天津瑞普生物技术股份有限公司控股子公司管理制度.PDF

天津瑞普生物技术股份有限公司 Tianjin Ringpu Bio-technology Co., Ltd 天津瑞普生物技术股份有限公司 控股子公司管理制度 第一章 总 则 第一条 为了规范公司控股子公司（以下简称“子公司”）经营管理行为， 促进子公司健康发展，优化公司资源配置，提高子公司的经营积极性和创造性， 依照《中华人民共和国公司法》“以下简称《公司法》”、《中华人民共和国证 券法》“以下简称《证券法》”、《深圳证劵交易所创业板股票上市规则》“以 下简称《创业板上市规则》”、《深圳证劵交易所创业板上市公司规范运作指引》 “以下简称《创业板上市公司规范运作指引》”及本公司公司章程等，特制定本 制度。 第二条 子公司系指天津瑞普生物技术股份有限公司（以下简称“母公司”、 “本公司”）实质控股的公司。 第三条 母公司以其持有的股权份额，依法对子公司享有 《公司法》规定的 股东权利，承担《公司法》规定的义务。 第四条 子公司拥有法人财产权，独立经营和自主管理，合法有效地运作企 业财产。 第五条 公司通过行使股东权利对子公司章程制定、人事、财务、经营决策、 信息管理、检查与考核等事项进行管理。 第二章 人事管理 第六条 母公司通过子公司股东会行使股东权力制定子公司章程，并依据子 公司章程规定推选董事、股东代表监事及高级管理人员。 第七条 母公司向子公司委派或推荐的董事、监事及高级管理人员候选人员 1 天津瑞普生物技术股份有限公司 Tianjin Ringpu Bio-technology Co., Ltd 由母公司董事会确定或提名。 第八条 子公司的董事、股东代表监事、高级管理人员具有以下职责： （一）依法行使董事、职工代表监事、高级管理人员义务，承担董事、监事、 高级管理人员责任； （二）督促子公司认真遵守国家有关法律、法规的规定，依法经营，规范运 作；协调母公司与子公司间的有关工作； （三）保证母公司发展战略、董事会及股东大会决议的贯彻执行； （四）忠实、勤勉、尽职尽责，切实维护母公司在子公司中的利益不受侵犯； （五）定期或应公司要求向母公司汇报任职子公司的生产经营情况，及时向 母公司报告信息披露事务管理制度所规定的重大事项； （六）列入子公司董事会、监事会或股东大会审议的事项，应事先与母公司 沟通，酌情按规定程序提请母公司总经理、董事会或股东大会审议； （七）承担母公司交办的其它工作。 第九条 子公司的董事、监事、高级管理人员应当严格遵守法律、行政法规 和章程，对母公司和任职子公司负有忠实义务和勤勉义务，不得利用职权为自己 谋取私利，不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占任职子公司的财 产，未经母公司同意，不得与任职子公司订立合同或者进行交易。 上述人员若违反本条规定造成损失的，应当承担赔偿责任；涉嫌犯罪的，依 法追究法律责任。 第十条 子公司的董事、监事、高级管理人员在任职期间，应于每年度结束 后1个月内，向公司总经理提交年度述职报告，在此基础上按公司考核制度进行 年度考核，连续两年考核不符合公司要求者，公司将提请子公司董事会、股东会 按其章程规定予以更换。 第十一条 子公司应建立规范的劳动人事管理制度，并将该制度和职员花名 册及变动情况及时向母公司备案。 各子公司管理层的人事变动应向母公司汇报并备案。 第三章 财务管理 第十二条 财务控制：母公司对子公司的投资规模和方向，资产结构、资产 2 天津瑞普生物技术股份有限公司 Tianjin Ringpu Bio-technology Co., Ltd 安全，成本利润等实施监督，指导和建议。 第十三条 子公司应每月向母公司递交上一月度财务报表，每季度向母公司 递交上一季度财务报表。子公司应在会计年度结束后一个月之内向母公司递交年 度报告以及下一年度的预算