第五章理论基础..doc

第五章 社区工作的理论基础p57 社区工作理论的二分法： 实务理论：指引工作者在具体执行.工作时的理论；如介入模式、工作手法、技巧、原则与规则等；是在实务中衍生出来的；知其然 实践理论：从事社区工作的宏观环境分析，或指引介入工作时的较高层次规范；如社会分析、社会关系演变对公平/正义等抽象理念的理论架构；是从社会科学知识基础借用的理论；知其所以然 一、社区工作的主要思想/主要理论 社区工作的发展，常常受到不同时期社会思想的冲击。不同的思想体系或理论影响了社区工作对社会问题的界定、解决方法的采用以及对工作者角色的确定。社区工作深受各种思想体系的影响，可以说是一种思想主导的工作（ideology-led practice）。不过，按照英国社区发展计划的分类，社区工作的思想主要有以下四大类。 ●●（一）共识思想（consensus model）（社会系统理论） 1、基本假设 以社会学的功能主义为根据，假设社会制度基本合理，而社会发展的理想及目标为社会所接受，各阶层间没有基本利益的冲突。 2、对社会问题的理解 社会稳定的功能：在共识思想的前提下，所有不同组织的人都有各自的角色和功能，以维持社会的稳定和平衡。社会问题例如失业、收入不平等及贫穷等，具有社会稳定的功能，而社会问题的出现主要是由个人的缺陷，包括个人的性格、智能、遗传及文化等因素造成的。 沃伦的社区系统的模向关系与垂直关系的变化：社区成员对生活决策权越来越小，相关决策常常由利益不同的外部机构制定；市民责任的弱化、对政府的日益依赖与信任、社区决策更加支离及社区归属感的丧失 3社区工作介入 （1）渐进的社会变迁：为了社会的稳定及平衡，社会变迁必须以渐进的方式进行。因为激进及急剧的改革和社会冲突都会威胁社会制度的稳定，导致社会的解组和崩溃。 （2）工作的重点：在于提高社会归属感，提倡团结、自助及互助精神，增强服务的协调，教育及帮助个人和家庭适应及接受社会制度。 ●●（二）多元化思想/理论（pluralist model） 1、基本假设 社会由多个代表不同社会阶层利益的团体所组成，这些团体通过行动向社会争取利益。它们之间相互制衡，没有一个团体可以绝对控制一切社会资源的分配。 2、对社会问题的理解 （1）政府被视为中立的协调者：政府平衡各种利益团体之间的冲突，制定一些为各团体共同遵守的规则，使团体合法地竞争社会资源。 （2）不同利益团体的力量不均衡：导致某些利益团体边缘化，不能有效地影响权力中心，社会问题由此产生。 3社区工作介入 介入重点在于组织一些缺乏权力及组织能力的人，通过行动去争取及提高他们的影响力，从而达到资源再分配的目的（社会行动）。 ●●（三）制度结构冲突思想（structural-conflict model）/（社会冲突理论） 1、基本假设 以马克思的理论为依据。这种理论认为，一切社会制度、政治制度及经济制度均由特权阶级所控制，政府支持这些有权势的阶级剥削一般市民，尤其是工人阶级，导致社会不平等。 2、对社会问题的理解 社会问题的出现，反映了整个社会的矛盾。这些矛盾在资本主义制度下是无法消除的；案主的问题不只是个人的困难与问题，更是制度缺陷或社会结构失调的结果 3社区工作介入 要批判现存政治及经济制度，进行革命，以推翻这一制度；运用冲突的策略或方法促进变化；争取权力与资源的集体行动 ●●（四）社会交换理论 1、基本假设 任何人际关系本质上是交换关系；只有在互惠平衡的条件下，人际关系才能和谐；趋利避害是人类行为的基本原则，结果使交换行为本身变成一种对等的得与失（个人投资的大小与利益多少基本上是公平分布的） 2、对社会问题的理解 不对等交换产生了社会的权力差异与分层现象；社区本身作为一种社会交换场所，由不同利益群组成并形成不同的交换关系；而稳定的关系基于对等的交换；交换不对等可能导致关系的终结 3社区工作介入 创造对等的交换、营造稳定而和谐的人际关系；工作者需要掌握讲价、谈判、鼓动、联系、营销等技巧，以衡量捐赠者的社会地位、社区改善、贫困救助等反馈产品 二、社区工作的主要意识形态 新保守主义（地区发展模式）、多元主义（社会策划、社会行动模式）、新马克思主义、费边主义（社会民主主义）、社区民主主义、新女性主义（社会行动）、社群主义、环境保护主义等。 ●●（一）新保守主义（哈耶克/弗里德曼） 70年代后期在英美等地普及（西方福利国家政策陷入困境/经济萧条） 1、强调社会的渐进性：社会中的各种制度均为社会演变的渐进结果 2、主张人类理性的限制：社会制度不是凭理性设计达致的，是演变的、合理性的，反映了不同个体与群体的利益（反对激烈改革） 3、坚信自由市场制度：反对“国家主义”的干预社经生活，批判凯恩思的福利经济学；认为自由市场为每个人提供了公平的发展