方式：可通过以下方式验证本证明真实性：
1.联系方式：____
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离职证明书离职手续办理完成证明(6篇).docx
第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）
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离职证明书离职手续办理完成证明(6篇)
离职证明书离职手续办理完成证明第1篇
被证明人/单位基本信息：
姓名：________________
性别：________________
证件号码号码：________________
入职日期：________________
离职日期：________________
证明具体事项：
本人/单位已按照公司规定完成离职手续，包括但不限于：
1.工作交接
2.财务结算
3.物资归还
4.知识产权移交
证明依据：
1.离职申请表
2.工作交接记录
3.财务结算单
4.物资归还清单
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离职证明书工作经历确认书(7篇).docx
第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）
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离职证明书工作经历确认书(7篇)
离职证明书工作经历确认书第1篇
被证明人/单位基本信息：
姓名：____________________
单位名称：____________________
证明具体事项：
1.被证明人在______________________（公司名称）担任______________________（职位）职务。
2.被证明人于______________________（入职日期）至______________________（离职日期）在该单位工作。
证明依据：
根据_____________
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高层次人才个人工资及技能证明书(7篇).docx
第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）
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高层次人才个人工资及技能证明书(7篇)
高层次人才个人工资及技能证明书第1篇
通用高层次人才个人工资及技能证明书
被证明人基本信息：
姓名：____________________
性别：____________________
出生年月：________________
民族：____________________
证件号码号：__________________
单位基本信息：
单位名称：________________
单位地址：________________
联系方式：________________
证明具体
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人力资源管理专业工作证明(8篇).docx
第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）
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人力资源管理专业工作证明(8篇)
人力资源管理专业工作证明第1篇
[公章]
人力资源管理工作证明
被证明人基本信息：
姓名：________
性别：________
出生日期：________
学历：________
职称：________
单位基本信息：
名称：________
地址：________
证明具体事项：
1.被证明人在________公司担任________职务，工作时间为________。
2.被证明人在工作中表现良好，具备良好职业道德和团队协作精神。
3.被证明人在任职期间，曾获得以下荣誉/奖励：___
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社团组织参与证明书(7篇).docx
第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）
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社团组织参与证明书(7篇)
社团组织参与证明书第1篇
社团组织参与证明书
被证明人/单位基本信息：
姓名：________________
电话：________________
证明具体事项：
本人/单位于____年__月__日至____年__月__日期间，积极参与____社团组织____活动。
证明依据：
1.参与活动报名表
2.活动签到记录
3.活动照片或视频资料
出具单位信息：
单位名称：________________
地址：________________
联系方式：________________
日期：__
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DB3716_T+89-2025+企业职工档案内容分类排序规范(1)(1).pdf
ICS01.140.20
CCSA14
DB3716
滨州市地方标准
DB3716/T89—2025
企业职工档案内容分类排序规范
SpecificationsforClassificationandSortingofEnterpriseEmployeeRecords
2025-05-18发布2025-06-18实施
滨州市市场监督管理局发布
DB3716/T89—2025
目次
前 言1
1范围2
2规范性引用文件2
3术语和定义2
4档案材料范围2
5档案材料收集鉴别归档3
6档案整理3
7档案整理保管、利用服务及信息化5
附录A（资料性）档案材料目录表6
参 考 文 献8
I
DB37