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AI辅助的心理测评系统在学校中的运用与效果.docx
泓域教—·聚焦课题研究及项目申报
AI辅助的心理测评系统在学校中的运用与效果
引言
人机互动模式的核心优势之一是其突破了传统面对面心理咨询的时间与空间限制。通过人工智能技术的辅助,学生可以在任何时间、任何地点进行心理咨询,尤其对于偏远地区或资源匮乏的学校,AI可以作为一种有效的补充工具,确保学生能够及时获得心理支持。心理健康服务的普及面得到显著提升,帮助更多学生获得专业的心理关怀。
随着学生心理健康需求的多样化,学校心理服务的范围和内容也得到了进一步拓展。除了传统的心理咨询服务,学生越来越关注情感教育、社交技巧培训、心理素质提升等方面的需求。这一变化使得学校心理工作可以根据学生的个性化需求开展
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幼儿园心理疏导教育计划.docx
幼儿园心理疏导教育计划
作为孩子成长过程中的一站式教育机构,幼儿园不仅仅是传授知识的场所,更是培养孩子全面发展的重要环境。在幼儿园中,心理疏导教育计划是一个至关重要的组成部分。本文将为大家介绍一套完整的幼儿园心理疏导教育计划,帮助幼儿园教师有效地管理和指导孩子的情绪和行为。
一、认识幼儿心理发展特点
在进行心理疏导教育前,教师需要深入了解幼儿心理发展的特点。幼儿的情绪较为脆弱,常常受到外界环境的影响。他们还不具备有效解决情绪问题的能力,容易出现焦虑、恐惧、抑郁等情绪问题。此外,幼儿的情绪变化较为快速,经验不足,更需要成人的指导和支持。
二、建立健康的情感关系
首先,幼儿园教师需要与幼儿建立亲密
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AI助理医学人才培养的策略及实施路径
前言
AI助理医学人才培养过程中,还需要面对伦理和法律方面的挑战。随着AI技术在医学领域的深入应用,如何保障患者隐私、如何处理AI在医疗决策中的角色、如何解决AI可能带来的责任问题等伦理和法律问题成为亟待解决的难题。这些问题不仅涉及技术的创新,也涉及教育体系中对伦理和法律的重视。如何在医学教育中加入伦理、法律相关的课程内容,培养学生的法律意识和伦理观念,成为培养AI助理医学人才的另一重要课题。
尽管AI技术在医学领域的发展迅速,但在AI助理医学人才培养中,合适的教学资源仍然相对匮乏。高质量的教学课程和教材、具备先进技
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AI在中职学生心理支持中的应用与成效分析.docx
泓域教—·聚焦课题研究及项目申报
AI在中职学生心理支持中的应用与成效分析
前言
虽然中职学校中普遍存在心理健康问题,但许多学生往往因羞于启齿或自认为问题不严重,未能及时寻求专业的帮助。这种情况使得心理问题的隐蔽性较强,往往只有在问题加剧后才被暴露出来。因此,学生的心理健康问题在很多情况下未能得到及时有效的干预和治疗。
目前部分中职院校的心理健康教育体系尚不完善,缺乏专门的心理辅导人员,或是心理辅导活动开展不够广泛和深入。学生如果未能及时获得有效的心理支持,可能会导致其心理问题长期得不到有效缓解,甚至影响到其日常的学习与生活。
中职学生的学业压力通常较大,尤其是在专业课程学习和实践技能训
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高校教师资格证之《高等教育心理学》及答案详解(全优).docx
高校教师资格证之《高等教育心理学》
第一部分单选题(15题)
1、产生式迁移理论证实了()。
A.学习可以自动迁移,而不必有学习者的有意识注意
B.桑代克的共同的“S-R”成分可以导致迁移
C.熟练的基本技能可以自动迁移
D.策略学习可以自动迁移
【答案】:C
【解析】本题可根据产生式迁移理论的相关知识,对各选项逐一进行分析。A选项:学习并非可以自动迁移,它往往需要学习者的有意识参与和注意。学习者需要对知识进行理解、分析、归纳等一系列认知活动,才能实现知识的迁移,而不是自动就可以完成迁移,所以A选项错误。B选项:桑代克提出的是共同要素说,该学说强调两种学习情境中有共同的要素时才会发生迁移,而不
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高校教师资格证之《高等教育心理学》及答案详解(典优).docx
高校教师资格证之《高等教育心理学》
第一部分单选题(15题)
1、动作技能形成的一般过程的提出者是费茨和()。
A.斯金纳
B.波斯纳
C.巴甫洛夫
D.皮亚杰
【答案】:B
【解析】本题考查动作技能形成的一般过程的提出者。选项A,斯金纳是著名的行为主义心理学家,他提出了操作性条件作用理论,强调通过强化来塑造行为,但并非动作技能形成的一般过程的提出者,所以A选项错误。选项B,动作技能形成的一般过程由费茨和波斯纳提出,该理论将动作技能的形成划分为认知阶段、联系形成阶段和自动化阶段,因此B选项正确。选项C,巴甫洛夫是经典条件反射理论的创立者,他通过狗的唾液分泌实验,揭示了条件反射的基本规律,与动作
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高校教师资格证之《高等教育心理学》
第一部分单选题(15题)
1、升学考试一般是典型的()。
A.标准参照测验
B.形成性测验
C.总结性测验
D.常模参照测验
【答案】:D
【解析】本题可对各选项逐一分析,从而确定升学考试所属的测验类型。选项A:标准参照测验标准参照测验是以具体体现教学目标的标准作业为依据,确定学生是否达到标准以及达到的程度如何的一种评价方法。它关注的是学生是否达到了既定的标准,而不考虑学生在群体中的相对位置。例如,驾照考试就是标准参照测验,只要考生达到规定的分数线就可以通过,不与其他考生进行比较。升学考试通常是选拔性考试,需要比较考生之间的成绩差异,并非以固定标准来判定是否
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高校教师资格证之《高等教育心理学》含答案详解(巩固).docx
高校教师资格证之《高等教育心理学》
第一部分单选题(15题)
1、()是指个体为了获得长者们(如家长、教师)的赞许或认可而表现出把工作、学习做好的一种需要。
A.认知内驱力
B.自我提高内驱力
C.附属内驱力
D.胜任内驱力
【答案】:C
【解析】本题考查对不同内驱力概念的理解。破题点在于明确各选项所代表的内驱力的具体含义,并与题干描述进行匹配。分析各选项A选项认知内驱力:认知内驱力是一种要求了解和理解周围事物的需要,是一种指向学习任务本身的动机,它源于学习者自身的内在求知欲,而不是为了获得长者的赞许或认可,所以A选项不符合题意。B选项自我提高内驱力:自我提高内驱力是个体因自己的胜任能力或工作
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高校教师资格证之《高等教育心理学》
第一部分单选题(15题)
1、遵循严密的逻辑规律,逐步推导,最后做出合乎逻辑的结论,这是()。
A.直觉思维
B.分析思维
C.抽象思维
D.聚合思维
【答案】:B
【解析】本题主要考查不同思维类型的特点,解题关键在于准确理解各选项思维类型的定义,并将其与题目所描述的思维过程进行匹配。A选项直觉思维:直觉思维是未经逐步分析就迅速对问题答案作出合理的猜测、设想或突然领悟的思维。而题目中强调“遵循严密的逻辑规律,逐步推导”,这与直觉思维不经过逐步分析的特点不符,所以A选项错误。B选项分析思维:分析思维是遵循严密的逻辑规律,逐步推导,最后得出合乎逻辑的结论的思维。
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高校教师资格证之《高等教育心理学》强化训练
第一部分单选题(15题)
1、师生交往系统一般有集中型、松散型和()三种典型方式。
A.单向型
B.外倾性
C.内倾性
D.温和型
【答案】:D
【解析】本题考查师生交往系统的典型方式。师生交往系统存在集中型、松散型等典型方式。选项A,单向型并不属于师生交往系统的典型方式之一;选项B,外倾性通常用于描述性格特点等,并非师生交往系统的典型方式;选项C,内倾性同样一般是描述性格特质,不是师生交往系统的典型方式;选项D,温和型是师生交往系统三种典型方式之一,符合题意。所以本题正确答案选D。
2、教师教学反思的成分不包括()。
A.认知成分
B.思维成分
C
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高校教师资格证之《高等教育心理学》强化训练高能及答案详解(典优).docx
高校教师资格证之《高等教育心理学》强化训练高能
第一部分单选题(15题)
1、无套利区间的上下界幅宽主要是由()决定的。
A.交易费用
B.现货价格大小
C.期货价格大小
D.市场冲击成本E
【答案】:A
【解析】本题可根据无套利区间的相关知识对各选项进行分析。无套利区间是指考虑交易成本后,期货理论价格分别向上和向下移动一定幅度所形成的区间。在这个区间内,套利交易无利可图。选项A:交易费用交易费用是构成无套利区间上下界幅宽的重要因素。当进行期货与现货之间的套利交易时,需要支付各种交易费用,如手续费等。交易费用的存在使得期货价格与现货价格之间需要有一定的价差空间,才能覆盖成本并实现套利盈利。交易
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儿童自闭症的早期干预与特殊教育.pptx
儿童自闭症的早期干预与特殊教育本演示旨在探讨儿童自闭症的早期干预与特殊教育,阐述其重要性、方法、挑战与未来发展方向。作者:
什么是自闭症?自闭症谱系障碍(ASD)是一种神经发育障碍,影响个体的社交、沟通和行为。自闭症儿童通常表现出社交互动困难、沟通障碍、兴趣和活动受限等特征。
自闭症的主要症状社交困难难以与他人建立和维持关系,缺乏眼神接触,对他人情绪缺乏敏感性。沟通障碍语言发展迟缓或不典型,难以理解和表达复杂语言,使用重复语言或特殊用语。兴趣和活动受限对特定事物或活动过度关注,对变化难以适应,坚持固定程序或仪式。感官敏感对声音、光线、触觉或气味异常敏感,或对特定感官刺激缺乏反应。
自闭症的成因
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高校教师资格证之《高等教育心理学》提分评估复习及完整答案详解一套.docx
高校教师资格证之《高等教育心理学》提分评估复习
第一部分单选题(15题)
1、解决基本信任对基本不信任的危机所需的品质是()。
A.能力
B.意志
C.爱
D.希望
【答案】:D
【解析】本题考查解决基本信任对基本不信任危机所需的品质。选项A“能力”,能力通常是指个体完成某项具体任务或活动所具备的才能和技能,它与解决基本信任和基本不信任这一心理层面的危机并无直接关联,所以A选项不符合要求。选项B“意志”,意志主要体现为个体自觉确定目标,调节支配行动,克服困难,从而实现目标的心理过程。虽然意志在个体成长和应对困难中很重要,但并非解决基本信任对基本不信任危机的关键品质,故B选项不正确。选项C“爱”
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高校教师资格证之《高等教育心理学》提分评估复习及完整答案详解.docx
高校教师资格证之《高等教育心理学》提分评估复习
第一部分单选题(15题)
1、(2017年真题)有限责任公司型基金由()指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记管理机关申请设立登记。
A.半数以上股东
B.全体股东
C.2/3以上股东
D.1/3以上股东
【答案】:B
【解析】本题考查有限责任公司型基金申请设立登记的相关规定。根据规定,有限责任公司型基金由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记管理机关申请设立登记。因此,答案选B。而半数以上股东、2/3以上股东、1/3以上股东都不符合申请设立登记的主体要求。
2、当学生取得好的成绩后,老师家长给予表扬和鼓励,这符合桑代克学习规律中的(
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高校教师资格证之《高等教育心理学》提分评估复习及答案详解【全优】.docx
高校教师资格证之《高等教育心理学》提分评估复习
第一部分单选题(15题)
1、大学生正处于认知发展的()。
A.平稳期
B.高原期
C.高峰期
D.下降期
【答案】:C
【解析】本题考查大学生认知发展所处阶段的知识点。选项A,平稳期通常意味着认知发展处于一种较为平缓、变化不明显的状态。然而大学生正处于身心快速发展和成长的时期,其认知并非处于平稳不变的阶段,会不断接收新的知识、拓宽视野、提升思维能力等,所以A选项不符合。选项B,高原期一般是指在学习或发展过程中出现的一段时间内进步停滞的现象。大学生在大学环境中,有着丰富的学习资源、多样的实践机会和活跃的思想交流,认知处于持续发展和提升阶段,并非是
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高校教师资格证之《高等教育心理学》考试彩蛋押题附答案详解(能力提升).docx
高校教师资格证之《高等教育心理学》考试彩蛋押题
第一部分单选题(15题)
1、(2020年真题)下述哪个机构可以接受股权投资基金管理人的委托成为募集机构()
A.具有资产管理资格的中国证监会会员的资产管理公司
B.具有资产管理资格的中国证券投资基金业协会会员的资产管理公司
C.具有基金销售业务资格的中国证监会会员的基金销售公司
D.具有基金销售业务资格的中国证券投资基金业协会会员的基金销售公司
【答案】:D
【解析】本题考查可接受股权投资基金管理人委托成为募集机构的主体。股权投资基金的募集分为自行募集和委托募集。其中,委托募集是指基金管理人委托有资格的第三方基金销售机构为其设立的股权投资基金募
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粘液性水肿昏迷应对的方法2025.pdf
粘液性水肿昏迷应对的方法2025
黏液性水肿昏迷是由于甲状腺激素缺乏,未及时诊断与治疗,在感染、寒
冷、脑血管意外、消化道出血手术、药物等因素作用下进展至昏迷状态,
是一种罕见但极具致命性的重症疾病,即便是在早期诊断与积极治疗的理
想状态下,黏液性水肿昏迷死亡率仍高达60%o
其发病根源在于患者长期未得到有效控制的甲状腺功能减退症(简称甲减)
所引发的机体内适应机制的全面失衡与崩溃。无论是何原因引起的甲减,
如甲状腺手术、头颈放射治疗、自身免疫性疾病、碘缺乏症、先天性异常
或锂和胺碘酮等药物,只要未能及时接受规范治疗,病情持续恶化,都可
能使患者最终陷入黏液性水肿昏迷的危险境地。
黏液性水肿昏
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青春激情梦想演讲稿范文(5篇).docx
第
青春激情梦想演讲稿范文(5篇)
青春激情梦想演讲稿范文(5篇)
青春激情梦想演讲稿范文篇1尊敬的各位老师,亲爱的同学们:
大家好!
我来自XX学院专业。有机会参加此次演讲,我感到非常荣幸。
今天我演讲的题目是《放飞梦想,挥洒青春》。
歌里唱得好,“总是让心声充满期待,总是让梦想连着未来,我们的心海,是一首纯真浪漫的歌谣,是一条绚丽缤纷的彩带,是跳跃着不知疲倦的音符,是播种着充满希望的未来”。
作为一代青年人,我们正好处在一生中最美的年龄里。
青,是生命的颜色,春,是成长的季节,而青春则是人生季节中最旖旎绚烂的光景。那么,沐浴在如斯的光景中,我们,该有怎样的作为呢如今青春已经伴着我们走进了大
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王亚平第二次太空授课观后感.docx
第
王亚平第二次太空授课观后感
王亚平第二次太空授课观后感1
王亚平老家在山东烟台福山区张格庄镇张格庄村,是地地道道的烟台人,父母都是种地为生的农民,现在福山家中还有一些樱桃树,是主要经济来源。王亚平姐妹二人,她是老大,如今妹妹和父母也都在武汉。目前已婚,且已生育,丈夫也是一名飞行员。
小时候虽然个子矮,但身为班干部,王亚平很有威信,人缘也特别好。她乐观开朗,还喜欢跳舞,在文体活动中表现活跃。“七八岁时就能帮家里干农活,种黄豆很麻利,人家都说我养了个贴心的好闺女。”王亚平的母亲说,女儿从小身体素质就不错,喜欢锻炼身体,特别擅长长跑。
王亚平从小到大,学习成绩和体育成绩都比较优异,1997年高考
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心理契约视角下M公司知识型员工激励机制的构建与优化.docx
心理契约视角下M公司知识型员工激励机制的构建与优化
目录
心理契约视角下M公司知识型员工激励机制的构建与优化(1).....4
内容概览................................................4
1.1研究背景和意义.........................................5
1.2文献综述...............................................6
1.3研究方法和框架.........................................8
1.4论文结构安排...........