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川大《组织行为学1024F》18春在线作业1.docx

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川大《组织行为学1024F》18春在线作业11、A 2、B 3、D 4、D 5、C 一、单选题共16题，48分1、在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是（）。 A强制B开诚合作C妥协D回避正确答案是：A2、一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：（）。 A气质B个性C能力D性格正确答案是：B3、以期望理论为基础的波特—劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩（）。A主要取决于所作的努力B主要取决于一个人做该项工作的能力(知识和技能)C主要取决于一个人对所做工作的理解力(对目标、所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度)D在很大程度上受所作的努

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