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2025年湖南湘潭仲裁委员会秘书处公开招聘编外工作人员3人笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解.docx 2025年湖南湘潭仲裁委员会秘书处公开招聘编外工作人员3人笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解（图片大小可自由调整） ? 一、言语理解与表达。本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，下列各题备选答案中只有一项符合题意，请将其选出一个最恰当的答案。(共30题) 1、哲学是属于理智方面的事，文学是属于情感方面的事。我们研究哲学时，每须先将头脑放冷静了，然后才能寻究其中的道理。至读文学时，则宜带着兴奋的心灵，欣赏其一切。若读“哲理诗”，理智与感情并用，同时冷热，很觉不痛快。这段文字的主要论题是： ??A：哲学与文学的差别 ??B：研究哲学的方法 ??C：哲理诗的特点 ?

2025-06-09 约7.17万字 151页立即下载

安防服务合同7篇.docx 第第PAGE1页共NUMPAGES1页安防服务合同7篇精心拟定的合同可以为双方提供相互信任的基础和保障，认真制定合同是确保双方合法权益的重要步骤，避免因模糊条款引发的纠纷，本店铺今天就为您带来了安防服务合同7篇，相信一定会对你有所帮助。安防服务合同篇1 甲方：乙方：依照《中国合同法》，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，双方就本建设工程施工事项协商一致，订立本合同。一、工程概况：工程名称：工程地点：工程内容：监控系统布线、设备安装及调试。二、工程总价：（大写）。合同金额：（大写）。三、产品质量及安装调试要求： 1、乙方须按要求向甲方提供符合国家产品质量标准的正品设备，并

2025-06-12 约1.02万字 23页立即下载

劳动合同法的心得体会8篇.docx 第第PAGE1页共NUMPAGES1页劳动合同法的心得体会8篇通过总结心得体会，我们能够发现自己的不足并加以改进，心得的分享使我们能够从不同的角度看待同一个问题，以下是本店铺精心为您推荐的劳动合同法的心得体会8篇，供大家参考。劳动合同法的心得体会篇1 家务，两个对于大家来说并不陌生的字眼，再平凡不过了。可是，平凡又平凡的家务，却在我的脑海中，成为一滴永远不会被蒸发的海水，永远在我的记忆海洋中漂荡。刷锅，简单吧？可如此简单的一件事，却让我无可奈何。带着大汗淋漓的身躯，回到家里。已经忙碌了一上午的母亲，心疼的对我说：看你，满头大汗的，来，先洗把脸吧。接着，笑着对我说：王子，你不是囔着要

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爱卫生爱劳动实践指南.pptx 爱卫生爱劳动实践指南演讲人：日期: 目录 02 劳动习惯养成 01 卫生意识培养 03 校园/社区实践行动 04 家庭参与机制 05 社会价值延展 06 长效管理策略 01 PART 卫生意识培养个人卫生习惯养成 6px 6px 6px 掌握正确的洗手方法，养成饭前便后、接触脏物后洗手的习惯。勤洗手勤换衣服、鞋袜，保持衣物干净、整洁。穿着整洁定期洗澡、洗头、剪指甲，保持身体干净卫生。保持身体清洁 01 03 02 不共用毛巾、浴巾等个人用品，避免交叉感染。个人用品卫生 04 在公共场所保持安静，不大声喧哗，不干扰他人。遵守公共秩序如义务劳动、环保宣传等，为公共环境卫生贡

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2025-06-08 约1.41万字 38页立即下载

2025年超星尔雅学习通《劳动通论》章节测试及答案（新）.docx 2025年超星尔雅学习通《劳动通论》章节测试第一部分单选题(80题) 1、最早期古人认为“定”的动力和源泉是来自于（）。 A、统治者 B、贤者 C、天 D、地【答案】：C 2、儒家的“三大德”不包括（）。 A、仁 B、知 C、理 D、勇【答案】：C 3、我们该怎么认识取象的思维（）? A、语言文字得以创造的根本思维 B、认知物的一个基础的行为 C、从具体到概括的过程 D、从殊象到共象的过程【答案】：ABCD 4、“诚”的来源不包括（）。 A、来自于贰 B、来自于敬 C、来自于忠 D、来自于壹【答案】：A 5、古今本《大学》区别解析《大学》的内在结构有“三纲八目”,其中八目不包括（）。

2025-06-10 约5.71千字 18页立即下载

2025年超星尔雅学习通《劳动通论》章节测试完整版.docx 2025年超星尔雅学习通《劳动通论》章节测试第一部分单选题(80题) 1、“人之性”普遍性价值的选择的来源是（）。 A、贵族之意 B、民意 C、天意 D、圣人之意【答案】：B 2、《大学》中所体现的思想内涵包括（）。 A、先秦儒家所体现的宝贵的平等精神 B、先秦儒家对普遍性、普世价值的追寻 C、先秦儒家对人性的本质的深入探讨 D、先秦儒家对人性的尊严的探讨【答案】：ABCD 3、先秦时期，理指的是（）。 A、平常道理 B、常见事理 C、自然理由 D、自然规律【答案】：D 4、安全生产责任追究是国家法律规定的一项法定制度，根据责任人员在事故中承担责任的不同，分为直接责任者、主要责任者和（

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2025年超星尔雅学习通《劳动通论》章节测试审定版.docx 2025年超星尔雅学习通《劳动通论》章节测试第一部分单选题(80题) 1、下列哪些属于“正名”（）。 A、桌之为言卓也 B、椅之为言倚也 C、饼之为言并也 D、以上都是【答案】：D 2、王阳明对“格物致知”的训诂包括（）。 A、物指事 B、事是心在具体存在上的投射 C、致知是致良知 D、良知是心之本，是一切的根本价值【答案】：ABCD 3、什么是评价“感格”的唯一标准?（） A、学习 B、实践 C、感悟 D、以上都不是【答案】：B 4、王阳明是如何驳斥朱熹“新民”的观点的?（） A、认为《大学》中讲的是自新，而非“新民” B、《大学》中具有“亲民”的思想 C、儒家文献中有“亲亲而仁民”

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2025年超星尔雅学习通《劳动通论》章节测试附参考答案【能力提升】.docx 2025年超星尔雅学习通《劳动通论》章节测试第一部分单选题(80题) 1、体面劳动是国际劳动组织国际劳工局局长索马维亚在1999年6月举办的第（）届国际劳工大会上首次提出。 A、86 B、87 C、88 D、89 【答案】：B 2、什么是评价“感格”的唯一标准?（） A、学习 B、实践 C、感悟 D、以上都不是【答案】：B 3、最早提出“民贵君轻”思想的是（）。 A、孔子 B、庄子 C、孟子 D、荀子【答案】：C 4、对“诚”的解释不正确的是（）。 A、从言 B、从成 C、本义为实打实的说话 D、本义为忠诚的态度【答案】：D 5、以下哪些是“礼乐”作为先秦君子的情境?（） A、举手投足

2025-06-09 约5.63千字 18页立即下载

2025年超星尔雅学习通《劳动通论》章节测试附参考答案【培优b卷】.docx 2025年超星尔雅学习通《劳动通论》章节测试第一部分单选题(80题) 1、“吾侪所学关天意”之句出自（）。 A、龚自珍 B、陈寅恪 C、郑玄 D、王静安【答案】：B 2、絜矩之道的“絜”是指拿在手中，而“矩”则是指（）。 A、特殊的规矩 B、普遍的规则 C、特殊的规定 D、自然的规则【答案】：B 3、工会的（）职能是指工会帮助职工不断提高思想政治觉悟和提高科学文化技术素质。 A、维护职能 B、建设职能 C、参与职能 D、教育职能【答案】：D 4、一般来说，高技能人才指的是获得了（）职业资格等级的人。 A、中级 B、高级 C、技师 D、高级技师【答案】：BCD 5、一般来说，一种文化的

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2025年超星尔雅学习通《劳动通论》章节测试附答案（满分必刷）.docx 2025年超星尔雅学习通《劳动通论》章节测试第一部分单选题(80题) 1、安全生产责任追究是国家法律规定的一项法定制度，根据责任人员在事故中承担责任的不同，分为直接责任者、主要责任者和（）。 A、间接责任者 B、领导责任者 C、次要责任者 D、重要责任者【答案】：B 2、战国时礼崩乐坏，《大学》认为重建明德的任务落在了哪家学派身上?（） A、墨家 B、法家 C、儒家 D、道家【答案】：C 3、原始社会的劳动不包括（）。 A、采摘 B、狩猎 C、石器制造 D、书写【答案】：D 4、“少说些漂亮的话，多做些日常平凡的事”这句名言作者是（）。 A、毛泽东 B、马克思 C、恩格斯 D、列宁【

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2025年超星尔雅学习通《劳动通论》章节测试（典优）.docx 2025年超星尔雅学习通《劳动通论》章节测试第一部分单选题(80题) 1、以下哪项是讲自己积极不息、自强不已的修养过程（）? A、慎独 B、诚意 C、正心 D、忠恕【答案】：B 2、方形东西的特点不包括（）。 A、方的东西往往是正的 B、方的东西是和矩有关的 C、方形具有外在的二元对立 D、方的东西从几何角度看是可以推导的【答案】：C 3、“天命之谓性”在“人天”的框架中，去解决伦理依据和伦理主体的（） A、特殊性 B、普遍性 C、决定性 D、永恒性【答案】：B 4、传统的明德建立在什么环境条件下（）。 A、贵族垄断政治 B、贵族垄断教育 C、贵族垄断学术 D、贵族垄断人与天沟通的权力

2025-06-10 约5.72千字 18页立即下载

2025年超星尔雅学习通《劳动通论》章节测试（a卷）.docx 2025年超星尔雅学习通《劳动通论》章节测试第一部分单选题(80题) 1、对慎独的理解，正确的是（）。 A、是一个人基本的自觉的修养 B、是自律用功之处 C、也是心性不可掩之处 D、没有摆脱外在约束时给内在的本质自然呈现的空间【答案】：ABCD 2、古今本《大学》区别解析《大学》的内在结构有“三纲八目”,其中八目不包括（）。 A、亲民 B、诚意 C、正心 D、格物【答案】：A 3、从道德论的层面理解“格物致知”的代表人物是（）。 A、张载 B、郑玄 C、司马光 D、王阳明【答案】：D 4、《大学》中政治的三个层面分别是（）。 A、得天命 B、尊贤 C、义利 D、生财有道【答案】：AB

2025-06-11 约6千字 19页立即下载

2025年超星尔雅学习通《劳动通论》章节测试【必刷】.docx 2025年超星尔雅学习通《劳动通论》章节测试第一部分单选题(80题) 1、价值循环运行三阶段中，劳动阶段是（）的转化。 A、劳动潜能→劳动价值； B、使用价值→劳动潜能； C、劳动价值→新使用价值； D、劳动潜能→劳动价值。【答案】：D 2、《论语》中的“君子”指的是（）。 A、有德者 B、有畏者 C、贵族 D、圣王【答案】：AB 3、佛家说“色即是空，空即是色”。这里的“色”是什么意思（） A、万物 B、颜色 C、好色 D、情欲【答案】：A 4、下面哪些是“格物致知”的训诂大家?（） A、郑玄 B、司马光 C、章太炎 D、以上都是【答案】：D 5、一般来说，高技能人才指的是获得了（

2025-06-10 约5.71千字 19页立即下载

2025年超星尔雅学习通《劳动通论》章节测试含答案.docx 2025年超星尔雅学习通《劳动通论》章节测试第一部分单选题(80题) 1、我们该怎么认识取象的思维（）? A、语言文字得以创造的根本思维 B、认知物的一个基础的行为 C、从具体到概括的过程 D、从殊象到共象的过程【答案】：ABCD 2、郑玄对“一人贪戾”的“戾”的解释为（）,形容在欲望的追寻中出现的人与人的矛盾状态。 A、戾气 B、乖戾 C、利益 D、锋利【答案】：C 3、《大学》诚意意味着高度的自觉，是一种（）的状态。 A、分散 B、聚敛 C、专注 D、游离【答案】：BC 4、《大学》的诚意说包括（）。 A、至诚可贵 B、至诚无伪 C、至诚感通 D、至诚不息【答案】：BCD 5、从

2025-06-13 约5.92千字 18页立即下载

劳动保障工资福利科年终个人工作总结.docx 劳动保障工资福利科年终个人工作总结时光荏苒，20XX年即将画上句号。回顾这一年在劳动保障工资福利科的工作，我在领导的悉心指导和同事们的支持配合下，始终秉持严谨负责的态度，以保障劳动者合法权益、推动工资福利政策落实为核心目标，扎实开展各项工作。现将本年度个人工作总结如下：一、本年度工作回顾（一）政策宣传与解读工作为确保工资福利政策能够有效落地，本年度我积极参与各类政策宣传活动。一是通过线上线下相结合的方式，广泛开展政策宣传。线上利用单位官方网站、微信公众号等平台，定期发布工资福利相关政策解读文章、视频，全年共推送政策解读信息30余条，阅读量累计达2万余人次；线下组织政策宣讲会12场，深入

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工伤保险经办业务规定.docx 工伤保险经办业务规定关于印发工伤保险经办规程的通知人社部发〔2012〕11号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅为全面贯彻落实社会保险法、新修订的《工伤保险条例》以及相关的法规和配套政策，进一步规范、统一工伤保险经办管理工作，我们对《工伤保险经办业务管理规程（试行）》（劳社厅发〔2004〕6号）进行了重新修订，形成了《工伤保险经办规程》（以下简称《规程》）。现印发你们，请遵照执行。各地在实施《规程》过程中，可结合本地实际需要，按照精确化管理和信息化手段的要求，因地制宜补充、完善有关内容。请各地注意跟踪、了解《规程》实施情况，及时

2025-06-10 约2.14万字 41页立即下载

劳动监察培训实务要点.pptx 劳动监察培训实务要点演讲人：日期: 未找到bdjson目录CATALOGUE01劳动监察基础认知02执法流程规范03案件处理实务04企业合规指导05应急事件处置06执法监督机制 01劳动监察基础认知监察职能与法律依据监察职能劳动监察是国家授权的一种行政行为，旨在保护劳动者合法权益，监督用人单位遵守劳动法律法规。01劳动监察主要依据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律法规进行执法。02监察对象各类用人单位，包括企业、个体工商户、民办非企业单位等。03法律依据执法权限与职责范围执法权限劳动监察机构具有调查权、检查权、处罚权等，可以对用人单位进行实地调查、查阅相关资料、询问当事人

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