东师组织行为学18春在线作业2-2.docx

东师组织行为学18春在线作业2 1、D 2、D 3、D 4、D 5、B 一、单选题共25题，62.5分 1、沟通中常使用的提问形式(） A间接式、封闭式 B开放式、直接式 C讨论式、征询式 D封闭式、开放式 正确答案是：D 2、领导活动的归宿是() A领导手段 B领导主体 C领导方法 D领导目标 正确答案是：D 3、组织行为学产生和发展的过程起始于() A社会学 B伦理学 C人类学 D心理学 正确答案是：D 4、下列不属于组织内部结构的是(） A纵向层次结构 B横向部门结构 C整体组织体制 D专业化协作 正确答案是：D 5、下面各项属于个性的性质的是（） A引导性 B独特性 C社会性 D两极性 正确答案是：B 6、事业生涯的设计应遵循个人与组织相结合的原则，以下反映这一原则的是（） A用人的计划 B事业生涯的选择 C招牌、挑选、工作分派、培训 D解职和离职计划 正确答案是：C 7、下面哪一项不属于价值观的功能（） A导向功能 B调节功能 C动力功能 D引导功能 正确答案是：D 8、人际关系的和谐状态是() A互利形态 B亲密形态 C勉强形态 D冲突形态 正确答案是：B 9、组织内部的个人工作等级职位的升降是事业生涯的() A纵向变动 B横向变动 C向核心变动 D斜向变动 正确答案是：A 10、面谈法属于组织行为学研究方法的是（） A观察法 B调查法 C实验法 D测验法 正确答案是：B 11、管理层次与管理幅度成()关系。 A正比 B反比 C无关 D并列 正确答案是：B 12、研究者有目的地在严格控制的环境中或创设一定条件的环境中诱发被研究者产生某种行为特征，从而进行针对性研究的方法称为（） A观察法 B调查法 C实验法 D测验法 正确答案是：C 13、领导的实质是一个(） A社会组织系统 B行政组织系统 C经济组织系统 D干部组织系统 正确答案是：A 14、组织认同感对组织的作用（）①出色有组织认同感的员工通常表现比较； ②有组织认同感的员工会坚决支持组织的政策，他们就会自觉地贯彻执行这些政策； ③有组织认同感的员工把组织当作自己的家，能最充分地发挥工作的主动性、积极性与创造性，提高组织绩效； ④有认同感的员工很少离开自己的工作岗位。 A①②③ B①②④ C①②③④ D②③④ 正确答案是：C 15、组织文化的核心是(） A组织作风与传统习惯 B组织目标与宗旨 C组织的规章制度 D组织共同的价值观 正确答案是：D 16、需要层次理论中人的需要的最高层次() A生理需要 B安全需要 C自我实现的需要 D爱的需要 E大规模招聘 F权力再分配 G以民意为标准改革 正确答案是：C 17、以下几个选项属于态度的特性的是（） A社会性 B调动性 C引导性 D导向性 正确答案是：A 18、下面各项，说法错误的是(） A能力是个人顺利完成某种活动所必备的心理特征 B气质是与个人神经过程的特性相联系的心理特征 C性格是个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式 D大多数个性特征是先天和后天这两种因素共同影响下形成的 正确答案是：B 19、下列关于群体的描述不正确的是（） A群体有一定的目标 B群体不受人数限制 C群体有一定的规范 D群体成员相互影响与作用 正确答案是：B 20、领导者究竟要选择哪种领导方式,除了考虑下级的个性特点因素,还要考虑的另一个因素是() A经济 B人际关系 C环境 D政治 正确答案是：C 21、OEC模式是针对中国哪一企业建构() A海尔 B吉林羊毛衫厂 C宝钢 D海信 正确答案是：A 22、个体面对面沟通的环境设计中，最为舒适、心理压力较小、有利于长时间沟通的环境是（） A90度交叉坐方式 B45度交叉坐方式 C面对面无遮拦式 D并列排坐方式 正确答案是：B 23、下面对价值观的描述真确的有（）①价值观是指导人们行为的准则； ②管理者在了解每个员工价值观差异的基础上，就能采取有针对性的措施； ③价值观还可作为招聘录用新员工、提升新的管理者唯一标准； ④价值观也是形成企业经营管理行为的基础。 A①②③ B②③④ C①③④ D①②④ 正确答案是：D 24、管理人员最重要、最基本的职能是() A管理 B激励 C保健 D领导 正确答案是：B 25、根据薛恩的研究，他认为“职业锚”共有（） A一种 B三种 C四种 D五种 正确答案是：D 二、判断题共15题，37.5分 1、赫兹伯格的双因素理论包括激励因素和保健因素。 A错误 B正确 正确答案是：B 2、组织行为学就是在管理科学的发展的基础上产生和发展起来的。 A错误 B正确 正确答案是：B 3、马斯洛提出了需要层次理论。 A错误 B正确 正确答案是：B 4、组织文化理论的兴起标志着对组织内部成员的整体研究向组织内部成员的个体研究的转化。 A错误 B正确 正确答案是：A 5、传统素