2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源信息化建设与实施案例.docx
2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源信息化建设与实施案例
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、人力资源信息化建设概述
要求：请根据所学的知识，选择正确的答案。
1.以下哪项不属于人力资源信息化建设的范畴？
A.建立企业人力资源信息系统
B.制定人力资源战略规划
C.优化人力资源组织结构
D.实施员工培训与开发
2.人力资源信息化建设的目的是什么？
A.提高人力资源管理的效率
B.降低人力资源管理的成本
C.提升人力资源管理的质量
D.以上都是
3.人力资源信息化建设的关键要素有哪些？
A.硬件设备
B.软件系统
C.数据库
D.以上都是
4.以下哪项不属于人力资源信息化建设的基本原则？
A.系统性
B.可扩展性
C.安全性
D.保密性
5.人力资源信息化建设的流程主要包括哪些阶段？
A.需求分析
B.系统设计
C.系统开发
D.系统实施
E.系统运维
6.人力资源信息化建设中的数据管理主要包括哪些内容？
A.数据收集
B.数据存储
C.数据处理
D.数据分析
E.数据安全
7.以下哪项不是人力资源信息化建设的主要目标？
A.提高人力资源管理水平
B.增强企业核心竞争力
C.促进企业发展
D.实现企业经济效益最大化
8.人力资源信息化建设中的信息系统包括哪些？
A.人力资源规划系统
B.员工招聘系统
C.员工培训系统
D.员工绩效管理系统
E.员工薪酬福利系统
9.人力资源信息化建设中的项目管理包括哪些内容？
A.项目计划
B.项目进度控制
C.项目成本控制
D.项目质量管理
E.项目沟通协调
10.以下哪项不是人力资源信息化建设中的风险？
A.技术风险
B.数据风险
C.人员风险
D.市场风险
E.法律风险
二、人力资源信息化实施案例
要求：请根据所学的知识，分析以下案例并选择正确的答案。
1.某企业计划实施人力资源信息化建设，以下是该企业提出的三个实施方案，请选择最合适的方案。
A.购买成熟的人力资源管理软件，自行实施
B.委托第三方咨询公司进行实施
C.组建内部项目团队，自行实施
2.在实施人力资源信息化建设过程中，以下哪个因素最可能成为实施成功的决定性因素？
A.企业领导的支持
B.人力资源管理的规范化
C.信息化技术水平的提高
D.员工的参与程度
3.在人力资源信息化实施过程中，以下哪个环节最容易出现问题？
A.需求分析
B.系统设计
C.系统开发
D.系统实施
4.以下哪项不是人力资源信息化实施过程中需要注意的问题？
A.项目进度控制
B.项目成本控制
C.项目质量管理
D.项目沟通协调
5.人力资源信息化实施过程中，以下哪个因素最可能影响项目进度？
A.项目团队的经验
B.系统功能的复杂性
C.员工的参与程度
D.企业的业务流程
6.以下哪项不是人力资源信息化实施过程中的常见问题？
A.数据质量
B.系统功能不完善
C.员工抵触情绪
D.项目管理不当
7.在人力资源信息化实施过程中，以下哪个因素最可能影响项目成本？
A.系统开发周期
B.系统功能需求
C.项目团队规模
D.项目进度
8.以下哪项不是人力资源信息化实施过程中的风险？
A.技术风险
B.数据风险
C.人员风险
D.市场风险
9.在人力资源信息化实施过程中，以下哪个环节最容易出现沟通问题？
A.需求分析
B.系统设计
C.系统开发
D.系统实施
10.以下哪项不是人力资源信息化实施过程中的关键成功因素？
A.企业领导的支持
B.人力资源管理的规范化
C.信息化技术水平的提高
D.项目管理能力
四、人力资源信息系统设计与实施
要求：请根据以下案例，回答问题。
4.某企业计划实施一套人力资源信息系统，以下是企业内部对系统功能的需求分析：
（1）员工信息管理：包括员工基本信息、教育背景、工作经历、绩效评估等；
（2）招聘管理：包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用通知等；
（3）培训与开发：包括培训计划、培训课程、培训效果评估等；
（4）薪酬福利管理：包括薪酬结构、福利政策、薪酬发放等；
（5）绩效管理：包括绩效目标设定、绩效评估、绩效反馈等。
请根据以上需求，列出至少5项人力资源信息系统设计时应考虑的关键因素。
五、人力资源信息化建设中的数据安全与隐私保护
要求：请根据所学的知识，回答以下问题。
5.人力资源信息化建设中的数据安全与隐私保护包括哪些方面？
（1）请列举至少3种常见的数据安全威胁；
（2）简述人力资源信息化建设中的数据隐私保护措施；
（3）如何确保数据在传输过程中的安全性？