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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：实战演练，提升绩效管理能力.docx

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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：实战演练，提升绩效管理能力

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、案例分析题

要求：根据以下案例，分析绩效管理中的关键问题和解决策略。

1.案例背景：某公司是一家大型制造企业，近年来，公司面临市场竞争加剧、员工绩效不稳定等问题。为了提高员工绩效，公司决定实施绩效管理体系。

2.案例内容：

（1）公司制定了详细的绩效指标体系，包括工作质量、工作效率、团队合作、创新能力等。

（2）公司对员工进行绩效评估，发现部分员工对绩效指标的理解存在偏差，导致评估结果不准确。

（3）公司对绩效评估结果进行反馈，但员工对

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