生产部电焊工月度绩效考核表.doc
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生产部电焊工月度绩效考核表
考核
指标 考核标准
(评分标准:优秀1.2-1.3 一般1.0-1.2 较差0.8-1.0)
评分
备注
工
作
能
力
服从管理能力 积极服从领导的安排 勉强服从安排
不服从安排
协调能力 能很好的协调跟其他人员的工作关系 不能很好的协调跟其他人员的工作关系 与他人之间经常发生工作矛盾
学习能力 很强的学习能力,积极学习新的知识 学习能力一般 不爱学习,按部就班的工作,没有创造性 工
作
质
量 本月中本职内工作出错情况
完全没有出错
出现两次错误
出现两次以上错误
工
作
态
度
积极性 爱岗敬业,积极研究工作改进方法 热爱本职工作,主动改进工作方法 能够研究本职工作,工作热情一般
责任心 具有高度责任心 认真负责,有主人翁意识 责任心一般 成
本
意
识
实际节约成本
节约意识很强
节约意识一般
节约意识很差 工作
量
本职工作完成情况
经常按时完成
不能经常按时完成
经常不能按时完成 卫生
情况 自己的工作区域卫生情况
优秀
一般
较差 违
纪
情
况
被考人: 考核人: 日期:
生产部电焊工月度绩效考核表记录表
指标 详细情况 工
作
能
力
工
作
质
量 工
作
态
度
成
本
意
识
工
作
量
卫
生
情
况 被考人: 考核人: 日期:
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