单位月度安全生产绩效考核表.xlsx

月份安全生产绩效考核表

填报单位：填报日期：

序号 考核项目 考核内容及扣分标准 扣分 备注

1 安全指标 1、发生非计划停机、停产、停电事故的每起扣3--10分。2、发生直接经济损失万元以下火灾、交通事故的每起扣1--5分。3、外委施工单位发生工亡事故的，每人次扣10--20分；发生重伤事故的，每人次扣5--10分。4、发生在岗病亡的，每人次扣10分。5、发生其他安全事故、事件的，每起扣1—10分。

2 机构设置与管理制度 1、未按规定设立安全管理组织和机构，扣1分。2、未按规定配备安全生产管理和专业技术员，扣1分。3、未按规定召开各类安全会议，扣1分。4、安全管理制度不健全，各级岗位责任制和安全工作制度落实不到位，每项扣1分。5、领导干部值班、带班和跟班制度落实不到位，每人次扣1--2分。

3 隐患排查治理与危险源管理 1、未按规定进行隐患排查，扣2分。2、未建立隐患管理台账、分级管理，扣1分。3、存在重大隐患每条扣2分。4、未按“五定”原则整改到位，实行隐患闭环管理每项扣1分。5、未按规定辨识评估危险源，建立危险源管理台账，制定和落实危险源监控管理措施，每项扣1分。6、未按要求对严重“三违”、厂级隐患及未遂事故进行调查分析、查找原因、采取针对性措施的，每项扣1-2分。

4 安全活动与培训教育 1、未按规定开展安全活动，扣1分。2、安全宣传、安全文化建设等活动开展不深入，扣1分。3、未按要求开展员工安全培训教育活动，扣1分。4、员工未经培训合格上岗、特殊工种无证上岗等，每人次扣2--5分。5、事故警示教育活动开展不到位，扣1分。

5 现场安全管理情况 1、领导干部不按规定在生产现场值班扣1分/人次；2、现场提问职工岗位危险源、集团安全理念系统、安全生产责任制、十不吊、安全生产十条禁令等掌握不熟练扣0.5分/人次。3、安全技术措施及各项反事故技术措施落实不到位扣1分/次；“两票三制”等制度执行不到位，扣2分/次。4、安全防护设施、消防设施不完善或损坏失效，扣0.5分/项；特种设备及压力容器未注册、检验不及时，扣1分/台次。5、生产现场的坑、沟、池、井、电缆孔洞无盖板或护栏等扣0.5分/处，现场缺少照明，无应急照明和提示的扣0.5分/处。设备不清洁、有跑、冒、滴、漏现象的，扣0.5分/处。6、劳动和职业病防护用品配备不齐全扣0.5分/次，作业人员使用不规范扣0.5分/人次。7、无交接班记录、点（巡）检记录扣0.5分/项，记录填写不规范扣0.5分/项。8、生产现场发现一般“三违”行为扣1分/人次；严重“三违”行为扣3分/人次。

6 应急管理 1、未按要求制定或及时修订生产安全事故应急预案，扣1分。2、未按要求制定应急演练计划、开展应急演练活动，扣1--2分。3、未按规定建立应急救援队伍和配备应急物资、装备扣1—2分。

7 其他 1、安全资料报送不及时，每次扣0.5分；未报送的每次扣1--2分。2、存在其他不符合安全管理要求的，每次:扣0.5—1分。

8 奖励加分 各单位实现零轻伤，月度考核奖励5分

合计得分（最高不超过100分）：

所属单位审核：公司安委办：