《非人力资源经理人力资源管理》讲解2-讲师版.pdf
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人力资源管理面对的挑战与
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人人力力资资源源管管理理面面对对的的挑挑战战与与
战略性人力资源管理
战略性人力资源管理
战战略略性性人人力力资资源源管管理理
曹子祥
曹子祥
曹曹子子祥祥
未经许可,不得外传
讲师介绍:曹子祥
讲师介绍:曹子祥
讲讲师师介介绍绍::曹曹子子祥祥
� 北大纵横管理咨询集团合伙人
� 清华大学客座教授
� 2006年国际10大培训师之一
� 2004年影响深圳咨询业20大风云人物
� 多家知名企业管理顾问、董事
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名人名言
名人名言
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无论我们谈论的是企业、政府或非营
利组织,对“管理”的适当定义只有一
种,那就是让“人力资源”充分发挥生
产力。
——彼德·杜拉克
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如何收获最大?
如何收获最大?
如如何何收收获获最最大大??
阳光心态、全情参与、忘我投入;
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随时记录下每一点收获/疑问;
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积极发言,回应所有问题:发言最多的人,
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收获最大。
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分组
分组
分分组组
� 8-9个人一组;
� 同一个公司的人分到不同组;
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竞赛式学习
竞赛式学习
竞竞赛赛式式学学习习
加星
加星
加加星星规则:
� 每一次发言,该小组加一颗星;
� 精彩的发言另外加星;
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内容提要
内容提要
内内容容提提要要
一、挑战之一:对知识型员工的管理;
二、挑战之二:人力资源管理要满足各层级
人员的需求;
三、战略性人力资源管理体系;
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公司战略(任务、目标)
人力资源 人力资源战略
员工开发、
员工开发、
管理建设 员员工工开开发发、、
职业生涯
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