英语语言性别差异中的女性歧视现象研究-社会语言学论文-语言学论文.docx

英语语言性别差异中的女性歧视现象研究-社会语言学论文-语言学论文 ——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印—— 　　20 世纪 60 年代，随着女权运动的兴起，语言与性别研究逐渐成为社会语言学的一个重要课题，其核心内容之一是语言中存在大量的性别歧视现象。所谓性别歧视，《牛津高阶英汉双解词典》（第六版） 对它的解释是： 以性别为基础的偏见（the unfair treatment of the people,especiallywomen,because of their sex） ,通常指男性对女性的偏见。 　　长期以来，男性总是居于社会的中心支配地位，而女性处于一种被男性审视和关照的从属地位。语言作为反映社会文化的一面镜子，是文化的凝聚体，男女两性这种不平等的社会文化关系反映在语言中就形成了性别歧视性语言。丹麦语言学家 Otto Jesperson（叶斯柏森） 在《英语的发展与结构》（Growth and Structure of the English Language） 一书中曾指出： 英语是他所熟悉的所有语言中最男性化的语言。 　　社会语言学家的大量研究结果也表明，英语语言以男性为中心和规范，偏袒男性，贬损女性。本文以社会性别为视角，从社会角色分工、言语交际特点、姓氏名字、婚姻称谓及谚语五个方面，对英语语言性别差异中所折射出的对女性的歧视现象及其根源进行分析和探讨。 　　一 英语语言性别差异中的歧视现象 　　1. 性别歧视在社会角色分工中的体现 　　男女有别是一种客观存在，两性在社会文化中所扮演的角色，既是文化现象又是语言现象。当人类社会从母系社会转为父系社会后，男女角色进行了一定的转化。男人成为社会生活中的主角，占据着绝对的主宰地位，而女人则成为依附于男人生活的配角。她们通过婚姻从属于丈夫，活动范围仅局限于家庭，妻子和母亲成为社会赋予女性的传统刻板角色。由于占中心统治地位的男性已成为人类文化的最高代表，象 doctor、professor、engineer、lawyer 等这些社会地位较高、受人尊敬的职业习惯性地与男性联系在一起，这些职业被男性所垄断，成为他们的专利。随着妇女社会地位的提高，越来越多的女性从家庭中解放出来，但如果女性要从事这类男人们的职业，在提及他们的职业身份时则需要在这些词上加上女性标记词，如 women doctor,la-dy lawyer 等； 或者在后面加上 - ess, - ette 后缀，如 manag-eress,editorette 以示女性。与之对应的，一些诸如 nurse,secretary,receptionist,housekeeper 等社会地位较低的职业则天经地义认为属于女性。此外，以 - man 为后缀表示职业的复合词如 spokesman,fireman,policeman,chairman,businessman 则更显露出英语社会中男女两性不同的角色身份和社会地位。事实上，这些词所描绘的职业角色既可以由男性也可以由女性充当，但在语言表达中却用男性词对男女两性进行泛指。这些不对称的职业名词在某种程度上秘而不宣地被赋予了社会性别化内涵，充分反映了西方传统社会对男女性别社会角色地位的不同认识，女性在男权为主体的社会是没有一席之地的，她成了被隐含的那一半。 　　2. 性别歧视在男女言语交际特点中的体现 　　无权地位使女性产生自卑心理，在语言交际上也逐渐形成了相对弱势的语言风格。为了得到社会的承认，她们需要使用包括语言在内的符号系统，来显示和提高自己的社会地位，因此女性往往比男性更倾向于使用标准的发音，更多地使用合乎语言规则和较正式的语句。由于在社会体制中处于依附于男性的从属地位，女性不敢大胆地表达自己的观点，从而更多地使用疑问语气或结构的句子来维系与推进交际的顺利进行； 女性还经常使用一些闪避词或模糊限制语，如 Im afraid、I guess、you know 和 maybe、kind of 等用来表达模棱两可的话进行试探从而避免话语过于直接、唐突或武断。而男性却多用陈述句或祈使句来表达其自信与可靠。在日常交际中，女性很少使用冒犯性语言，而是更多地使用委婉语或有标记的礼貌、客气用语，如please、thanks、you are so kind 等来表达她们的温顺恭谦，从而更好地展示出男性的社会价值。总而言之，在言语交际中，女性语言要比男性语言更加委婉、踌躇、含混，女性语言比男性语言更能够满足人们对面子的需求.女性语言通过把自己的话语打上女性标记，从而减弱自己的权威或权势，其实质是父权制社会根深蒂固的男主女从的偏见性影响在语言中的反映。 　　3. 性别歧视在名字中的体现 　　名字，作为识别个