物业公司考勤管理暂行规定（二）.doc

物业公司考勤管理暂行规定（二） 物业公司考勤管理暂行规定（二）提要：考勤员必须如实记录本部门人员的考勤，如不如实填报，一经发现视情节按过失处理，同时追究部门领导责任 物业公司考勤管理暂行规定（二） （一）考勤员职责 １、按规定认真、及时、准确、如实地记载考勤。 ２、妥善保管各种休假凭证（如病假证明等）。 ３、每月汇总本部门考勤，填写《考勤汇总表》经部门领导签字后连同各利考勤凭据一并报人事部门。 ４、考勤员必须如实记录本部门人员的考勤，如不如实填报，一经发现视情节按过失处理，同时追究部门领导责任。 ５、严格按考勤符号记录考勤。 ６、如考勤员休假或外出，各部门领导应及时指定一名临时考勤员负责考勤工作。 （二）各种假期的计算与申报 年假： 1、公司员工在公司工作满一年后，可享受有薪年假五日。 2、年假限年内一次使用。 3、员工休年假需提前十天填写《年假申请表》，由本部门领导审批上报人事部门；部门主管及以上管理人员休年假需提前十天填写《年假申请表》经部门领导同意后由人事部上报公司领导审批。事假： １、员工请事假须提前填写《请假单》，事假三天以内由部门领导审批；超过三天，经部门领导签署意见后报公司领导审批。 ２、新员工在试用期间，一般不予准假。如因特殊情况，休事假时间较长，顺延试工期。 病假： １、员工因病或非因公受伤，凭医院病休证明填写《请假单》，经部门领导批准后，方可休病假。 ２、员工有病（除急诊外）应到区、县级以上医院就诊。非区、县级以上医院就诊的，休假证明须盖有急诊章，并最多为三日，三日以上须到区、县级以上医院就诊。 3、员工请病假满十五日的，应凭医院证明填写《请假单》，经部门领导批准后，报人事部门核准后方可休假。 探亲假： １、探亲假的应用范围按国家有关规定执行，按规定未婚员工探望父母每年一次，假期２０天。已婚员工探望父母四年一次，假期为２０天。员工探望配偶每年一次，假期为三十天。根据路程远近，适当给予路程假。 ２、职工探亲应事前填写《探亲申请表》，经部门领导签署意见后，由人事部上报公司领导审批。 ３、新调入员工探亲，凭原单位探亲证明，酌情处理。 ４、探亲假与年假不得重复享受。 婚假、产假、计划生育假： 按国家有关规定执行。 丧假： 职工配偶、父母、子女，祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡，给予三天丧假。 Measures for the routine management of moral education in Middle SchoolsMethod of conventional management of moral education in middle schoolFirst, the guiding ideology:School moral education is an organic whole of the whole education work, always adhere to the school adhere to the moral education, education for this product, and actively promote the quality education, the school building efficient curriculum system of moral education, moral education, improve the sense of attraction and appeal, enhance the moral education work for through and timeliness. Teach everyone, service education and management education, and school moral education work must be with family education and community education closely together, to form a concerted pattern, and strive to create a good atmosphere for education, and to promote the all-round development of students, to establish a scientific moral education full of