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初级经济师-人力资源-基础练习题-第十四章劳动标准与劳动保护-第一节工作时间与休息休假.pdf

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初级经济师-人力资源-基础练习题-第十四章劳动标准与劳动保护-第一节工作

时间与息假

单[选题]L关于我国现行的劳动标准,说法正确的是()。

A.以用人单位自定标准为主

B.全部属于法定标准

C.以法定劳动标准为主,是国家强制性标准

D.以法定劳动标准为主,是地方性强制性标准

正确答案:c

参考解析:1动标准是指以定量或定性形式对劳动条件最低标准的规范。我国

现行的劳动标准以法定劳动标准为主,是国家强制性标准,主要包括工时、

息假、工资等方面的法律、法规规定。

单[选题]2.下列各项对工作时间和息时间说法错误的是()。

A.工作时间的主要表现形式是工作日

B.根据国家规定,劳动者一般每周工作6日,息1日

C.工作时间包括日工作时间和周工作时间

D.所谓假时间,是指由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动

的息时间

正确答案:B

参考解析:底息时间,是劳动者根据法律规定,在企业事业单位、机关团体以

及其他组织任职期间内,不必从事生产和工作而自行支配的时间。根据国家规

定,劳动者一般每周工作5日,息2日。国家机关、事业单位实行统一的工

作时间,星期六和星期日为周息日,企业和不能实行国家规定的统一工作时

间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周息日。但用人单位应当保证劳

动者每周至少息1日。

单[选题]3.标准工时制度下,劳动者每周工作时间不超过()小时。

A.40

B.42

C.45

D.48

正确答案:A

参考解析:标准工时是指正常工作时间标准,即法律规定的劳动者在每个工作

日相对固定的工作时间。我国现行的标准工时制度是《劳动法》和《国务院关

于修改(国务院关于职工工作时间的规定)的决定》(国务院令第174号)确定

的,其核心内容是,劳动者每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过

40小时,每周至少息1日。但对于从事矿山井下作业、高处作业、严重有毒

有害作业、特别繁重或过度紧式的体力劳动等岗位的劳动者,其每日工作时间

应少于8小时。

单[选题]4.依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,年

工作日为()天。

A.232

B.240

C.246

D.250

正确答案:D

参考解析:依据劳动和社会保障部2008年颁布的《关于职工全年月平均工作时

间和工资折算问题的通知》,职工全年月平均制度工作天数的折算办法是:

①年工作日:365天T04天(息日)T1天(法定假日)二250天;

②季工作日:250天+4季=62.5天/季;

③月工作日:250天+12月=20.83天/月;

④工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。月计薪天数

的计算不能剔除用人单位依法支付工资的11天法定节日,因此,月计薪天数

=(365-104天+12月=21.75天/月。

单[选题]5.用人单位在满足一定条件的情况下可以延长工作时间,但是每月不

得超过(小时。

A.24

B.30

C.36

D.42

正确答案:c

参考解析:、《劳动法》第41条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和

劳动者协商后可以延长工作时间,一般每口不得超过1小时;因特殊原因需要

延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3

小时,但是每月不得超过36小时。延长工作时间必须经过一定的手续,符合一

定的条件,并且还必须把延长工作时间的长度限定在国家规定的范围以内。

单[选题]6.下列各项中,不属于特殊情况下的延长工作时间的是0。

A.生产设备发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的

B.发生自然灾害,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的

C.交通运输线路发生故障,影响生产和公众利益,必须及

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