东师组织行为学18春在线作业1-2.docx

东师组织行为学18春在线作业1 1、A 2、B 3、A 4、C 5、B 一、单选题共25题，62.5分 1、事业生涯设计与开发应遵循的原则() A个人和组织相结合 B利益原则 C需要原则 D发展原则 正确答案是：A 2、面谈法属于组织行为学研究方法的是（） A观察法 B调查法 C实验法 D测验法 正确答案是：B 3、OEC模式是针对中国哪一企业建构() A海尔 B吉林羊毛衫厂 C宝钢 D海信 正确答案是：A 4、需要层次理论中人的需要的最高层次() A生理需要 B安全需要 C自我实现的需要 D爱的需要 E大规模招聘 F权力再分配 G以民意为标准改革 正确答案是：C 5、管理心理学家莱维特曾对组织的正式沟通进行较全面的研究，认为组织和群体中正式的沟通网络存有五种基本形式，都有哪几种（）①X式沟通②Y式沟通③圆式沟通④链式沟通⑤轮式沟通⑥全方位沟通 A①②③④⑤ B②③④⑤⑥ C①②③⑤⑥ D①②④⑤⑥ 正确答案是：B 6、不属于霍兰德六种“个性定向”的是（） A现实操作型 B调查研究型 C管理型 D创造型 正确答案是：D 7、企业最强调技术和创新精神的阶段是() A创业期 B定向发展时期 C授权期 D协调发展期 正确答案是：A 8、企业员工上班后第一项工作就是升国旗、唱厂歌，表达爱国主义与集体主义倾向，这属于组织文化的(） A文字和标识表现形式 B语言表现形式 C实物形象和艺术造型表现形式 D仪式表现形式 正确答案是：D 9、人际关系的和谐状态是() A互利形态 B亲密形态 C勉强形态 D冲突形态 正确答案是：B 10、神经过程可分为兴奋过程和抑制过程，其基本特征不包括() A神经过程的强度性 B神经过程的均衡性 C神经过程的灵活性 D神经过程的发散性 正确答案是：D 11、事业生涯的设计应遵循个人与组织相结合的原则，以下反映这一原则的是（） A用人的计划 B事业生涯的选择 C招牌、挑选、工作分派、培训 D解职和离职计划 正确答案是：C 12、研究者有目的地在严格控制的环境中或创设一定条件的环境中诱发被研究者产生某种行为特征，从而进行针对性研究的方法称为（） A观察法 B调查法 C实验法 D测验法 正确答案是：C 13、需要的特征() A自发性 B因果性 C再生性 D可变性 正确答案是：C 14、下面哪一项不属于价值观的功能（） A导向功能 B调节功能 C动力功能 D引导功能 正确答案是：D 15、下列关于群体的描述不正确的是（） A群体有一定的目标 B群体不受人数限制 C群体有一定的规范 D群体成员相互影响与作用 正确答案是：B 16、以下属于利益群体的有（） A一起逛街的几个好朋友 B为了要求增加福利而联合起来的公司员工 C航模兴趣小组 D舞蹈社团 正确答案是：B 17、组织文化的核心是(） A组织作风与传统习惯 B组织目标与宗旨 C组织的规章制度 D组织共同的价值观 正确答案是：D 18、管理层次与管理幅度成()关系。 A正比 B反比 C无关 D并列 正确答案是：B 19、个性的性质不包括() A稳定性 B组合性 C倾向性 D引导性 正确答案是：D 20、组织内部的个人工作等级职位的升降是事业生涯的() A纵向变动 B横向变动 C向核心变动 D斜向变动 正确答案是：A 21、产生冲突的原因不包括以下哪个（） A群体之间目标的差异 B领导风格 C如果一个人获得的利益是以在保证另一个人获得利益的前提下 D如果一个人获得的利益赖于另一个群体或群体之间的依赖关系表现为一方利益是以另一方是牺牲为代价的 正确答案是：C 22、下面对价值观的描述真确的有（）①价值观是指导人们行为的准则； ②管理者在了解每个员工价值观差异的基础上，就能采取有针对性的措施； ③价值观还可作为招聘录用新员工、提升新的管理者唯一标准； ④价值观也是形成企业经营管理行为的基础。 A①②③ B②③④ C①③④ D①②④ 正确答案是：D 23、管理人员最重要、最基本的职能是() A管理 B激励 C保健 D领导 正确答案是：B 24、下面各项属于个性的性质的是（） A引导性 B独特性 C社会性 D两极性 正确答案是：B 25、组织行为学中，把大多数组织成员认可的核心价值观体系称为组织() A强文化 B弱文化 C主文化 D亚文化 正确答案是：C 二、判断题共15题，37.5分 1、组织行为学所研究的范围是一切人的行为规律性。错误 A错误 B正确 正确答案是：A 2、传统素质理论认为，领导者的特性是生而具有的，生而不具有领导特性的人，就不能成为领导者。 A错误 B正确 正确答案是：B 3、竞争策略主要是一种合作的倾向，以牺牲自己的利益为代价去满足别人的利益。 A错误 B正确 正确答案是：A 4、配套因素并不是影响变革的重要一环，没有这些配套因素，变革仍照常进行。 A错误