对新形势下增强烟草企业思想政治工作针对性与实效性的分析.doc

对新形势下增强烟草企业思想政治工作针对性与实效性的分析 　　摘 要：社会经济在不断的发展变化，现代信息技术在快速发展，我国的烟草企业也面临着巨大的挑战和变化。思想政治教育是经济活动及其他一切活动的基础性工作。思想政治工作能够让工作统一思想，凝聚所有人的心，能够为目前烟草公司的改革建立一个良好的环境。改革开放的新形势下，推进卷烟上水平的全面工作，更加需要加强政治教育的思想工作。本文将针对新形势下烟草企业的政治思想工作的时效性和针对性进行探讨。 　　关键词：新形势；烟草企业；思想政治工作；针对性；时效性 　　中图分类号： F270 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）36-80-2 　　0 引言 　　随着经济的快速发展，近年来烟草总公司的党组织对烟草公司企业内部的政治思想工作高度重视，为保持党员先进性学习的深入性，不断开展实践科学发展观、讲责任、讲纪律等思想政治的工作。自从加入世界贸易组织以后，我国本土的烟草贸易面临着更大的挑战和机遇。现在我国烟草贸易的基本目标是卷烟上水平，提高烟草企业的整体员工的素质、加强员工的政治思想素质教育、坚持科学发展观、实现可持续发展是当前乃至今后一段时间的工作重点。 　　1 目前烟草企业思想政治工作存在的问题 　　在我国，一直以来，党的思想政治工作都受到高度重视，早在革命时期就已经开展了整风运动，从而促进了新民主主义及其社会主义的实现和发展。近年来在烟草公司开展的“三讲”等教育活动，也在很大程度上促进和影响了烟草企业的政治思想的工作。但是在新形势下还是存在诸多的问题，例如，时常出现言行不一的情况、部分领导干部说一套做一套，给烟草企业政治思想的发展带来了很多的阻碍；部分领导注重形象工程，过分强调形象工作，在很多工作上存在形式主义，思想政治工作没有真正落实到位，而是局限于表面。另外，还存在很多工作机制不健全的现象，在部分烟草企业中，没有完整的奖惩机制和完整的检查机制，所以在开展工作时缺乏后续的动力，使得各项工作不能执行到位。最后，在大部分的烟草企业中思想政治工作力量相当薄弱，在思想政治教育上整体素质不高，对于思想政治工作的业务训练较少。 　　2 关于增强烟草企业思想政治工作针对性的措施 　　2.1 掌握烟草企业的重点 　　目前我国的烟草公司面对的新形势是“卷烟上水平”，企业的员工出现的特点是多样化、分散化，这就要求我们的烟草企业要及时根据党的需要了解员工的思想状态，对员工的思想进行调整，“取其精华去其糟粕”，寻找最本质的东西，找出思想问题的根源，然后对症下药、分析重点，制定合理科学的烟草公司思想政治工作计划，加强其工作的针对性。 　　2.2 增强员工间的沟通交流 　　增强员工间的沟通和交流，了解和解决员工实际需求，坚持走职工路线深入职工的队伍之中，与职工打成一片，实时了解员工的思想状态。充分了解才能有针对性地实施思想政治工作。 　　在社会主义现代化发展速度越来越快的前提下，我国烟草企业的发展面临着重大的挑战。在当今的形式下，烟草企业思想政治工作也需要新的思想作为指导与时俱进。科学且具有竞争力的思想政治工作的开展是建立在健全科学制度的思想基础之上的，企业员工之间的凝聚力、员工与企业的共同价值取向，这些文化的管理都需要思政工作来建立完成；在制度执行的过程中出现的矛盾和利益冲突，都需要思政工作来协调和沟通，从而促进烟草企业的改革和发展。 　　2.3 正确处理思想政治工作中的个性与共性 　　根据马克思主义哲学可以知道的是，矛盾需要正确的处理共性与个性间的关系，每一件事情都有自己本身独特的发展特点和本质。社会在变化，新形势下的烟草公司员工的思想也在不断地变化，不同的年龄具有不同的发展特点及价值取向，社会经验的不一样也导致了他们思想上的情感和变化。那么在实际的思想政治工作中，需要根据不同员工的特点，做到具体问题具体分析，如此才能保证思想政治工作的正常开展，不拘泥于现有的传统规章制度。 　　3 增强烟草企业思想政治工作的实效性措施 　　3.1 将员工的利益放在第一位 　　员工才是一个企业发展的动力，只有优秀的员工才能推进企业的发展。所以增强员工对烟草企业的归属感是烟草企业思想政治管理制度中需要改革的重点。首先在烟草企业的思想政治工作中必须要做到民主性，烟草企业的领导管理层在制定新的思想政治工作制度时需要将员工利益也考虑其中，这样有利于将员工与企业的成败紧密相连，增强员工对烟草企业的主人翁意识。同时在职工代表决策大会中做到尊重员工的人格价值，保护员工的利益，不走形式主义，实实在在地为员工做实事。将员工的人生价值与企业的价值相互融合，增强企业员工的向心力。做到以人为本，以员工的发展促进烟草企业的发展。 　　3.2 加强思想工作的培训工作 　　目前很多的企业注重