2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：案例分析，深入理解人力资源团队建设能力.docx
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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：案例分析，深入理解人力资源团队建设能力
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、案例分析题
要求：根据以下案例，分析人力资源团队建设中的关键问题和解决方案。
案例：某公司是一家快速发展的互联网企业，随着公司规模的不断扩大，人力资源部门也面临着前所未有的挑战。部门内部分工不明确，团队成员之间的沟通不畅，导致工作效率低下。此外，团队中存在一些关键岗位的人员流失现象，影响了公司的整体运营。
1.分析该公司人力资源团队建设中存在的主要问题。
2.针对上述问题，提出相应的解决方案。
3.如何提高人力资源团队的建
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