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002797_2017_#CSR_第一创业_2017年度社会责任报告_2018-04-01.pdf
2017年度社会责任报告
第一创业证券股份有限公司
2017年度社会责任报告
一、综述
（一）报告说明
第一创业证券股份有限公司（以下简称“公司”、“第一创业”或“第一创业
证券”）作为一家上市公众公司，高度重视履行社会责任，将公司自身发展与社会
进步紧密相连，切实做到公司效益与社会效益、短期利益与长远利益、自身发展与
社会发展相互协调，持续提升公司价值，努力实现公司与员工、公司与社会、公司
与环境的健康和谐发展，为推动行业发展和社会进步做出更多的贡献。
本报告参照《深圳证券交易所中小企业板上市公司规范运作指引》、《深圳证
券交易所中小企业板信息披露业务备忘录第2号：定期报告披露相关事项》等相
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大学大学生创业孵化基地管理制度汇编 (一).pdf
大学大学生创业孵化基地管理制度汇编
团队名称：____________________
工作室编号：____________________
负责人签名：____________________
目录
1.XX大学大学生创业孵化基地管理法03
2.XX大学网络创业实验室使用管理法20
3.XX大学大学生创业孵化基地入驻团队承诺书22
4.XX大学大学生创业孵化基地孵化协议书23
5.XX大学大学生创业孵化基地入驻团队工作台帐27
6.XX大学大学生创业孵化基地团队负责人及成员变更申请书……38
7.XX大学大学生创业孵化基地团队退出申请书40
8.大学生创业孵化基地入驻团队考评细则42
XX大
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大学大学生创业孵化基地管理制度汇编.pdf
大学大学生创业孵化基地管理制度汇编
团队名称：____________________
工作室编号：____________________
负责人签名：____________________
目录
1.XX大学大学生创业孵化基地管理法03
2.XX大学网络创业实验室使用管理法20
3.XX大学大学生创业孵化基地入驻团队承诺书22
4.XX大学大学生创业孵化基地孵化协议书23
5.XX大学大学生创业孵化基地入驻团队工作台帐27
6.XX大学大学生创业孵化基地团队负责人及成员变更申请书……38
7.XX大学大学生创业孵化基地团队退出申请书40
8.大学生创业孵化基地入驻团队考评细则42
XX大
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某医院人力资源诊断报告.pptx
某医院人力资源诊断报告
汇报人：
CONTENTS
01
医院人力资源现状
02
问题分析
04
未来规划
03
改进措施
医院人力资源现状
01
人员结构分析
专业技术人员比例
分析医院中医生、护士及其他技术人员的比例，评估专业人才的充足程度。
管理层与行政人员构成
探讨医院管理层和行政人员的组成，包括年龄、性别和教育背景等。
辅助人员与后勤支持
评估辅助人员如清洁工、护工等在医院中的比例，以及后勤支持系统的效率。
员工满意度调查
多数员工认为医院提供的培训机会和职业晋升路径符合他们的期望。
职业发展与培训
调查结果显示，员工普遍对医院的清洁度和设备现代化程度表示满意。
工作环境与设施
岗位
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恶劣天气行车的应急预案(共1).pptx
恶劣天气行车的应急预案
添加文档副标题
汇报人：
CONTENTS
02
行车安全措施
06
事后处理
01
恶劣天气的种类
03
应急预案的制定
04
应急设备的准备
05
应急操作流程
恶劣天气的种类
01
常见恶劣天气类型
暴雨时能见度低，道路积水，需减速慢行，避免水滑和水浸。
暴雨
大雾天气能见度极低，应开启雾灯，保持安全车距，必要时停车等待。
大雾
冰雹可能损坏车辆，应寻找遮蔽处停车，或用衣物等覆盖车辆。
冰雹
沙尘暴时应降低车速，开启近光灯和雾灯，避免紧急制动以防侧滑。
沙尘暴
各类天气特点
暴雨时能见度低，路面湿滑，容易导致车辆失控或水浸，需减速慢行。
暴雨天气
冰雪路面摩擦力极
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恶劣天气应急预案.pptx
恶劣天气应急预案
,aclicktounlimitedpossibilities
汇报人：
目录
01
应急预案的制定
02
预警机制
03
应急措施
04
资源调配
05
信息沟通
06
预案演练
应急预案的制定
PARTONE
风险评估
分析历史天气数据，识别可能发生的恶劣天气类型，如暴雨、暴风雪等。
识别潜在风险
评估不同恶劣天气对基础设施、交通和公共安全的潜在影响。
评估风险影响
根据风险发生的可能性和影响程度，确定风险的优先处理顺序。
确定风险优先级
目标设定
明确应急响应级别
设定不同恶劣天气情况下的应急响应级别，如黄色、橙色、红色预警。
制定人员疏散计划
针对不同天气情况，制定详
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中小企业人力资源规划.docx
中小企业人力资源规划的5个阶段
中小企业由于其规模及治理水公平缘由，往往无视了对企业人力资源规划工作，因此在人力资源治理方面消灭人员素养跟不上企业进展要求，人员流失严峻，人才断档，人才引不进来、留不住等现象，限制了企业的进展速度，同时企业丧失了很多进展时机。因此，在加强中小企业人力资源规划工作，使企业的人力资源工作有的放矢的进展，跟上企业进展的需要，是年底各人力资源工作者和总经理进展年度规划工作的当务之急。
那么，在中小企业中，人力规划工作到底该如何做呢？怎样的规划才是科学和可执行
的？
中小企业人力资源规划一般要经过以下几个阶段：第一阶段：企业战略澄清
战略澄清简洁讲就是要人力资
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广西电网有限责任公司人力资源与组织机构管理知识试卷.docx
第PAGEPage1页/共NUMPAGESPages1页
广西电网有限责任公司人力资源与组织机构管理知识试卷
1.在组织机构管理职责和分工中，公司本部（）部门负责提出或审核公司非管制类企业（包括竞争性子公司、控股公司、改革后企业）、设立、调整或撤销建议；负责制定增量配电网公司设立、调整或撤销的方案并组织实施。
A、政策研究
B、人力资源
C、财务
D、产业发展
E、法规
【正确答案】：D
2.输电线路运行维护及检修人力资源配置标准补充规定，实行直升飞机巡视，无人机自主飞行且数据自动分析的定员标准乘以（）的系数。
A、1.2
B、1.1
C、0.8
D、0.7
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礼仪教案(精选2025).pptx
礼仪教案(精选2025)
汇报人：
目录
01.
礼仪教育的目的
02.
礼仪教育的内容
04.
礼仪案例分析
05.
礼仪评估与反馈
03.
礼仪教育的方法
PARTONE
礼仪教育的目的
培养良好行为习惯
通过礼仪教育，个人可以学习如何在不同场合保持得体的着装和举止，提升社交形象。
提升个人形象
礼仪教育强调尊重他人，这有助于团队成员之间建立信任，促进团队合作精神。
促进团队合作
良好的行为习惯有助于人们在社交活动中更加自信，有效沟通，建立良好的人际关系。
增强社交能力
学习礼仪不仅关乎个人形象，也关乎对他人和社会的责任感，有助于形成积极的社会公民意识。
培养责任感
01
02
03
04
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沟通能力培训教程(11)ppt课件.pptx
沟通能力培训教程
汇报人：
目录
01
沟通技巧
02
有效倾听
03
非言语沟通
05
沟通策略
04
团队协作
沟通技巧
01
基本沟通原则
有效沟通中，倾听他人意见和感受是建立信任和理解的关键。
倾听的重要性
清晰、简洁地表达自己的想法和需求，可以减少误解和沟通障碍。
清晰表达
肢体语言、面部表情和语调等非言语元素在沟通中传递大量信息。
非言语沟通
语言表达技巧
在沟通中积极倾听对方，通过肢体语言或口头反馈显示理解，建立良好的互动关系。
倾听与反馈
使用简单明了的语言，避免冗长和复杂的句子，确保信息传达准确无误。
清晰简洁的表达
情绪管理
了解情绪的来源，识别不同情绪的信号，有助于更好地
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文明礼仪从我做起主题班会课件共21张PPT).pptx
文明礼仪从我做起主题班会课件
汇报人：
,aclicktounlimitedpossibilities
CONTENT
01
文明礼仪的定义
02
文明礼仪的重要性
03
日常生活中的实践
04
班会活动的组织
05
班会活动的实施
PART-01
文明礼仪的定义
礼仪的含义
礼仪的历史渊源
礼仪起源于古代社会的风俗习惯，是人们在长期交往中形成的行为规范。
礼仪与文化的关系
礼仪与个人形象的关联
个人的礼仪表现直接关联到其形象和他人对其的评价，是个人修养的体现。
不同文化背景下的礼仪差异显著，反映了各自独特的文化价值观和传统。
礼仪在现代社会的作用
在现代社会，礼仪是维护社会秩序和谐、促进人际
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政务礼仪培训方案.pptx
添加文档副标题
政务礼仪培训方案
汇报人：
目录
01.
培训目标
02.
培训内容
03.
培训方法
04.
培训效果评估
01
培训目标
提升政务人员形象
规范着装与仪态
政务人员应穿着得体，保持良好的仪态，以展现专业和尊重。
培养危机应对能力
教授政务人员在面对突发事件时的应对策略，以维护政府形象和公信力。
提高沟通技巧
强化服务意识
通过培训，使政务人员掌握有效的沟通方法，提升与公众交流的能力。
培训政务人员树立服务公众的意识，以提高公众满意度和信任度。
增强沟通协调能力
通过模拟政务场景，训练公务员清晰、准确地表达政策和指令，提高工作效率。
提升语言表达技巧
通过案例分析和角色扮演，
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形体礼仪标准教案坐姿2.pptx
形体礼仪标准教案坐姿汇报人：
03坐姿的注意事项04坐姿在不同场合的应用01坐姿的基本要求02坐姿的分类目录
01坐姿的基本要求
身体姿态保持脊柱自然曲线，避免长时间弯腰驼背，以维持良好的坐姿。脊柱的正确支撑双腿应并拢或轻微分开，脚平放在地面，避免交叉腿或抖腿等不雅动作。腿部的摆放方式
手臂位置手臂应自然下垂，与身体保持适当距离，避免紧贴身体，以保持优雅的坐姿。01手臂自然下垂手肘应与桌面保持约一拳的距离，既显得专业又不会显得过于拘谨。02手肘与桌面保持适当距离在不使用双手时，可以选择将双手交叠放在大腿上，或平放在膝盖上，保持稳定和庄重。03双手交叠或平放
腿部摆放双腿并拢在正式场合，女性通常
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礼仪教育标准教案(精选.pptx
礼仪教育标准教案(精选)单击此处添加副标题汇报人：稻小壳
目录01礼仪教育的目的02礼仪教育的内容04礼仪教育的实施步骤05礼仪教育的评估标准03礼仪教育的方法
礼仪教育的目的PART01
培养良好行为习惯通过礼仪教育，学生学会着装整洁、言谈得体，提升个人形象和社会交往能力。提升个人形象教育学生在集体活动中遵守规则，承担个人责任，形成良好的团队合作精神。培养责任感礼仪教育强调尊重他人，学习如何在不同社交场合中恰当地表达自己，增进人际交往。增强社交能力通过学习礼仪，学生学会自我约束，培养时间管理、情绪控制等自我管理能力。促进自我管提升个人形象与素质通过礼仪教育，人们学会如何在初次见面时展现得体的
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站姿坐姿礼仪PPT(PPT3).pptx
站姿坐姿礼仪PPT
汇报人：
目录
01
站姿的基本要求
04
站姿和坐姿的场合应用
02
坐姿的基本要求
03
站姿和坐姿的重要性
05
站姿和坐姿的错误示例
06
改善站姿和坐姿的建议
站姿的基本要求
01
身体直立
头部应保持自然直立，避免前倾或后仰，以展现自信和专注。
头部保持正直
肩部应自然下垂，放松不耸肩，保持身体的平衡和舒适。
肩部放松
脊柱应保持其自然的S形曲线，避免过度挺直或弯曲，以维持身体的健康。
脊柱自然曲线
腹部应微微收紧，既保持身体的挺拔，又不失自然和舒适感。
腹部微收
双脚并拢
站立时双脚并拢，身体重心均匀分布在两脚之间，保持身体稳定。
身体重心均匀分布
站立时避免
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礼仪礼貌的培训.pptx
礼仪礼貌的培训
汇报人：
目录
01
培训的目的
02
培训内容
03
培训方法
04
培训效果评估
05
培训的持续性改进
培训的目的
01
提升个人形象
通过礼仪礼貌培训，个人在社交场合中能更得体地与人交流，提升第一印象。
增强社交能力
掌握专业礼仪，有助于在职场中树立专业可靠的形象，赢得同事和客户的信任。
塑造专业形象
了解并运用正确的礼仪，可以增强个人的自信心，使人在各种场合中更加从容不迫。
提升自信心
增强社交能力
通过培训，学习有效沟通的技巧，如倾听、表达和非言语交流，以提高人际交往效率。
01
提升沟通技巧
培训中强调团队协作的重要性，教授如何在团队中发挥积极作用，增进同事间的相
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公权力视角下广西民营企业欠薪的政府治理研究.pdf
公权力视角下广西民营企业欠薪的政府治理研究
摘要
随着市场经济的快速发展，劳动报酬的问题一直困扰着劳动者，
推动了他们积极争取自己的权益，但与此同时也需要更有效的政策和
社会支持。因此，本研究旨在探究在既定的经济发展状况和法律框架
下，政府如何才能促使企业遵纪守法，形成良好的商业竞争秩序，如
何才能引导劳动者以合理合法的手段维护自身权利，政府行政机构如
何能做到违法必究，进而有效治理民营企业欠薪问题，保证我国社会
主义的根本性质和依法治国的理念得以落实。
本研究采用政策文
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XX公司薪酬发放管理实施细则.doc
xx公司薪酬发放管理实施细那么
总那么
第一条为标准公司的薪酬发放管理，提高薪酬管理水平，充分发挥薪酬管理在人力资源管理的重要作用，保障员工的生活，增强企业的凝聚力，激发员工的工作积极性，特制定本细那么。
第二第本细那么适用于公司全体在职员工的工资发放管理。代理商员工工资发放可参照本细那么执行。
第三条薪酬发放应坚持依法合规的原那么；效率优先、兼顾公平的原那么；与绩效考核挂钩，收入能增能减的原那么。
组织管理
第四条各部门薪酬发放管理职责：
〔一〕人力资源部牵头负责分公司薪酬发放管理，负责制定薪酬发放相关管理制度、标准标准和流程，并组织实施；负责各单位绩效考核数据的汇总、审核、沟通确认和通报等
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IATF-16949汽车质量管理体系标准(第一版)中文版.pdf
AUTOMOTIVE IATF 16949
QUALITY MANAGEMENT
SYSTEM STANDARD
汽车
质量管理
体系标准
Quality management system requirements for automotive production and relevant
service parts organizations
汽车生产件及相关服务件组织质量管理体系要求
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施工质量控制要点PPT课件.pptx
施工质量控制要点PPT课件汇报人：
目录01施工质量控制的重要性02施工质量控制流程03施工质量控制的关键环节04施工质量标准05施工质量检查与监督
施工质量控制的重要性01
质量对工程的影响施工质量差可能导致结构不稳，增加事故风险，如某桥梁坍塌事件。影响工程安全质量控制不严导致返工和维修，增加额外成本，如某住宅项目因质量问题多次整改。影响工程成本高质量施工延长建筑物使用寿命，如迪拜塔的耐久性。决定工程寿命工程质量不佳会损害企业信誉，影响后续项目获取，如某知名建筑公司因质量问题声誉受损。影响企业声质量控制的经济意义质量控制确保了施工质量，提升了客户信任度，有助于获得更多的回头客和新业务。提高客