委员履职量化评分标准.docx
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委员基础履职项目量化计分标准
基础分数
具体量化内容
扣分标准
负责单位
100分
全体会议
（以次数计）
大会
请假
获准
缺席
特殊原因
不扣分
办公室
酌情原因
3分
其他事由
5分
未请假或未经准假缺席
10分
小组讨论
（含联组会议）
请假
获准
缺席
特殊原因
不扣分
办公室
酌情原因
2分
其他事由
3分
未请假或未经准假缺席
6分
常委会议
（以次数计）
常委会议
请假
获准
缺席
特殊原因
不扣分
办公室
酌情原因
2分
其他事由
4分
未请假或未经准假缺席
8分
常委会
小组讨论
请假
获准
缺席
特殊原因
不扣分
办公室
酌情原因
1分
其他事由
2分
未请假或未经准假缺席
4分
委员活动日
请假
获准
缺席
特殊原因
不扣分
委员工委
酌情原因
3分
其他事由
5分
未请假或未经准假缺席
10分
提案
没有提案
10分
提案委
参加市政协会议、活动
年度没参加任何会议、活动（除全会和活动日外）
6分
各委室
其他要求必须参加的活动
（以次数计）
请假
获准
缺席
特殊原因
不扣分
主办委室或
委员工委
酌情原因
1分
其他事由
2分
未请假或未经准假缺席
4分
委员履职加分、奖励分项目量化计分标准
履职项目
具体量化内容
加(奖)分
标准
负责单位
出席会议
（以每次计）
委员列席会议
2分
办公室
参加组织的相关会议和活动
2分
主办委室
在会议上发言（集体记发言人名下、书面发言记撰稿人名下）
上台发言
3分
办公室
书面发言
2分
参加活动
（以每次计）
集中视察活动
2分
主办委室
重点课题调研
3分
主办委室
参加评议、电视活动等
2分
委员工委
担任讲评嘉宾
4分
委员工委
活动
重点专项监督
3分
主办委室
其他监督活动
2分
参加“六下乡”“走进基层、走进群众”活动
参加活动
2分
主办委室
提供“六下乡”相关服务
4分
主办委室
讲坛、民生论坛等活动
参加活动
2分
主办委室
参加活动并讲课或上台发言
5分
参加学习培训
参加培训
3分
委员工委
参加培训并作辅导报告
5分
委员工委
参加栏目活动
参加活动
2分
办公室、
研究室
担任栏目录制嘉宾
4分
在《观察》栏目或刊物上发表文章和观点
1分
专委会组织的会议和活动
2分
主办委室
界别活动组活动
2分
委员工委或相关委室
委员联络组组织的活动
2分
委员工委
提交提案
委员提案（不累计，取最高分）
以提案形式提交意见建议
0.5分（累计最高3分）
提案委
立案的个人提案
领衔人：3分
附议人：1分
提案委
立案的集体提案
主笔人：5分
评为重点提案
领衔人：7分
附议人：2分
得到领导批示
领衔人：8分
附议人：3分
评为优秀提案
领衔人：10分
附议人：4分
撰写资料
社情民意信息（录用和批示不累计，取最高分）
被采纳
3分
研究室
得到领导批示
5分
录用
5分
得到领导批示
10分
被全国采用
15分
得到领导人批示
20分
起草调研报告
执笔者：5分
研究室或相关委室
参与者：1分
撰写文史资料
被刊用或采纳
3分
文史委
理论研究文章等（不累计，取最高分）
2分
研究室
被市级采纳、刊登
3分（获奖另加1-3分）
被省级采纳、刊登
5分（获奖另加3-5分）
被国家级采纳、刊登
10分（获奖另加5-8分）
其他履职资料
采用
视情加分
（1-3分）
主办委室
评先评优
被评为优秀政协委员
5分
委员工委
被评为与委员履职相关的市级先进
不累计，取最高分
5分
被评为与委员履职相关的省级先进
不累计，取最高分
7分
被评为与委员履职相关的国家级先进
不累计，取最高分
15分
其他
走访联系群众
视情加分
（1-3分）
主办委室
参与社会公益事业等
主办委室
完成交办的其他任务
主办委室