十、评分办法与评分标准： (一).pdf

公司5s管理办法及评分标准.doc 5S管理办法 1.目的: 建立文件化的5S管理规定,持续改善工作环境,提升良好素养。 2.适用范围：本公司各部门工作和办公现场,具体划分见附件一。 3. 5S推行委员会及权责： 3.1 5S推行委员会组织结构 5S推行委員會主任 5S推行委員會主任 XXX 5S推行委員會副主任 5S推行委員會副主任 XXX 5S總干事 5S總干事 XXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX 3.2 权责： 3.2.1. 5S推行委员会主任:指导5S推行委员会开展工作。 3.2.2.

2021-01-06 约6.23千字 9页立即下载

体育专业测试办法与评分标准.pdf 体育专业测试办法与评分标准 2023年市直高中体育特长生共招收篮球、排球、足球、乒乓球、健美操、网球、棒垒球、田径8个专业，中，田径分 100米、200米、400米、800米、跳高、跳远6个项目。一、考试内容体育特长生专业考试分专项技术测试和身体素质测试两部分。中，身体素质考试项目为100米跑、立定跳远、原地推铅球共3项，专项技术测试和身体素质测试具体考试内容及要求详见正文。棒垒球专业只测专项技术，不测身体素质。二、成绩划分体育特长生专业考试总成绩二专项技术测试成绩+身体素质测试成绩。中专项技术测试占比为60%,身体素质测试占比为40%。考试总成绩满分按100分计算。棒垒球

2025-04-25 约10.35万字 66页立即下载

演讲比赛评分标准及评分办法.pdf 演讲比赛评分标准及评分办法 一、评分标准（一）演讲内容： 35 分 1、思想内容紧紧围绕主题，观点正确鲜明，见解独到，内容充实具体，生动感人。 15 分 2、材料真实，体现时代精神。 10 分 3、讲稿结构严谨，构思巧妙，引人入神。

2020-09-06 约1.79千字 3页立即下载

2015四项竞赛检查办法和评分标准.doc 华舍实验学校(小学部)四项竞赛检查办法和评分标准（2010年9月起使用）一、目的要求：通过竞赛，让学生在他控中学会自控，养成良好的卫生习惯和行为习惯，营造整洁、美丽、充满活力的校园氛围。二、检查办法： 1、检查采用“一天一公布、一周一评比、一月一小结”的方法，值日岗、值周老师、行政值日教师三级督查员每天将检查结果以扣分或加分通知单、温馨提示单送至班主任手中，以便班主任查漏补缺。一周评比一次优胜班级，一月评一次行为规范达标班。一学期三次未评到行为规范达标班，不得评为文明班。 2、行政值日教师和值周老师以奖励和加分为主，发现学生突出表现给予奖励（加2分），发现突出班级也给予适当“加分”（

2016-11-27 约3.62千字 8页立即下载

中考体育考试办法和评分标准.docx PAGE1 / NUMPAGES4 《深圳市2017年初中毕业生升学体育考试方案》为推进落实《深圳市中小学体育发展三年行动计划》，进一步提升全市学生的体质健康水平，培养学生终身锻炼的意识和技能，并从校园安全角度出发，提高学生的防溺水自救能力，同时为推动游泳教学和学校体育场馆的规划与建设，市教育招考部门在广泛征求意见的基础上，今年体育中考增加了100米游泳（不限泳姿）作为选考科目，这也是深圳市自2015年实施现行体育中考政策以来，所采取的稳步推进中考改革举措。为方便考生及家长，深圳市今年取消了中长跑考生进行心电图检测的强制性要求。但仍规定凡有家族病史、先天性心脏病或其它健康问题的学生，须由

2019-01-07 约5.67千字 4页立即下载

茶花杯评选办法申请表及评分标准.doc 宁波市“茶花杯”园林绿化优质奖评选办法第一章总则第一条为促进宁波市园林绿化建设工程和养护项目质量管理水平全面提高，推进城市园林绿化建设和养护市场的规范化，争创一批一流园林绿化项目，特制定本办法。第二条在本市行政区内宁波市 “茶花杯” 园林绿化优质奖（以下简称“茶花杯”）评选活动应当遵守本办法。第三条 “茶花杯”奖项分为园林绿化建设工程优质奖和园林绿化养护优质奖，是本市行政区内园林绿化建设工程和园林绿地养护管理质量最高奖杯。“茶花杯” 由宁波市风景园林协会（以下简称协会）负责评选，一年评选一次。第四条本办法所指园林绿化建设工程项目包含园林绿化项目和古建筑

2016-11-25 约5.65千字 21页立即下载

煤矿六大系统验收办法和评分标准.doc 农六师煤矿井下安全避险“六大系统”验收标准及评分办法 （试行）第一条为深入贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，进一步提高全师煤矿安全保障能力，规范煤矿井下安全避险“六大系统”建设完善标准，确保建设质量，依据《煤矿安全规程》、《关于印发煤矿井下安全避险“六大系统”建设完善基本规范（试行）的通知》（安监总煤装〔2011〕33号）、AQ标准等相关规定，特制定本办法。第二条本办法适用于农六师管辖的各类合法生产经营煤矿。第三条煤矿井下安全避险“六大系统”检查验收以子系统为基本验收单位，各子系统建设完成一个，验收一个。在本办法下发前已完成验收的矿井，需对照本办法对已验

2017-03-12 约2.47万字 43页立即下载

临床住院科室考核办法及评分标准.docx 临床住院科室考核办法及评分标准第一章考核背景与目的 1.随着医疗行业的快速发展，临床住院科室作为医疗机构的核心组成部分，其管理水平和服务质量直接关系到患者的就医体验和治疗效果。为了提升临床住院科室的工作效率和服务质量，确保医疗安全，制定一套科学、合理、全面的考核办法及评分标准显得尤为重要。 2.考核背景：当前，我国医疗机构普遍存在临床住院科室管理水平参差不齐、服务质量不一的问题。为了提高科室管理水平，推动医疗服务质量提升，许多医疗机构开始探索并实施临床住院科室考核。 3.考核目的：临床住院科室考核旨在通过量化评价标准，对科室的医疗质量、服务质量、工作效率、团队协作等方面进行全面评估，

2025-04-05 约6.42千字 11页立即下载

体育高考专项技术考试项目评分标准与办法.docx 专项技术考试项目评分标准与办法?田径一、考试项目（一）跑类：男生：200米、400米、800米、1500米、110米栏（少年甲组栏高、栏距）女生：200米、400米、800米、1500米、100米栏（标准栏高、栏距）（二）跳类：男生：跳高、跳远、三级跳远女生：跳高、跳远（三）投类：男生：铅球（7.26公斤）、铁饼（2公斤）、标枪（800克）女生：铅球（4公斤）、铁饼（1公斤）、标枪（600克）二、考试办法 1、考生根据个人特长任选一个单项进行考试。 2、考试办法均按田径单项竞赛规则进行。三、评分办法 1、田径专项总分按40分计算，考生单项成绩的评分即为该专

2018-12-29 约3.77万字 71页立即下载

绩效考核评分标准和细则办法.pdf 绩效考核评分标准和细则办法绩效考核评分标准和细则办法【篇1】 1、考核目的为确保产品研发目标的达成，推动研发项目的发，提升研发部整体研发水平和研发工程师的工作效率，提高研发人员的工作积极性，特设定此绩效考核方案。 2、考核原则公平公正原则 3、薪资结构 3.1工资结构工资结构;标准工资+项目绩效奖金 3.2项目绩效奖金为鼓励公司研发部门的员工不断进行技术改进及创新，加强公司的研发能力及竞争力，对公司年度计划项目设立项目绩效奖金。项目负责人及成员参与项目奖金分配。 4、绩效考核方案项目绩效以项目完成情况进行考核，项R绩效在项目完成后一个月内进行评审，并发放奖金，长周期项目设

2025-04-12 约2万字 30页立即下载

评分原理和评分标准.docx 练习模式中：蓝色表示得分大于80分，成绩不错；绿色表示得分大于65分小于80分，成绩还需要提高；红色表示得分低于65分，还需要加强训练。设置这些颜色目的是使学生能比较清楚看到自己哪些词或者句子练习不到位，或者发音是否有问题，是一个自我检测、纠正发音问题的办法评分原理和评分标准评分的基本原理是利用语音识别技术提取相应的评分特征，根据不同题型采取不同特征和评分模型，采用数据驱动（大数据机器学习的方式模拟人工评分）和专家决策（根据专家经验设定规则和参数）相结合的方式进行评分。一、Part A主要考察口语的两大层面：发音和韵律。发音评价重点考察音素发音的准确性（音素即构成语义区分的最小发音单元，以英

2017-12-20 约1.41千字 4页立即下载

《评分标准和细则》评分项.pdf 附件：《评分标准和细则》评分项 1.技术部分6（0分）序号评审内容分值评审标准根据供应商的总体服务案内容，有针对各区域特性的项目运维计划和服务要求及内容，并附上各区域做的运维计划表。根据供应商对项目需求的理解程度，能够结合业务对项目目标及内容展开

2025-02-07 约6.94千字 5页立即下载

作文评分标准.ppt 关于作文评分标准30分满分作文一类文（27-30）：1.字迹工整、美观；2.写作文题目；3.语句通顺流畅，能用完整的句子表达出自己的意思，能用上学过的成语、谚语、名句等，会用恰当的修辞方法；4.精心选材，内容具体，能紧紧围绕一个中心把意思表达清楚，能进行生动而细致的描述；5.段落层次分明，有一定的逻辑性和思想内涵；6.正确使用标点符号；7.达到规定字数。（扣0-3分）第2页,共12页，2024年2月25日，星期天30分满分作文二类文（24-26）：1.字迹比较工整、美观；2.写作文题目；3.语句较通顺流畅，能用完整的句子表达出自己的意思，能偶尔用上学过的成语、谚语、名句等，会用恰当的修辞方法；

2024-05-07 约1.67千字 12页立即下载

星级评分标准.doc PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 1 临床护士星级服务评分标准年第季度科室姓名项目内容评分标准分值实得分服务规范 40分 1、认真执行护理人员语言行为服务规范，受到病人口头或书面表扬。书面表扬得10分；向上级领导口头表扬一次得8分、二次以上9分；科领导口头表扬一次得7分，二次以上8分；无表扬得6分,违反语言行为服务规范每一次均扣1分。 10 自评科室评病人评评委评 2、有饱满的工作热情，

2019-03-04 约6.57千字 9页立即下载

口服给药评分标准.doc 十三、口服给药法操作内容分值操作目的按医嘱正确为患者实施口服给药，并观察药物作用 5 评估患者 1．询问、了解患者的身体状况、药物过敏史及药物使用情况。 2．观察患者口咽部是否有溃疡、糜烂等情况。实施要点操作要点： 65 1．仪表：符合要求 3 2．操作用物：发药车、发药盘、药物、服药单、弯盘、水壶（内盛温开水）、手电筒。 5 3．操作步骤：（1）核对医嘱、服药单及服药卡。 5 （2）核对床号、姓名、住院号。评估患者。 10 （3）洗手、戴口罩。备齐各种药物。 3 （4）携各种药物及用物至床旁。按规定时间送药至患者，核对床号、

2017-04-04 约字 2页立即下载