中级经济师-人力、第五章人力资源规划-第二节人力资源预测与平衡（一）.pdf
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第二节人力资源预测与平衡
【木节考点】
【考点】人力资源需求预测
【考点】人力资源供给预测
【考点】人力资源规划的综合平衡
【考点】人力资源需求预测
“对组织在未某一特定时期内所需要的人力资源的数量、质量及结构进行估计的活动。”
（一）程序（自上而下）
（1）预测组织未生产经营状况
（2）估算各职能工作活动的总量
（3）确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷
4（）确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量
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