劳动经济学第三讲劳动力流动.ppt

第七章劳动力流动 第一节 劳动力流动的基本分析 第二节 影响劳动力流动的因素及劳动力 流动决策 第三节 劳动力（人口）流动理论 第四节 我国农业剩余劳动力转移研究 第五节人才流动 第一节 劳动力流动的基本分析 一、劳动力流动的的概念与类型 （一）劳动力流动界定 ⒈劳动力流动的含义 劳动力流动是指劳动者根据劳动力市 场条件的差异和自身条件，在国际间、地区间、产业间、部门或行业间、职业和岗位间的所选择的迁移或转移行为。 ⒉劳动力流动与一般商品流通 商品不流通就无商品市场；货币不流动就没有货币市场；劳动力不流动也就没有劳动力市场。但是劳动力流动又不同于一般的商品流通，一般商品在被拿到市场上待价而沽，而劳动力商品则是自己进入劳动力市场；一般商品通过流通会转移其所有权和使用权，而劳动力流动只是让渡自身的使用权并不让渡自身的所有权。 ⒊劳动力迁移与劳动力转移的区别劳动力迁移和劳动力转移还存在着如下的区别：（1）含义不同。劳动力迁移是指劳动者以改变定居地为目的，超过一定的地界的流动；而劳动力转移除此之外，还包括不改变居住地的劳动力就地产业转移。（2）劳动力迁移一般要改变常驻地（户口所在地），而劳动力转移不一定改变常驻地（如就地转移）。（3）劳动力迁移的流动程序是单向性的，即“迁出常驻地→迁入常驻地”，只要迁出很少有复归；而劳动力转移的流动路线既可以有单向流动，也可以具有往返流动，即“流出常驻地→流入临时居住地→回流常驻地”。（4）劳动力迁移前后，常驻时间和常驻地是一致的，而劳动力转移之后既可以是一致的，也可以是分离的，在或长或短的时间内，人不在常驻地工作和生活。 （二）劳动力流动的类型 劳动力流动的类型繁多，可以从不同的角度进行多方面的分类： 1.按流动的时间可以分为： （1）永久性迁移 （2）常年型流动 （3）季节型流动 （4）临时型流动 2.从流动的空间分布特点上看，可分为： （1）聚集型流动 （2）扩散型流动 （3）替代型流动 （4）水平型流动 （5）垂直型流动 （6）跨越国境型流动 3.从流动的意愿上，可分为： （1）自愿型流动 （2）非自愿型流动 4.在劳动力流动方向上，主要分为三种类型： （1）单向型流动 （2）往返型流动 （3）对流型流动 5.从劳动力流动的范围和职业上来看，可以分为： （1）企业组织内部的流动 （2）职业间的流动 （3）部门、或行业之间的流动 （4）劳动力的产业流动 （5）劳动力市场间的劳动 （6）地区之间的流动 （7）就业与失业之间的流动 （8）角色转换流动 6.在流动的目标特征上，威廉姆·帕特逊（William petersen）把劳动者流动分为创新型流动和保守型流动两种。 二、劳动力流动的基本假设与必要条件 （一）劳动力流动的基本假设 劳动力流动是劳动者的自主选择行