民办学校教师聘用合同.doc
民办学校教师聘用合同
合同编号：__________
甲方（聘用方）：__________公司/学校
地址：____________________
联系人：_________________
联系方式：________________
电子邮箱：________________
乙方（受聘方）：__________先生/女士
身份证号：_______________
住址：___________________
联系方式：_______________
电子邮箱：_______________
第一章总则
1.1本合同由甲方和乙方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上签订，甲乙双方应严格遵守国家相关法律法规，按照本合同约定的条款履行各自的权利和义务。
1.2本合同旨在明确甲方和乙方在聘用关系中的权利、义务和责任，为双方合作提供法律依据。
第二章聘用期限及岗位
2.1聘用期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。
2.2岗位：乙方在甲方担任教师岗位，具体职责如下：
（1）负责所教学科的教学工作，按照甲方制定的教学计划进行授课；
（2）参加甲方组织的教研活动，提高教育教学水平；
（3）关心学生的成长，对学生进行思想政治教育；
（4）履行教师职业道德规范，为人师表。
第三章工作时间及休息休假
3.1工作时间：乙方按照甲方制定的作息时间进行工作，每周工作时间为__天，每天工作时间为__小时。
3.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、寒暑假及甲方规定的其他休假。
第四章劳动报酬及福利待遇
4.1劳动报酬：甲方按照国家相关法律法规及甲方规定，按时足额支付乙方劳动报酬。
4.2福利待遇：
（1）甲方为乙方缴纳社会保险及公积金；
（2）甲方提供乙方所需的住宿、就餐等生活条件；
（3）甲方为乙方提供业务培训、学习机会；
（4）甲方根据乙方工作表现，给予相应的奖励。
第五章劳动合同终止及解除
5.1劳动合同终止：本合同期满或双方协商一致，可以终止劳动合同。
5.2劳动合同解除：
（1）乙方在试用期内，经甲方考核不合格，甲方可以解除劳动合同；
（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除劳动合同；
（3）乙方因严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失，甲方可以解除劳动合同；
（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作，甲方可以解除劳动合同；
（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可以解除劳动合同；
（6）双方协商一致，可以解除劳动合同。
5.3劳动合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家相关法律法规办理相关手续，甲方应支付乙方相应的经济补偿。
甲方（聘用方）：__________公司/学校
地址：____________________
联系人：_________________
联系方式：________________
电子邮箱：________________
乙方（受聘方）：__________先生/女士
身份证号：_______________
住址：___________________
联系方式：_______________
电子邮箱：_______________
第六章工作职责与要求
6.1乙方的工作职责
6.1.1乙方应按照甲方规定的教学大纲和教学计划，认真备课并完成教学任务。
6.1.2乙方应积极参与甲方组织的各类学术研讨、教育教学活动，不断提升自身的教育教学能力。
6.1.3乙方应对学生的学习状况进行定期评估，并提供个性化的学习建议和辅导。
6.1.4乙方应遵守甲方的校园规章制度，维护校园秩序和良好的教学环境。
6.2乙方的工作要求
6.2.1乙方应具备相应的教师职业资格，具备教育教学所需的学历和专业技能。
6.2.2乙方应遵守职业道德，不得有损害学生身心健康的行为。
6.2.3乙方应保守甲方教育教学秘密，不得泄露学生及甲方的隐私信息。
第七章考核与评价
7.1甲方有权对乙方的工作表现进行定期考核，包括教学质量、学生满意度、教学成果等方面。
7.2考核结果将作为评定乙方职称、薪酬调整、奖惩及续签合同的依据。
7.3甲方应向乙方提供考核结果，并提出改进建议。
第八章培训与发展
8.1甲方应提供乙方在教育教学、职业发展等方面的培训机会。
8.2乙方应积极参与甲方组织的培训活动，不断提升个人能力。
8.3乙方在培训期间，甲方有权按照培训协议约定，要求乙方承担相应的服务期。
第九章保密与竞业限制
9.1乙方在合同期内及合同终止后，应保守甲方的商业秘密和教育教学秘密。
9.2乙方在合同终止后的一定期限内，应遵守竞业限制规