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物业保洁服务安全培训及检查方案
一、安全培训计划
公司定期开展安全生产管理教育与培训，严格执行“未经安全教育培训的人员，不得上岗作业”的规定，有计划、有组织的对所有各项目管理人员及作业人员进行安全生产培训教育，提高各项目作业人员安全意识，增强自我保护意识和能力。特别做好新进工人三级安全教育和特种作业人员培训考核工作，严格执行持证上岗制度，杜绝违章操作、违反劳动纪律的现象。
安全生产培训计划表
年度安全生产业务培训计划表
月份
内容
主持人
备注
一月
春节期间安全生产及抗雪防冻教育培训
二月
安全生产管理制度培训
三月
交通法规、操作技能培训
四月
消防安全生产培训
五月
高温期间安全生产培训
六月
高温期间安全生产培训
七月
抗台期间安全生产培训
八月
交通、生活安全生产培训
九月
“黄金周”期间安全生产培训
十月
安全操作规范培训
十一月
冬季消防安全生产培训
十二月
抗雪防冻期间安全生产培训
二、安全作业培训
（一）新员工岗前培训方面
新招聘的员工做到先培训，再上岗。培训内容包括通用安全知识、保洁技能、安全消防知识等，每项课目都必须考试，考试合格发上岗证方可上岗。
培训时间：上岗前三天
培训内容：从交通事故发生、道路交通安全法以及文明行车、构建和谐交通秩序等方面，结合实际案例图片和影像资料，对道路交通安全知识进行了深入浅出讲解，增强自觉遵守和维护交通秩序以及安全驾车、规范操作意识，推动安全生产工作。
（二）平时对员工的安全教育方面
开展全面的环卫作业人员安全作业教育，并形成制度，定期开展安全教育，定期开展安全生产检查，增强环卫作业人员的自我保护意识，防止安全事故发生。
培训时间：定期和不定期（定期：每月中旬定期一次；不定期：根据工作需要进行培训。）
培训内容：
1.工作纪律。
2.安全操作流程。
3.环卫知识宣传。
4.其它
对驾驶各类车辆、机械人员强化安全教育，进行安全操作规程知识和安全资质考核。同时要定期举办安全教育培训班和安全技术练兵活动，通过培训和安全技术练兵活动，提高环卫工人的业务素质和综合能力。
（三）环卫企业在安全作业方面具探讨性的意见和建议
1.落实环卫保洁作业人员的各项保险。相关部门支持，筹措资金，落实市容环卫作业人员的各项社会保险，投保人身安全保险，保障环卫作业人员权益。
2.培训教育是根本。环卫保洁作业看似简单，但要使广大保洁人员掌握保洁安全作业规律，一靠培训，通过组织各工种培训，掌握正确安全的作业程序，按操作程序办事，做到技术支撑上坚强有力。二靠教育，思想指挥行动。通过教育，使各环卫公司充分认识加强环卫作业安全的长期性、艰巨性、复杂性。
3.搞好舆论宣传和引导，动员全体保洁人员积极参加百日安全竞赛等各种形式的安全生产活动，形成保洁安全作业齐抓共管、安全工作人人有责的良好环境。
三、安全检查
（一）安全检查制度
1.班组检查
（1）员工自查：每日班前（作业前）班后，员工必须对本岗位工作场所使用车辆设备、工具材料进行安全检查。
（2）班组检查：每日班前（作业前）班后，班组负责人检查班组所使用的车辆设备、工具材料是否符合安全要求，检查本班组岗位操作有无事故隐患、是否会伤害自己和他人，并提出如何安排和防范措施，对每天自查情况作好记录。
2.作业区域安全检查
由作业区域安全作业责任人组织本区域安全员每月对所管辖区域的安全大检查。各作业区域结合自己的实际情况安排安全检查，召开安全会议，总结安全工作经验，安排安全教育和培训计划，并作好每次检查记录。
检查中发现不安全因素或安全隐患立即采取措施，及时消除，若本作业区域无法解决的，应及时上报公司。
3.公司内部安全检查
由公司安全领导小组或有关职能部门每季进行联合检查。每次检查做好记录，检查中发现严重的安全隐患，由公司办公室发出事故隐患整改通知书，限期整改，违反有关规定及安全作业制度的进行处罚。
同时每半年由项目部办公室按“标准”进行自评，填写考核结果，上报总公司并存档。
4.安全作业检查的内容和要求
结合各地区的气候特点以及季节变化情况，进行防暑降温、防洪、防雨、防雷电、防台等等季节性安全检查。每次检查做好记录，发现隐患及时消除。
安全作业检查的内容、要求如下：
（1）安全作业检查内容
查思想：即检查项目经理、片区主管、管理员、领班和员工是否树立安全“责任重于泰山”和是否把员工的安全放在第一位的思想认识和安全意识；
查制度：查各作业区域贯彻执行安全作业各项规章制度的情况；查管理：各作业区域日常的安全管理工作；
查隐患：查作业区域工作场所、机械设备等是否存有事故隐患。
（2）安全作业检查要求
贯彻边检查边整改的原则，对查处的安全隐患边定措施整改，并做好记录工作。对于暂时不能解决的隐患，不能存有侥幸心理，除采取有效措施外，应定出整改计划，限期妥善解决。
（二）安全作业