北京市律师事务所劳动合同8篇.docx

北京市律师事务所劳动合同8篇

篇1

甲方（律师事务所）：__________________

地址：___________________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（劳动者）：___________________

住址：___________________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：

一、劳动合同期限

（一）劳动合同签订日期：__________年____月____日。

（二）合同生效日期：__________年____月____日。

（三）合同终止日期：__________年____月____日。

二、工作内容和工作地点

（一）甲方聘请乙方从事的工作内容：_____________________________。

（二）乙方的工作地点：_______________________________________。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间：按照甲方的规定执行。

（二）休息休假：按照甲方的规定及国家法定节假日休息。

四、劳动报酬

（一）乙方的工资标准：_________________________。

（二）工资发放方式：_________________________。

（三）工资发放日期：每月的_____日之前支付上个月工资。

五、社会保险和其他福利待遇

（一）甲乙双方应按照国家和北京市的有关法律法规参加社会保险。

（二）其他福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方负责为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作场所的安全和健康。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。

七、劳动纪律和劳动规章制度

甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据本单位的规定进行处理，直至解除劳动合同。

八、保密条款及竞业限制条款

（一）乙方应对甲方的商业秘密进行保密，非经甲方许可，不得泄露或擅自使用。

（二）乙方在劳动合同期限内及终止或解除劳动合同后一定期限内（最多不超过两年），不得在与甲方业务相冲突的其他单位从事竞争性行为。

九、劳动合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

（二）甲乙双方单方面解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。

（三）劳动合同到期，双方同意终止的，可以终止劳动合同。

十、劳动争议处理

因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。\n\n十二、本合同未尽事宜，按照相关法律法规执行。\n\n十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。\n\n十四、本合同自双方签字或盖章之日起生效。\n\n甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________\n\n法定代表人或委托代理人（签字）：___________________\n\n签订日期：__________年____月____日\n\n---页脚---

篇2

甲方（律师事务所）：_________________________

地址：_______________________________________

联系方式：___________________________________

乙方（劳动者）：_____________________________