2015年5月企业人力资源管理师三级《理论知识》真题带答案与解析.doc
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2015年5月企业人力资源管理师三级《理论知识》真题带答案与解析
姓名:_____________年级:____________学号:______________
题型
选择题
填空题
解答题
判断题
计算题
附加题
总分
得分
评卷人
得分
第1大题：单选题（共60题，共60分）
1.正式通报的优点不包括（?）。
A.信息不易受到歪曲
B.信息传递准确
C.沟通内容易于保存
D.便于双向沟通
正确答案：D
本题解析：正式通报的优点是信息不易受到歪曲、信息传递准确、沟通内容易于保存。
2.在没有成立工会组织的企业中，集体合同由()与企业签订。
A.职工代表
B.企业人事部门
C.企业法人
D.职工所在部门负责人
正确答案：A
本题解析：根据劳动法的规定，集体合同由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由职工代表代表职工与企业签订。
3.消费者市场是指所有为了()而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。
A.家庭消费
B.个人消费
C.集团消费
D.社会消费
正确答案：B
本题解析：消费者市场是指所有为了个人消费而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。
4.劳动法的基本原则直接决定了()的性质。
A.劳动法律事实
B.劳动法律制度
C.劳动法律事件
D.劳动法律关系
正确答案：B
本题解析：劳动法的基本原则直接决定了各项劳动法律制度的性质。
5.()是企业中最基本的协作关系和协作形式。
A.作业组
B.管理组
C.执行组
D.操作组
正确答案：A
本题解析：作业组是企业中最基本的协作方式，它是企业最基本的组织形式。
6.在现代市场经济中，作为市场主体的个人追求的目标是（）。
A.利润最大化
B.效率最大化
C.效用最大化
D.差额最大化
正确答案：C
本题解析：在现代市场经济中，市场运作的主体是企业和个人。作为市场主体的个人追求的目标是效用最大化。
7.劳动力市场的客体是（）。
A.社会劳动力资源
B.劳动者的劳动力
C.劳动力的所有者
D.使用劳动者的企业
正确答案：B
本题解析：劳动力市场的客体是劳动者的劳动力，即存在于劳动者身体之内的体力和智力的总和——劳动能力。
8.()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。
A.企业成本管理体系
B.企业绩效管理体系
C.企业文化管理体系
D.企业薪酬管理体系
正确答案：B
本题解析：企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。
9.()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。
A.内容效度
B.统计效度
C.过程效度
D.结构效度
正确答案：A
本题解析：内容效度是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。
10.()在国家的法律体系中具有最高的法律效力。
A.劳动法律
B.宪法
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章
正确答案：B
本题解析：宪法在国家的法律体系中具有最高的法律效力。
11.企业战略的实质是实现外部环境、()和战略目标三者之间的动态平衡。
A.企业实力
B.管理水平
C.经营环境
D.市场环境
正确答案：A
本题解析：企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的总体性和长远性的谋划与方略。其实质是实现外部环境、企业实力和战略目标三者之间的动态平衡。
12.企业的进入战略不包括()
A.合资战略
B.内部创业战略
C.购并战略
D.发展创新战略
正确答案：D
本题解析：企业的进入战略包括合资战略、内部创业战略和购并战略。
13.人格很复杂，但不包括()
A.动机
B.情绪
C.能力
D.态度
正确答案：C
本题解析：人格包括了动机、情绪、态度、价值观、自我观念等多方面的内容。
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