2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：员工激励与绩效提升试题.docx
文本预览下载声明
2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：员工激励与绩效提升试题
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、单项选择题
要求：从每小题的四个选项中选择最符合题意的答案，并将所选答案的字母填入题后的括号内。
1.员工激励理论中，强调满足员工基本需求的激励理论是：
A.马斯洛需求层次理论
B.阿德福ERG理论
C.管理方格理论
D.麦克雷戈的X-Y理论
2.以下哪项不属于员工绩效评价的方法：
A.目标管理法
B.成本效益分析法
C.关键绩效指标法
D.行为观察法
3.激励的三大要素是：
A.需求、目标、能力
B.激励、需求、
显示全部