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《养老服务机构服务质量评价指标体系构建与养老机构服务质量评估工具研究》教学研究课题报告.docx 《养老服务机构服务质量评价指标体系构建与养老机构服务质量评估工具研究》教学研究课题报告目录一、《养老服务机构服务质量评价指标体系构建与养老机构服务质量评估工具研究》教学研究开题报告二、《养老服务机构服务质量评价指标体系构建与养老机构服务质量评估工具研究》教学研究中期报告三、《养老服务机构服务质量评价指标体系构建与养老机构服务质量评估工具研究》教学研究结题报告四、《养老服务机构服务质量评价指标体系构建与养老机构服务质量评估工具研究》教学研究论文《养老服务机构服务质量评价指标体系构建与养老机构服务质量评估工具研究》教学研究开题报告一、课题背景与意义随着我国人口老龄化趋势的加剧，养老

2025-06-09 约7.85千字 15页立即下载

构成形式郑家杰模块二劳动基准或条件问题协调98课件.pptx 工资的构成形式主讲：郑家杰模块二：劳动基准或条件问题协调 01计时工资与计件工资CONTENTS目录02工资构成学习目标和学习任务学习目标能够定义并区分计时工资和计件工资这两种基本工资形式；能够阐述计时工资和计件工资各自的优缺点；01学习任务应用所学知识，分析工资构成对劳动者权益的实际影响，并模拟提出相应的法律建议。02 工资支付形式你身边朋友的工资支付形式是怎样的？大多数人都是按月支付，但快递公司的快递员是按派送的包裹数量来计算的。激活旧知 01. 计时工资与计件工资探究新知计时工资办公室文员教师计时工资对于那些工作内容相对固定、难以直接量化成果的职位很合适。这些工作往往注重的是在

2025-06-10 约小于1千字 17页立即下载

新就业形态劳动者权益保护中的法律创新.docx 泓域学术·专注课题申报及期刊发表新就业形态劳动者权益保护中的法律创新说明在新就业形态中，劳动者的工作往往具有临时性和项目性，因此缺乏长期职业发展的机会。许多从事新就业形态的劳动者无法获得系统的职业培训与提升机会，导致其在职业技能上的提升受到限制。平台的运营模式通常以短期任务为主，缺乏对劳动者的长期投资和培养，这使得他们的工作成就感和职业认同感下降。长期来看，这也可能导致劳动者的技能更新滞后，甚至出现低技能、高流动的恶性循环。新就业形态中，传统的雇佣关系已不再清晰，劳动者与平台的关系往往处于自由职业者和雇佣工人之间的灰色地带。这种模糊性使得传统的劳动法难以适用。劳动者的权利和义务无法通过

2025-06-10 约9.55千字 21页立即下载

劳动教育在中小学课程中的整合论文.docx 劳动教育在中小学课程中的整合论文摘要：本文旨在探讨劳动教育在中小学课程中的整合策略，分析其在培养学生综合素质、增强实践能力、弘扬劳动精神等方面的重要性。通过阐述劳动教育的内涵、现状以及整合的必要性，提出具体的整合措施，为我国中小学劳动教育的实施提供参考。关键词：劳动教育；中小学课程；整合；实践能力；劳动精神一、引言（一）1.劳动教育内涵的重要性劳动教育是我国教育体系的重要组成部分，旨在通过实践性劳动活动，培养学生的动手能力、创新精神和社会责任感。首先，劳动教育有助于学生树立正确的劳动观念，认识到劳动的价值和意义，进而形成尊重劳动、热爱劳动的良好品质。其次，劳动教育可以锻炼学生的身心

2025-06-07 约5.24千字 10页立即下载

家庭劳动教育对学校劳动教育的补充论文.docx 家庭劳动教育对学校劳动教育的补充论文摘要：本文旨在探讨家庭劳动教育对学校劳动教育的补充作用，分析两者之间的相互关系，并提出如何在家庭和学校中有效开展劳动教育的方法。通过阐述家庭劳动教育与学校劳动教育的互补性，为提高我国青少年劳动素养提供理论支持和实践指导。关键词：家庭劳动教育；学校劳动教育；互补性；青少年劳动素养一、引言（一）家庭劳动教育的重要性 1.家庭劳动教育是培养青少年独立生活能力的基础。在家庭中，孩子们可以学会基本的生活技能，如整理床铺、打扫卫生、烹饪等，这些技能对于他们独立生活具有重要意义。通过家庭劳动教育，青少年能够更好地适应社会生活，提高自己的生活品质。 2.家庭劳动

2025-06-09 约4.24千字 9页立即下载

2025年超星尔雅学习通《劳动通论》章节测试附答案（夺分金卷）.docx 2025年超星尔雅学习通《劳动通论》章节测试第一部分单选题(80题) 1、下列对训诂的解释正确的是（）。 A、解释古代汉语典籍中的字句 B、解释文献语言 C、其根本目的是传意 D、以上都是【答案】：D 2、《国语》中出现的对“昏德”的描述包括（）。 A、贪冒 B、辟邪 C、粗佚 D、以上都是【答案】：D 3、古今本《大学》区别解析《大学》的内在结构有“三纲八目”,其中八目不包括（）。 A、亲民 B、诚意 C、正心 D、格物【答案】：A 4、诚意思想的内在结构：至诚感通对“忘”的理解不正确的是（）。 A、从心 B、从亡 C、即“不识也” D、“不忘”就是单纯指存留在我们的记忆中【答案】

2025-06-09 约5.7千字 18页立即下载

2025年超星尔雅学习通《劳动通论》章节测试附答案（培优a卷）.docx 2025年超星尔雅学习通《劳动通论》章节测试第一部分单选题(80题) 1、对情境的认识，不正确的是?（） A、情境可以塑造人 B、情境的作用全是积极的 C、情境存在本质性不足 D、人在情境中容易陷入迷狂或麻木【答案】：B 2、对《大学》中“虑而后能得”中的“得”理解正确的是（）。 A、“得”即“德” B、本义为登高、攀登 C、《说文解字》将其释为“升” D、后有道德、德行之义【答案】：ABCD 3、《大学》认为明德的基础在于（）。 A、人的出身 B、天命所归 C、格物致知 D、延续传统【答案】：C 4、以下哪些是属于从政治层面理解“正名”（）。 A、正名誉 B、正名分 C、正名气 D、

2025-06-09 约5.76千字 18页立即下载

2025年超星尔雅学习通《劳动通论》章节测试附答案（综合题）.docx 2025年超星尔雅学习通《劳动通论》章节测试第一部分单选题(80题) 1、被称为亚圣的是（）。 A、庄子 B、荀子 C、孟子 D、曾子【答案】：C 2、以下学者中，谁偏向从“学”的角度阐发“知”,把“知”和“学”紧密联系起来?（） A、郑玄 B、朱熹 C、程颢 D、孔颖达【答案】：D 3、古代贵族注重自己的“祭祀”、“丧礼”,这不仅指向自己的（）,还指向（）。 A、贵族阶级 B、平民阶级 C、对民众的教化 D、对民众的禁锢【答案】：AC 4、未来劳动者的通用技术一般不包括（）。 A、英文写作技术 B、数据处理技术 C、互联网沟通技术 D、计算机应用技术【答案】：A 5、体面劳动是国际

2025-06-08 约5.72千字 18页立即下载

2025年超星尔雅学习通《劳动通论》章节测试附答案（预热题）.docx 2025年超星尔雅学习通《劳动通论》章节测试第一部分单选题(80题) 1、儒家的“三大德”不包括（）。 A、仁 B、知 C、理 D、勇【答案】：C 2、在广泛开展劳动教育时间活动过程中，学校要发挥（）。 A、基础作用 B、协调作用 C、主导作用 D、支持作用【答案】：C 3、从“采”的字不包括（）。 A、番 B、采 C、悉 D、释【答案】：B 4、对慎独的理解，正确的是（）。 A、是一个人基本的自觉的修养 B、是自律用功之处 C、也是心性不可掩之处 D、没有摆脱外在约束时给内在的本质自然呈现的空间【答案】：ABCD 5、王阳明是如何驳斥朱熹“新民”的观点的?（） A、认为《大学》中讲

2025-06-11 约5.81千字 18页立即下载

2025年超星尔雅学习通《劳动通论》章节测试（典型题）.docx 2025年超星尔雅学习通《劳动通论》章节测试第一部分单选题(80题) 1、佛家说“色即是空，空即是色”。这里的“色”是什么意思（） A、万物 B、颜色 C、好色 D、情欲【答案】：A 2、从道德论的层面理解“格物致知”的代表人物是（）。 A、张载 B、郑玄 C、司马光 D、王阳明【答案】：D 3、朱熹讲“格物”的特点包括（）。 A、对于一个物要穷尽它的理 B、强调认识的彻底性 C、穷理在彻底的基础上还要融会贯通 D、穷理的过程要注重积累【答案】：ABCD 4、郑玄认为《大学》的旨趣在于（）。 A、修身立德 B、为政之德 C、礼 D、法【答案】：B 5、舒伯的职业生涯阶段不包括（）。

2025-06-08 约5.73千字 18页立即下载

2025年超星尔雅学习通《劳动通论》章节测试（各地真题）.docx 2025年超星尔雅学习通《劳动通论》章节测试第一部分单选题(80题) 1、先秦时期，理指的是（）。 A、平常道理 B、常见事理 C、自然理由 D、自然规律【答案】：D 2、在传统贵族的礼制社会中，小人效法君子来源于贵族政治的（） A、传统 B、礼仪 C、威严 D、理性【答案】：BC 3、被称为亚圣的是（）。 A、庄子 B、荀子 C、孟子 D、曾子【答案】：C 4、“吾侪所学关天意”之句出自（）。 A、龚自珍 B、陈寅恪 C、郑玄 D、王静安【答案】：B 5、《大学》的聚讼是由谁开始的？（） A、董仲舒 B、朱熹 C、王阳明 D、程颐【答案】：B 6、在广泛开展劳动教育时间活动过程中

2025-06-10 约5.8千字 18页立即下载

2025浙江宁波市象山县机关事业单位第二批招聘派遣制人员23人模拟试卷及答案详解（必刷）.docx 2025浙江宁波市象山县机关事业单位第二批招聘派遣制人员23人模拟试卷第一部分单选题(80题) 1、我国《宪法》规定的人民行使国家权力的机关是（）。 A.全国人民代表大会 B.国务院 C.各级人民政府 D.全国人民代表大会和地方各级人民代表大会【答案】：D 【解析】根据《中华人民共和国宪法》第二条第二款规定，人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。全国人民代表大会是最高国家权力机关，但仅表述全国人民代表大会不全面，各级人民政府是国家权力机关的执行机关，是国家行政机关，而国务院是最高国家行政机关。所以人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。 2

2025-06-11 约3.99万字 59页立即下载

2025年度甘肃省高级人民法院及直属法院遴选法官（6人）模拟试卷附答案详解（预热题）.docx 2025年度甘肃省高级人民法院及直属法院遴选法官（6人）模拟试卷第一部分单选题(80题) 1、社会主义社会实行按劳分配的前提条件是（） A.社会主义生产资料公有制 B.社会主义生产力发展的水平 C.社会主义市场经济体制的建立 D.旧的社会分工的存在，劳动还是谋生的手段【答案】：A 【解析】按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。社会主义生产资料公有制是实行按劳分配的前提条件。生产资料公有制的建立，使得社会成员在生产资料占有关系上处于平等地位，排除了依靠生产资料所有权无偿占有他人劳动成果的经济基础，为实行按劳分配提供了可能。社会主义生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础。在社

2025-06-10 约4.21万字 61页立即下载

2025年度甘肃省高级人民法院及直属法院遴选法官（6人）笔试备考试题及答案详解（典优）.docx 2025年度甘肃省高级人民法院及直属法院遴选法官（6人）笔试备考试题第一部分单选题(80题) 1、行政代履行是指行政机关依法作出要求当事人履行排除妨碍、恢复原状等义务的行政决定,当事人逾期不履行,经催告仍不履行,其后果已经或者将危害交通安全、造成环境污染或者破坏自然资源的,行政机关可以代履行,或者委托没有利害关系的第三人代履行。根据上述定义,下列选项符合行政代履行规定的是()。 A.某企业违规倾倒废渣造成水污染,因其不具备治理能力,当地环保局指定另一企业代为治理 B.安监局要求矿山企业配发防尘口罩,经催告,对拒不执行的企业,由安监局代为购买、配发 C.某工厂因噪声污染被环保局处以罚款,经催告

2025-06-10 约4.05万字 60页立即下载

劳动主题班会课件((.docx 劳动主题班会课件(( 教案内容：一、教学内容《劳动主题班会》是人教版《道德与法治》八年级上册第六单元第三课《劳动者是人类历史的创造者》的一次班会活动。本节课通过讲解劳动的意义、劳动者的权益、尊重劳动者等内容，让学生了解劳动的重要性，树立正确的劳动观念。二、教学目标 1.让学生了解劳动的意义，认识到劳动是人类历史的创造者。 2.培养学生尊重劳动、热爱劳动的良好习惯。 3.提高学生维护劳动者权益的意识。三、教学难点与重点重点：劳动的意义、劳动者的权益、尊重劳动者。难点：如何让学生理解劳动的价值，提高维护劳动者权益的意识。四、教具与学具准备教具：多媒体课件、黑板、粉笔。学具：笔记本

2025-06-08 约3.06千字 7页立即下载

劳动教育专题教育教案优秀(通用.docx 劳动教育专题教育教案优秀(通用教案内容：一、教学内容本节课主要教学内容来自于劳动教育专题教材的第五章节，主题为“劳动与自我修养”。本章节主要讲解劳动的意义、劳动的分类、如何通过劳动提升自我修养以及劳动中的安全注意事项。二、教学目标 1.让学生了解劳动的意义和价值，树立正确的劳动观念。 2.使学生掌握不同类型的劳动，能够在日常生活中进行有效的劳动实践。三、教学难点与重点重点：劳动的意义、劳动的分类、劳动与自我修养的关系。难点：如何引导学生理解劳动的价值，以及在劳动中如何提升自我修养。四、教具与学具准备教具：PPT、黑板、粉笔。学具：笔记本、课本。五、教学过程 1.实践情景引

2025-06-07 约2.27千字 5页立即下载

2025年劳动合同法试卷及答案.docx 2025年劳动合同法试卷及答案一、选择题（每题2分，共20分） 1.根据2025年劳动合同法规定，以下哪项不属于劳动合同必备条款？ A.工作内容 B.工作地点 C.员工家庭成员情况 D.劳动报酬答案：C 2.劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。以下哪项不属于固定期限劳动合同？ A.1年 B.2年 C.3年 D.以完成某项任务为期限答案：D 3.企业与劳动者签订劳动合同后，应在多长时间内为劳动者办理社会保险？ A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月答案：A 4.以下哪种情况下，用人单位可以与劳动者解除劳动合同？ A.劳动者严重违反劳动纪律 B

2025-06-10 约1.74千字 7页立即下载

2025年劳动法试卷及答案.docx 2025年劳动法试卷及答案一、选择题 1.根据《劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当依法订立（）。 A.劳动合同 B.劳务合同 C.委托合同 D.合作协议答案：A 2.以下哪种情况下，用人单位可以与劳动者解除劳动合同？（） A.劳动者严重违反劳动纪律 B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害 C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作 D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作答案：ABCD 3.以下哪项属于劳动者的合法权益？（） A.获得劳动报酬的权利 B.休息休假的权利 C.享受社会

2025-06-07 约1.52千字 5页立即下载

海南劳动与技术课件PPT.pptx 单击此处添加副标题内容海南劳动与技术课件PPT汇报人：XX 目录壹课件概述陆课件使用与维护贰劳动教育内容叁技术教育内容肆教学方法与手段伍课件特色与创新课件概述壹课件目的与意义01通过课件学习，海南地区劳动者能够掌握现代农业技术，提高生产效率。02课件中包含的旅游相关技术知识，有助于提升海南旅游服务质量，吸引更多的游客。03课件将海南的传统文化与现代技术相结合，有助于保护和传承海南独特的非物质文化遗产。提升海南地区劳动技能促进海南旅游业发展传承海南特色文化适用年级与对象小学阶段本课件适合小学高年级学生，通过互动游戏和动画讲解劳动技能和基本技术知识。初中阶段针对初中生，课件提供更深入的技术原

2025-06-09 约2.94千字 27页立即下载

职场劳动法实用指南知到智慧树期末考试答案题库2025年山东管理学院.docx 职场劳动法实用指南知到智慧树期末考试答案题库2025年山东管理学院非全日制用工的劳动者在同一用人单位每日工作时间累计不得超过多少小时？（）答案:4小时非全日制用工的劳动者在任何情况下都可以随时通知用人单位终止用工，并且用人单位需要向劳动者支付经济补偿。（）答案:错非全日制用工的劳动者可以与一个以上的用人单位订立劳动合同，但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。（）答案:对非全日制用工中，用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险。（）答案:对集体合同的终止，不包括以下哪种情形？答案:双方协商一致集体合同的内容包括（）。答案:劳动条件标准部分；一般性规定；过渡性规定集体

2025-06-08 约5.71千字 11页立即下载