第三章投标模板.doc

　　　　　　　　　　　　　　第三章　 　　　第二十五条　人是响应、参加竞争的法人或者其他组织。 　　依法的科研工程允许个人参加的的个人适用本法有关人的规定。 　　　第二十六条　人应当具备承当工程的才能；有关规定对人资格条件或者对人资格条件有规定的人应当具备规定的资格条件。 　　　第二十七条　人应当按照的要求编制。应当对提出的本质性要求和条件作出响应。 　　工程属于建立施工的的内容应当包括拟派出的工程负责人与主要技术人员的、业绩和拟用于完成工程的机械设备等。 　　　第二十八条　人应当在要求提交的截止时间前将送达地点。人收到后应当签收保存不得开启。人少于三个的人应当按照本法重新。 　　在要求提交的截止时间后送达的人应当拒收。 　　　第二十九条　人在要求提交的截止时间前可以补充、修改或者撤回已提交的并书面人。补充、修改的内容为的组成局部。 　　　第三十条　人根据载明的工程实际情况拟在中标后将中标工程的局部非主体、非关键性工作进展分包的应当在中载明。 　　　第三十一条　两个以上法人或者其他组织可以组成一个结合体以一个人的身份共同。 　　结合体各方均应当具备承当工程的相应才能；有关规定或者对人资格条件有规定的结合体各方均应当具备规定的相应资格条件。由同一专业的组成的结合体按照资质等级较低的确定资质等级。 　　结合体各方应当签订共同协议明确约定各方拟承当的工作和责任并将共同协议连同一并提交人。结合体中标的结合体各方应当共同与人签订合同就中标工程向人承当连带责任。 　　人不得强迫人组成结合体共同不得限制人之间的竞争。 　　　第三十二条　人不得互相串通报价不得排斥其他人的公平竞争损害人或者其他人的合法权益。 　　人不得与人串通损害利益、社会公共利益或者别人的合法权益。 　　制止人以向人或者评标会成员行贿的手段谋取中标。 　　　第三十三条　人不得以低于本钱的报价竞标也不得以别人名义或者以其他方式弄虚作假骗取中标。 八大职场生存法则　　之一：男女搭档干活不累。　　在办公室里找到个合拍的搭档这很重要，即便是再能干的人，也不可能独自在办公室里游刃有余。还是别把自己总当成是“水”，运用智慧做一条处处都是碧波海洋的快乐之“鱼”，有时候会比“水”拥有着更广阔的生存空间。　　之二：同事之间莫谈友情。　　你当然要和自己的同事友好相处，又默契配合，但这仅限于工作之中，除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是没办法成为朋友的，因为你们之间存在利益冲突，而作为凡人的我们，几乎不能逾越这样的诱惑和挣扎，不如尽量避免。　　之三：没有笨老板只有蠢员工。　　总是嘲弄自己老板是笨蛋的员工，其实才是最愚蠢的一类，自以为是在任何时候的结果，都会是搬起石头砸自己脚。要知道能做到上司和老板的人，一定比现在还是员工的你略胜一筹，至少是某些方面，不承认这一点的员工更蠢。　　之四：绝对不要说谎话。　　生活里说点谎话或许还能在被揭穿后得到原谅，因为其中有真正爱你的人，可办公室里没人是你亲爹亲妈，就别再自己惯着自己了。不论你因为什么原因没有做好工作或是完成任务，那么主动承认错误总比说慌遮掩和推卸责任要有用得多。　　之五：不能说真话时请沉默。　　办公室里环境和家里的千差万别，当然会有真话不能全说或是及时打住要选择闭嘴的时候，因为你现在毕竟还只是个员工。不知道自己是员工的人就肯定不是个好员工，所以不能说真话的时候请保持沉默，没人会把你当哑巴卖了。　　之六：男人要像个男人。　　办公室里的男人别把自己弄的像个女人般娇气，肩不能抗手不能提的让人鄙视，也别把自己忙得像个牲口，小工般的任人宰割不会升职。最性感的男人不在床上，而是那些在办公室忙忙碌碌洒辛勤汗水，又可以做到礼貌谦逊的男人。　　之七：女人要像个女人。　　办公室里的女人别把风情当成是风骚，市井俗气的把争奇斗艳当成是制胜法宝，也别把自己紧张的像个男人，“女强人”是男人的讽刺。那些堪称优秀的女人，除了生活中的快乐幸福，还有办公室里一颗执着梦想又宽容人性的心。　　之八：嫉妒之火会先烧到你自己。　　你最好别因为嫉妒就去压制谁或是贬损谁，因为办公室里有面“透风的墙”，这把“火”倒头来一定会先烧到你自己。如果你正被别人嫉妒，说明你做得还不够好，对方跳一下就能赶上你，所以你要飞得更高，让别人只剩下仰慕的份。