人力资源管理专业知识与实务练习题绩效管理.pdf
文本预览下载声明
人力资源管理专业知识与实务练习题绩效管理
一、单项选择题(每题的备选答案中，只有1个最符合题意)
1.有效地绩效管理体系可以明确地区分高效率员工和低效率员工，这是其特点的体现。
A.可比性
B.敏感性
C.可靠性
D.实用性
答案：B
有效的绩效管理具备五个特征，其中之一是敏感性特征。有效的绩效管理体系可以明确地区分高效
率员工和低效率员工。
2.在施行成本领先战略的企业中，其绩效管理应当本着来进行。
A.结果先置原则
B.可比性原则
C
显示全部