《饭店管理》课件第六章 饭店人力资源管理.pptx
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;;一、人力资源的概念;（二）人力资源的特点;;;;（二）学习型组织
在飞速发展的科技环境中，首先需要每一位员工都能有终身学习的习惯。学习型组织强调组织与员工共同进步，共同创造美好未来，实现工作与人的真正融合，使人们在工作中活出人生的价值。因此，饭店任何经营方针的改变与实施，都是饭店与员工共同学习、共同转变的过程，是个人与组织的与时俱进。;（三）战略型人力资源管理
告别传统的人事管理，人力资源部不再只是被动地为其他部门提供例行性的服务，而是进入了饭店的战略决策层。人力资本论的进一步深化，使饭店将人力资源也作为一种可增值的资本进行深度开发。经营成功的饭店都知道，想要留住你的客户，首先要留住你的员
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