东师组织行为学18春在线作业2-1.docx

东师组织行为学18春在线作业2 1、C 2、D 3、C 4、C 5、C 一、单选题共25题，62.5分 1、产生冲突的原因不包括以下哪个（） A群体之间目标的差异 B领导风格 C如果一个人获得的利益是以在保证另一个人获得利益的前提下 D如果一个人获得的利益赖于另一个群体或群体之间的依赖关系表现为一方利益是以另一方是牺牲为代价的 正确答案是：C 2、下面对价值观的描述真确的有（）①价值观是指导人们行为的准则； ②管理者在了解每个员工价值观差异的基础上，就能采取有针对性的措施； ③价值观还可作为招聘录用新员工、提升新的管理者唯一标准； ④价值观也是形成企业经营管理行为的基础。 A①②③ B②③④ C①③④ D①②④ 正确答案是：D 3、组织行为学中，把大多数组织成员认可的核心价值观体系称为组织() A强文化 B弱文化 C主文化 D亚文化 正确答案是：C 4、需要层次理论中人的需要的最高层次() A生理需要 B安全需要 C自我实现的需要 D爱的需要 E大规模招聘 F权力再分配 G以民意为标准改革 正确答案是：C 5、相信自己已找到合适的工作领域，并希望确立自己长期的定位，这是舒伯职业发展阶段理论中的（） A成长阶段 B探索阶段 C确立阶段 D维持阶段 正确答案是：C 6、诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的(） A仪式表现形式 B语言表现形式 C文字和标识表现形式 D现代科技方法的表现形式 正确答案是：C 7、非正式群体形成的原因多种多样，下列原因中不合理的是() A血缘关系 B属地关系 C上下级关系 D兴趣爱好 正确答案是：C 8、企业员工上班后第一项工作就是升国旗、唱厂歌，表达爱国主义与集体主义倾向，这属于组织文化的(） A文字和标识表现形式 B语言表现形式 C实物形象和艺术造型表现形式 D仪式表现形式 正确答案是：D 9、组织认同感对组织的作用（）①出色有组织认同感的员工通常表现比较； ②有组织认同感的员工会坚决支持组织的政策，他们就会自觉地贯彻执行这些政策； ③有组织认同感的员工把组织当作自己的家，能最充分地发挥工作的主动性、积极性与创造性，提高组织绩效； ④有认同感的员工很少离开自己的工作岗位。 A①②③ B①②④ C①②③④ D②③④ 正确答案是：C 10、组织行为学产生和发展的过程起始于() A社会学 B伦理学 C人类学 D心理学 正确答案是：D 11、个体面对面沟通的环境设计中，最为舒适、心理压力较小、有利于长时间沟通的环境是（） A90度交叉坐方式 B45度交叉坐方式 C面对面无遮拦式 D并列排坐方式 正确答案是：B 12、事业生涯的设计应遵循个人与组织相结合的原则，以下反映这一原则的是（） A用人的计划 B事业生涯的选择 C招牌、挑选、工作分派、培训 D解职和离职计划 正确答案是：C 13、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（） A一切人的心理活动 B一切人的行为 C一定组织中人的心理与行为 D一切人的心理与行为 正确答案是：C 14、以下几个选项属于态度的特性的是（） A社会性 B调动性 C引导性 D导向性 正确答案是：A 15、事业生涯设计与开发应遵循的原则() A个人和组织相结合 B利益原则 C需要原则 D发展原则 正确答案是：A 16、需要的特征() A自发性 B因果性 C再生性 D可变性 正确答案是：C 17、事业生涯管理要求（） A组织完成 B个人承担 C组织和个人共同完成 D专家完成 正确答案是：C 18、沟通过程的最后一个环节是() A接受者 B解码 C反馈 D编码 正确答案是：C 19、下面各项属于个性的性质的是（） A引导性 B独特性 C社会性 D两极性 正确答案是：B 20、适用于跨国公司或规模巨大的跨地区公司的组织结构是(） A事业部制 B矩阵制 C超事业部制 D立体组织制 正确答案是：C 21、传送信息的媒介物是() A通道 B编码 C解码 D反馈 正确答案是：A 22、下列不属于组织内部结构的是(） A纵向层次结构 B横向部门结构 C整体组织体制 D专业化协作 正确答案是：D 23、以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是(） A面谈法 B电话调查法 C问卷调查法 D案例研究法 正确答案是：D 24、个性的性质不包括() A稳定性 B组合性 C倾向性 D引导性 正确答案是：D 25、以下属于利益群体的有（） A一起逛街的几个好朋友 B为了要求增加福利而联合起来的公司员工 C航模兴趣小组 D舞蹈社团 正确答案是：B 二、判断题共15题，37.5分 1、行为组织结构理论过分强调人际关系和满足组织成员的社会心理需要，忽视了组织基本结构和权责关系。 A错误 B正确 正确答案是：B 2、按人员的不同对象来划分，可有个人价值观、集体价值观和社会价值观。 A错误 B正