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初级经济师-人力资源-基础练习题-第五章工作分析-第二节工作分析的方法.pdf

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初级经济师-人力资源-基础练习题-第五章工作分析-第二节工作分析的方法

单[选题]L用于各类工作的分析方法是()。

A.工作实践法

B.典型事例法

C.观察法

D.访谈法

正确答案:D

参考解析:访谈法又称面谈法,是指工作分析人员就某项工作,面对面地询问

任职者及其主管以及专家等对工作的意见或看法。访谈法是目前在国内企业中

运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法,是用于各类工作的方法。

单[选题]5.吊车司机的工作循环周期较短,工作状态稳定,对这类职位最用

的工作分析方法是()。

A.工作实践法

B.观察法

C.典型事例法

D.评价中心法

正确答案:B

参考解析:观察法是指工作分析人员直接到工作现场,对某些特定的工作活动

进行观察,收集、记录有关工作的内容、工作间的相互联系、人与工作的关

系,以及工作环境、条件等信息,并用文字或图表形式记录下来,然后进行分

析和归纳总结的方法。观察法主要用于大量的、周期性和重复性较强的工

作。

单[选题]6.()的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会

等方面的要求。

A.工作实践法

B.社会实践法

C.访谈法

D.观察法

正确答案:A

参考解析:工作实践法是指工作分析人员直接参与所研究的工作,由此掌握工

作分析所需的第一手资料的一种工作分析方法。工作实践法的优点在于可以了

解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求,用于短期内可

以掌握的工作。其缺点在于不用于需要大量训练和危险的工作。

单[选题]7.在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时,最为经济有效的

方法是()。

A.观察法

B.强制分布法

C.工作日志法

D.工作实践法

正确答案:C

参考解析:工作日志法的优点是成本低、所需费用较少;对分析高水平与复杂

的工作而言比较经济有效。

单[选题]8.()要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作,按工作

日的时间记录下自己工作的实际内容,形成某一工作职位一段时间以来发生的

工作活动的全景描述。

A.工作实践法

B.工作日志法

C.观察法

D.问卷法

正确答案:B

参考解析:工作实践法是指工作分析人员直接参与所研究的工作,由此掌握工

作分析所需的第一手资料的一种工作分析方法;观察法是指工作分析人员直接

到工作现场,对某些特定的工作活动进行观察,收集、记录有关工作的内容、

工作间的相互联系、人与工作的关系,以及工作环境、条件等信息,并用文字

或图表形式记录下来,然后进行分析和归纳总结的方法;问卷调查法是通过让

被调查职位的任职者、主管及其他相关人员填写调查问卷来获取工作相关信息

的方法。工作志法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作,

按工作的时间记录下自己工作的实际内容,形成某一工作职位一段时间以来

发生的工作活动的全景描述。

单[选题]9.在临界特质分析系统的临界特质分类中,不属于能力特质的是()。

A.身体特质

B.动机特质

C.智力特质

D.学识特质

正确答案:B

参考解析:温界特质分析系统是完全以个人特质为导向的工作分析系统。它的

设计目的是提供标准化的信息以辨别人们为基本完成和高效完成某类工作分别

至少需要具备哪些品质、特征,临界特质分析系统称这些品质和特征为临界特

质。临界特质一般可以分为:①能力特质,包括身体特质、智力特质和学识特

质;②态度特质,包括动机特质和社交特质。

单[选题]10.在现代工作分析方法中,由工作分析专家管理者或工作人员在大量

收集与工作相关信息的基础上,详细记录其中关键事件及具体分析职位特征要

求的方法是()。

A.关键事件法

B.能力要求法

C.功能性工作分析方法

D.工作要素法

正确答案:A

参考解析:;项,关键事件法是一种由工作分析专家、管理者或工作人员在大量

收集与工作相关信息的基础上,详细记录其中关键事件及具体分析职位特征要

求的方法;

B项,能力要求法是指完成任何一项工作的技能都可由更基本的能力来加以描

述;

C而,功能性工作分析方法主要的研究方向集中于工作本身,是一种以工作为导

向的工作分析方法;

D项,工作要素法是一种典型的开放式人员导向性的工作分析系统,目的

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