2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源招聘与配置策略实务案例分析试题.docx
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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源招聘与配置策略实务案例分析试题
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、案例分析题
要求：根据以下案例，分析企业招聘策略的合理性与不足，并提出改进建议。
案例：某企业是一家从事电子产品研发、生产和销售的高新技术企业，近年来，随着市场竞争的加剧，企业为了提高产品竞争力，加大了研发投入，但同时也面临着人才短缺的问题。为了解决这一问题，企业采取了以下招聘策略：
1.通过招聘网站发布招聘信息，吸引外部人才；
2.与高校合作，开展校园招聘；
3.对内部员工进行培训，提升其技能水平；
4.建立人才储备库
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